Zvážte, ako váš zamestnávateľ oznamuje správy
Váš nový zamestnávateľ môže chcieť oznámiť zaujímavé novinky v sekcii "Movers and Shakers" miestnych novín, na svojich internetových stránkach, v bulletine alebo na sociálnych médiách.
Ak sa nachádzate v odvetví, ktoré závisí od odporúčaní klienta, potom budete chcieť priviesť svojich klientov so sebou. Takže sa vyhýbajte tomu, aby ste ich oklamali tým, že oznamujú správy, než ich budú môcť počuť z iného zdroja.
Opýtajte sa svojho nového zamestnávateľa vopred, ak majú v úmysle zverejniť novinky. Ak áno, zistite, kedy a ako sa to stane. Ak predchádza váš plánovaný dátum oznámenia, požiadať ich, aby odložili, kým neinformujete svojich klientov. Povedzte, že nechcete riskovať tieto obchodné vzťahy. Ak je ich spodná hranica v stávke, vaša nová spoločnosť pravdepodobne predloží toto želanie.
Vaši kolegovia môžu byť najväčšou hrozbou pre udržanie veci pod záplatami. Ak chcete, aby niekto nevedomky zistiť, informujte svojich klientov do 24 hodín od oznámenia. Váš list by mal byť už pripravený.
Aktualizujte službu LinkedIn až po spustení. Povedzte svojim najdôveryhodnejším rodinným príslušníkom a priateľom, aby ste sa vyhli kríze v oblasti vzťahov s verejnosťou.
Nechcete, aby 500 používateľov Facebooku prebudilo správy, pretože strýko Bill nemôže rozlúštiť medzi aktualizáciou stavu a súkromnou správou.
Vytvorte časovú os pre Oznámenie
Ak chcete zabezpečiť plynulý prechod a geniálny odchod, zosúladiť svoju oznamovaciu stratégiu so stratégiou bývalých i nových zamestnávateľov.
Vaša stratégia ukončenia by mala zvážiť tri veci. Zapíšte si odpovede na nasledujúce otázky, aby ste zostali zodpovední vášmu plánu oznamovania:
1. Kedy urobíte toto oznámenie? Informujte svojich klientov do 24 hodín od oznámenia.
2. Aké informácie a nálady chcete odovzdať? Váš dátum začatia, vďačnosť za partnerstvo, presvedčivý jazyk atď.
3. Ako budete informovať každého (klientov, zainteresovaných strán, rovesníkov a rodinu)? Formálny tlačený list, sociálne médiá, LinkedIn, neformálny e-mail priateľom / rodinou atď.
Napíšte efektívny list svojim klientom
Buďte profesionálni, pozitívni a milí vo svojom liste a poďakujete svojmu bývalému zamestnávateľovi a súčasným klientom za úlohu, ktorú zohrali vo vašom úspechu. Potom vyjadrite optimizmus pre vzrušujúcu budúcnosť v obchode. A nakoniec, nechajte svojich klientov vedieť, kedy oficiálne začnete zaistiť, aby sa mohli primerane pripraviť na zmenu.
Vaši klienti budú tiež potrebovať vedieť, čo očakávať. Čo sa vôbec niečo zmení, pokiaľ ide o podnikanie s vami? Alebo, ak sa zdržiavajú u vášho bývalého zamestnávateľa, ktorý ich prevzal?
Príklad oznámenia nového pracovného miesta
Nižšie je uvedený príklad nového oznámenia o pracovnom oznámení, ktoré môže marketingový manažér poslať svojim klientom.
Predmet: Oznámenie o novej pozícii
Drahý X,
Som rád, že som sa pridal k ABC Marketingu a začnem 7. augusta. Som veľmi vďačný za šesť nádherných rokov v spoločnosti DEF Marketing a za integrálnu úlohu, ktorú ste zohrali v mojom úspechu. Pozývam vás, aby ste sa pridali ku mne v tejto vzrušujúcej novej kapitole, aby sme pokračovali v našom vzájomne prospešnom partnerstve. Budete mať rovnaké odhodlanie a odhodlanie odo mňa s ďalšou podporou špičkovej agentúry so stovkami úspešných kampaní, ktoré zmenili značky svojich klientov na domáce mená.
Som presvedčený, že táto zmena mi umožní väčšiu autonómiu a čas vám slúžiť vo všetkých svojich marketingových snahách a cieľoch. Avšak ak sa rozhodnete zostať s ABC Marketingom, Laura Marks bude váš nový agent od 7. augusta.
Neváhajte sa obrátiť na akékoľvek otázky a vedzte, že urobím všetko, čo je v mojich silách, aby ste dosiahli hladký prechod.
S pozdravom,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, USA
(800) 123-4567
Usporiadajte nadväzujúce stretnutie
Teraz, keď ste oznamovali správy svojim klientom, je načase pre nadväzujúce stretnutie - telefonicky alebo osobne - aktivovať stratégiu pred a po odchodu pre hladký prechod. Ak sa ešte nerozhodli, ako postupujú v súvislosti s vaším partnerstvom, pripravte pre stretnutie predajné ihrisko.
Napíšte podrobný zoznam všetkých spôsobov, ktorými ste pomohli dosiahnuť úspech spoločnosti. Z víťazných kampaní, na ktorých ste vystupovali, a výnosy, ktoré ste priniesli zákazníkom s vysokou kvalitou, zabezpečte, aby každý príspevok bol tam. Musíte presvedčiť svojich klientov, že ste pre ich úspech rozhodujúci. Takže priniesť tie zručnosti a vlastnosti, ktoré vás odlíšia od zvyšku balenia.
Ak sa rozhodnú zostať s vašou bývalou spoločnosťou, neberte to osobne, pretože pohodlie môže byť dôvodom prečo. Pamätajte, že nič nie je konečné. Možno vás budú chcieť v budúcnosti vrátiť. Takže zabezpečte príjemný odchod, ktorý skončí pozitívnou poznámkou.