Okrem tradičných cieľov SMART

Aktualizujte stratégiu nastavenia cieľov tak, aby zahŕňala šikovnejšie plánovanie a vykonávanie

Kedysi v podnikovom manažérskom svete, ktorý sa zdá byť vzdialenejší každým dňom, boli ciele SMART (špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časové ciele) postačujúce na podporu obchodného úspechu. Nikdy viac.

Rovnako ako ročné hodnotenie výkonnosti , viazané na ročné úspechy a každoročný nárast , je dinosaurus , a preto sú SMART ciele tradične definované v cvičeniach na nastavenie cieľov.

Teraz nechápu.

Nastavenie cieľa je rozhodujúce pre osobný aj kariérny úspech. Je to významný faktor v obchodnom úspechu. Nastavenie cieľov umožňuje všetkým zamestnancom, aby naplnili poslanie a víziu spoločnosti a poskytujú účel a smer.

Nastavenie cieľa je základom osobného aj obchodného úspechu. Nápady, ako je stanovenie cieľov, výber témy pre váš rok, zaviazanie k novoročným rezolúciám a vyberanie jednej oblasti vášho života, aby ste pracovali po celý rok, vám poskytnú smer, ako trávite svoj čas.

Konzultant, s ktorým som v minulosti pracovala mnohokrát, je hlboko angažovaný praktikant výberu témy pre každý rok. Má svoj Rok predstavivosti, Rok zladenia, Rok žiaru a Rok rozkvetu. Ona robí jej ročný plán okolo jej témy.

Každá prax tohto typu svieti svetlo o tom, ako rozhodujete o tom, čo je dôležité. Keď vás veľa aktivít volá počas celého dňa, vaše písomné ciele sa riadia, kde by ste mali vynaložiť svoj čas a energiu.

Povedia vám, čo musíte najprv splniť. Sú informovaní o vašom osobnom vyhlásení o vízii .

Experimentujte s rôznymi možnosťami uprednostnenia, kým nenájdete ten, ktorý vám pracuje. Tu sú ďalšie myšlienky na úspešné nastavenie cieľa.

Zaznamenajte svoje ciele

Áno, povedal som - napísané ciele.

Rovnako ako stretnutie neexistovalo, ak nemalo minúty , nie ste sa hlboko zaviazali k vašim cieľom a rezolúciám, ak ste ich nezapísali. Samotný akt písania vašich cieľov je prostriedkom na to, aby ste boli zodpovední za ich splnenie.

Môžete sa tiež prekvapiť. Keď som bol mladší, nepísal som si svoje ciele, ale robil som každoročný zvyk písať vetu, ktorá opísala, čo som chcel dosiahnuť v oblastiach ako príjmy, kariéra, zdravie a stravovanie. Vyčistiť zásuvku pár rokov neskôr, našiel som svoje karty a značne som prekročila všetky moje príbehy. Môžete tiež.

Okrem písania vašich cieľov, vášho ročného príbehu alebo vašich uznesení, podľa toho, čo uprednostníte, je čas aj v súčasnom podnikateľskom prostredí, aby sa rozšíril význam SMART cieľov.

A možno jedno slovo na list už nestačí na definovanie užitočného akronymu. Stretnite svoju predstavivosť so mnou a prehliadnite slová, ktoré definujú úspešné ciele pri nastavovaní cieľov.

Akronym SMART novo definovaný pre nastavenie cieľa

Rýchla zmena vyžaduje smer: Nastavenie cieľa

Takže musíte v súčasnom pracovnom prostredí opustiť ciele SMART? Vôbec nie. Určite však potrebujete rozšíriť ich význam, ak akronym určený na definovanie cieľa, SMART, vám bude dobre slúžiť v súčasnom a nadchádzajúcom podnikateľskom prostredí na nastavenie cieľov.

Udalosti na pracovisku sa pohybujú rýchlejšie a rýchlejšie. Aby ste zostali konkurencieschopní, musíte zmeniť smer podľa požiadaviek zákazníkov, niekedy denne. Vaše ciele potrebujú rovnakú flexibilitu.

V systéme riadenia výkonnosti preto prečítajte ciele aspoň štvrťročne. Hop na nové SMART ciele expres-vlak, pretože, ako Alice povedal príslovečnej Cheshire Cat:

"" Povedali by ste mi, prosím, odkiaľ by som mal ísť odtiaľto? "

"To záleží na tom, kam sa chcete dostať," povedala Mačka.

"Nezaujíma ma, kde ..." povedala Alice.

"Potom nezáleží na tom, kam ísť," povedala Mačka.

V dnešnom konkurenčnom podnikateľskom prostredí záleží na tom, akým smerom idete. Nové definované ciele SMART na nastavenie cieľov vám pomôžu dostať sa tam.

"Nestačí byť zaneprázdnený, rovnako ako mravce, otázkou je: Na čo sme zaneprázdnení?" - Henry David Thoreau

Čo plánujete s týmto rokom zaneprázdniť? Nastavte si ciele SMART. Umožnia vám dosiahnuť ciele a sny . Budú vás pozdvihnúť na úrovne, ktorým ste nikdy nesnívali, že ste dosiahli. Všetko najlepšie.

Ďalšie zdroje na nastavenie cieľov