Kedy a ako zamestnávatelia testujú na užívanie drog a alkoholu
Kto potrebuje testy na lieky
Mnohí súkromní zamestnávatelia nie sú podľa zákona povinní testovať na drogy. Spoločnosti v niektorých odvetviach, ako je doprava, bezpečnosť, obrana, tranzit a letectvo, však musia vyskúšať niektorých žiadateľov a zamestnancov za užívanie drog a alkoholu. Iné odvetvia, ktoré často vyžadujú testovanie drog pre zamestnancov, sú nemocnice, mediálne korporácie, školy a univerzity. Od federálnych, štátnych a krajských žiadateľov a zamestnancov sa môže požadovať, aby sa podrobili testovaniu na drogy.
Zákony o skúšaní liekov
Zákony o testovaní liekov sa v jednotlivých štátoch líšia. Napríklad odvetvia regulované Ministerstvom dopravy USA sú pokryté federálnymi alebo štátnymi požiadavkami na testovanie drog. V niektorých štátoch existujú obmedzenia na to, kedy a ako sa môže uskutočňovať skríning liekov. Ak máte obavy z toho, čo by mohol vyvolať test na drogy spoločnosti , skontrolujte štátne zákony o drogách, aby ste získali informácie o tom, čo je testovanie liekov povolené vo vašej lokalite.
Keď zamestnávatelia testujú drogy alebo alkohol
Testovanie liekov pred podaním žiadosti o zamestnanie
Ak to štátne právo dovoľuje, žiadatelia o zamestnanie môžu byť vyšetrovaní drogou ako súčasť procesu zamestnávania zamestnancov. Testovanie drog môže byť vykonané pred ponukou zamestnania. Ak spoločnosť testuje užívanie drog, je najčastejšie súčasťou procesu skríningu pred zamestnaniami a bude potrebná po tom, ako zamestnávateľ ponúkne potenciálnemu zamestnancovi prácu, až do výsledkov testu na drogy.
Neúspešný test drog by mohol viesť k zrušeniu ponuky .
Ak užívate lieky na predpis, je dobré skontrolovať, na čo bude zamestnávateľ sledovať. Zvyčajne je lepšie zverejňovať svoje lieky v predstihu, ako to, že test na lieky zlyhá priamo. Niektorí zamestnávatelia môžu robiť výnimky pre zamestnancov, ktorí sú na dočasné lieky, alebo sú monitorovaní lekárom za chronický stav. Ak by vaše lieky mohli vytvoriť nebezpečnú situáciu pre vás alebo vašich spolupracovníkov, mali by ste to vedieť aj vopred. Môže to byť nepríjemná situácia, ale pamätajte si, že je vždy lepšie chytiť sa na strane čestnosti, než byť chytený v klamstve.
Ak si nie ste istí svojimi právami ako žiadateľ alebo zamestnanec , mali by ste sa obrátiť na štátny úrad práce.
Testovanie zamestnancov na drogy a alkohol
Zamestnávatelia, ktorí testujú svojich zamestnancov na užívanie drog, môžu tak urobiť podľa vlastného uváženia a pravidlá sú zvyčajne jasne uvedené v usmerneniach alebo príručkách zamestnancov. Zamestnanci môžu byť kedykoľvek vybraní na náhodné testovanie na drogy. Ak sa spoločnosť domnieva, že zamestnanec môže byť pod vplyvom drog alebo alkoholu na pracovisku, ak je nevyriešená neprítomnosť v práci alebo oneskorenie, alebo ak sa zdá, že výkon bol ovplyvnený zneužívaním návykových látok, môže byť potrebné vykonať testovanie na drogy.
Zamestnanci môžu byť pred prijatím propagačnej akcie testovaní na drogy a / alebo alkohol, kedy dôjde k nehode na pracovisku a kedykoľvek, keď je zamestnáva spoločnosť ako trvalý stav zamestnania. Ak zamestnanec odmietne alebo neprejde skríning drog, môže podstúpiť disciplinárne konanie a / alebo skončiť pracovným pomerom .
Zoznam firiem drog Test pre
Okrem alkoholu môžu spoločnosti testovať rôzne iné legálne a nelegálne látky. Ak užívate akékoľvek lieky na predpis, a to najmä pre bolesť, úzkosť alebo depresiu, mali by ste zistiť, aké látky má zamestnávateľ testovať. Testovanie, ktoré spadá do pokynov pre správu zneužívania látok a správy duševného zdravia (SAMHSA), zahŕňa:
- alkohol
- Amfetamíny (met, rýchlosť, kľuka, extáza)
- Kokaín (koks, crack)
- Opiáty (heroín, ópium, kodeín, morfín)
- Fencyklidín (PCP, anjelský prach)
- THC (kanabinoidy, marihuana, hash)
Keď spoločnosti vykonávajú ďalšie testovanie, používajú nasledujúce protokoly, ktoré zahŕňajú aj tieto látky:
8-panelový test
- Barbituráty (fenobarbital, butalbital, sekobarbital, znižovače)
- Benzodiazepíny (trankvilizátory ako sú Valium, Librium, Xanax)
- Methaqualón (Quaaludes)
10-panelový test (8-panelový test plus nasledujúci)
- Metadón (často používaný na liečbu závislosti od heroínu)
- Propoxyfén (zlúčeniny Darvon)
Dodatočné testovanie sa môže vykonať pre:
- Halucinogény (LSD, huby, meskalín, peyot)
- Inhalátory (farba, lepidlo, sprej na vlasy)
- Anabolické steroidy (syntetizované, svalové hormóny)
- Hydrokodón (Lortab, Vicodin, Oxycodone)
- MDMA (extáza)
Druhy testov liekov
Druhy testov liekov, ktoré poukazujú na prítomnosť liekov alebo alkoholu, zahŕňajú testy na lieky na moč, testy krvných liekov, testy na vlasy, dychové alkoholové testy , screening liekov na slinách a obrazovka pre potné liečivo.
Analýza moču (skríning moču pre drogy) je najčastejším typom testovania pred zárobkom.
Viac informácií o predchádzaní zamestnanosti a testovaní drogových závislostí zamestnancov: Testy na drogy a alkohol na zamestnanosť