Čo musíte urobiť skôr, ako opustíte svoju pozíciu a skoro bývalého zamestnávateľa? Prečo sa tým, ako odídete, mení? Starostlivo naplánujte svoj odchod z práce pomôže vášmu prechodu do ďalšej fázy vašej kariéry.
Dokončenie vašich vzťahov s nadriadenými a spolupracovníkmi môže upevniť pozitívne vnímanie vašej profesionality a pomôcť vám získať dobré referencie pre budúcnosť. Vyhnúť sa nástrahám môžete zaistiť, aby ste nepoškodili vzťahy alebo nevykonali žiadne chyby s vašou náhradou alebo výhodami po skončení zamestnania.
Ak máte v pláne dopredu, budete môcť odísť za dobrých podmienok av dobrých milostiach spoločnosti. To je vždy najlepší spôsob, ako prejsť z práce, najmä preto, že v budúcnosti budete potrebovať odkaz.
15 Čo robiť pred odchodom zo zamestnania
Nie všetky z nich sa vzťahujú na každého, ale predtým, než skončíte s touto úlohou, musíte zvážiť aspoň niektoré z týchto vecí. Prezrite si zoznam a uistite sa, že ste ho dostali vopred.
1. Pomôžte tomu, aby sa prechod prejavil dobre. Stretnite sa so svojím nadriadeným a ponúknite, aby urobili všetko, čo je možné, aby pomohlo vyplniť prázdno vytvorené pri vašom odchode. Ponúknite pomoc pri výcviku osoby, ktorá bude vykonávať vaše povinnosti.
Požiadajte o informácie od vašich nadriadených ohľadom priorít vašich posledných dní. Vaša profesionalita počas zostávajúceho času sa bude pamätať, keď budú vykonané referenčné kontroly v budúcnosti.
2. Urobte zoznam toho, čo robíte v práci. Vytvorte bežný zoznam vašich úloh každý mesiac, aby ste ich mohli dokumentovať čo najkonkrétnejšie.
Zdieľajte zoznam s manažérom a ponúknite ho, aby ste ho mohli overiť s každým, kto musí byť informovaný.
3. Aktualizujte svoj životopis a profil LinkedIn. Udržujte svoj životopis a profil LinkedIn aktuálne, aby ste sa mohli rýchlo presunúť do režimu hľadania práce, ak by sa táto potreba alebo príležitosť dostavila. Je jednoduchšie tieto dokumenty aktualizovať, keď vykonávate zmenu úlohy, a podrobnosti sú vo vašej mysli čerstvé.
4. Napíšte niektoré odporúčania. Zostavte odporúčania LinkedIn pre nadriadených, kolegov a kľúčové zložky. Ľudia milujú prijímať odporúčania a pomôžu vám získať svoje vlastné.
5. Získajte niekoľko odporúčaní. Požiadajte nadriadených, zákazníkov, podriadených, dodávateľov a kolegov, aby pripravili odporúčania pre LinkedIn, zatiaľ čo zobrazenia sú aktuálne a vaša páka je stále na mieste. Prečítajte si tieto tipy, ktoré si vyžadujú referenčné informácie o zamestnaní .
6. Uložte vzorky práce. Preneste niektoré nepatentované príklady práce a dokumentov, ktoré budú užitočné pri budúcich úlohách vášho domáceho počítača alebo osobného e-mailu. Uistite sa, že máte kontaktné údaje pre kolegov, s ktorými chcete byť v kontakte. Niektoré organizácie vás budú sprevádzať do vašej kancelárie, aby zakomponovali osobné predmety a odkryli váš prístup k počítaču, keď im poviete, že odchádzate. Nezabudnite teda tieto informácie zhromaždiť skôr, ako odošlete svoju rezignáciu.
7. Nezabudnite byť pokorní. Odolať pokušeniu sláviť svoje šťastie pri príležitosti nového zamestnania príliš nadšene so spolupracovníkmi. Odcudzíte len svojich blízkych bývalých kolegov.
8. Povedz ďakujem. Vezmite si čas, aby ste poďakovali všetkým, ktorí vám pomohli, aby ste boli produktívni vo vašej úlohe. Vaša štedrosť a skromnosť budú spomenuté. Jediní ľudia a vyjadrujte svoju vďaku za ich podporu na všetkých odchádzajúcich stranách. Urobte si čas na odoslanie rozlúčkového e-mailu ľuďom, s ktorými ste pracovali.
9. Udržujte to pekné a zdvorilé. Nepoužívajte zlý manažment alebo zamestnancov. Ľudia majú dlhú spomienku na kritiku a nikdy neviete, kedy budú budúci zamestnávatelia informovať o vašej výkonnosti. Dokonca aj keď ste nenávidel svoju prácu alebo svojho šéfa, nemáte zmysel to povedať.
10. Získajte informácie o vašich ex-zamestnaneckých výhodách. Naplánujte schôdzku s odborníkom na výhody v rámci oddelenia ľudských zdrojov.
Zabezpečte informácie o kompenzácii za dovolenku , pokračovaní v zdravotnom pokrytí, dôsledkoch pre dôchodkové plány, prípadných odstupných dôchodkoch a ďalších výhodách, ktoré budú pokračovať po ukončení zamestnania.
11. Nevykonajte bez plánu . Ak uvažujete o ukončení bez novej práce, posúďte svoje alternatívy a preskúmajte najskôr niektoré možnosti. Prečítajte si tieto tipy, ako začať hľadanie práce .
12. Zistite svoje financie. Stretnite sa s finančným poradcom alebo dôchodkovým zástupcom, aby ste získali jasné vedomosti o možnostiach prepravy 401 tisíc a penzijných fondov. Tu sú tipy na zaobchádzanie s 401k pri zmene úloh .
13. Vytvorte rozpočet. Ak nemáte novú úlohu zaradenú, alebo ak budete zarábať menej, ako ste zarábajú teraz, ušetrite čas na vytvorenie mesačného rozpočtu. Odhadnite, ako dlho vaše úspora bude trvať, ak budete na chvíľu pracovať.
14. Kontrola dávok v nezamestnanosti. Ak ste boli prepustení, zistite, či máte nárok na náhradu v nezamestnanosti a vypočítajte, koľko dostanete.
15. Vypočítajte svoj dôchodkový príjem. Ak plánujete odísť do dôchodku, vypočítajte svoje výdavky a svoj príjem s pomocou finančného poradcu. Tu je návod, ako vypočítať, čo potrebujete na odchod do dôchodku.
Čítajte viac: Top 20 tipov pre spustenie novej úlohy