Politiky ukončenia zamestnávateľov a čo robiť, ak ste vystrelení
Bohužiaľ, váš čoskoro bývalý zamestnávateľ nemusí byť milý, keď vás oheň. Vo väčšine prípadov vás môžu nechať ísť bez upozornenia alebo varovania a povedať vám akýmkoľvek spôsobom, ktorý si vyberú.
Môžete vystúpiť z telefonického hovoru alebo e-mailu?
Pokiaľ nie ste pokrytý pracovnou zmluvou alebo štátnym právom, ktoré stanovuje, ako môžete byť ukončené, neexistujú žiadne obmedzenia týkajúce sa spôsobu, akým môže zamestnávateľ vyhnúť. Zamestnávatelia môžu požiariť zamestnancov po telefóne, papierovým listom alebo e-mailom osobne - alebo dokonca zaslaním textovej správy.
Politiky ukončovania zamestnávateľov
Zatiaľ čo zamestnávateľ vás môže vyhnúť po telefóne alebo prostredníctvom textu alebo e-mailu, nie je to typická politika spoločnosti. Väčšina zamestnávateľov vie, že tieto spôsoby streľby by poškodili morálku zamestnancov. Slovo drsných vystúpení môže odrážať organizáciu a ovplyvniť produktivitu a retenciu kľúčových zamestnancov.
Väčšina zamestnávateľov vytvára štandardné pravidlá pre spúšťanie a vypúšťanie zamestnancov. Zvyčajne ide o stretnutie s zástupcom pre ľudské zdroje, v ktorom prechádzate podmienky ukončenia zmluvy a ponecháte podrobnú dokumentáciu o vašom odlúčení, napríklad podpísaný dokument.
Spoločnosť mohla vopred poskytnúť varovanie a dala zamestnancovi príležitosť zlepšiť výkonnosť. To však nie je požiadavka, pokiaľ nie je ustanovené v politike spoločnosti alebo v pracovnej zmluve.
Nie je dobrá politika, aby zamestnanci prepúšťali e-mailom alebo textom z mnohých dôvodov.
Žiadny z týchto dôvodov však neobsahuje legálny zákaz proti streľbe tak neosobným spôsobom. Vo väčšine prípadov, ak váš zamestnávateľ chce poslať text "ste vyháňaní", môžu to.
Pokiaľ vaše zamestnanie nie je pokryté osobnou alebo odborovou pracovnou zmluvou, ktorá stanovuje spôsob komunikácie, ktorý je potrebný na ukončenie, vaša organizácia môže túto správu vyjadriť akýmkoľvek spôsobom.
Typický proces ukončenia
Takmer všetky organizácie majú stanovený proces vyčlenenia zamestnancov, čo zvyčajne zahŕňa stretnutie s personálnym riaditeľom alebo zástupcom manažmentu, ktorý prekoná výhody a akékoľvek iné podmienky pre vaše oddelenie.
Organizácie tiež chcú dôkladnú dokumentáciu, že ste dostali oznámenie o ukončení , napríklad podpísaný doklad alebo potvrdenie o registrácii.
Čo robiť, ak ste vyhodený
Bez ohľadu na to, ako ste informovaní o streľbe, uistite sa, že váš zamestnávateľ poskytne všetky výhody, ktoré sú uvedené vo vašej príručke zamestnanca alebo zmluve, ako napríklad odstupné, zaplatenie za nevyužitú dovolenku alebo nemocenské. Tu môžete požiadať svojho zamestnávateľa, ak ste boli prepustení .
Nepoužívajte kruté odvetné opatrenia, ak váš zamestnávateľ použije nevhodnú metódu, aby vás informovala o ukončení.
Hoci by sa v tejto chvíli mohlo cítiť dobré odvzdušnenie vašich pocitov, akékoľvek ochorenie, ktoré je vytvorené, sa môže zhoršiť, ak by budúci zamestnávatelia hľadali informácie o vašom pozadí z vašej predchádzajúcej organizácie. Tu sú informácie o tom, čo o vás môžu hovoriť bývalí zamestnávatelia .
Neoprávnené ukončenie
Zatiaľ čo streľba po telefóne alebo prostredníctvom textu nie je zvyčajne ilegálna, existujú prípady neoprávneného ukončenia . Neoprávnené ukončenie sa stane, keď je zamestnanec prepustený zo zamestnania z nezákonných dôvodov, alebo ak je spoločnosť porušená, keď je zamestnanec prepustený.
Ak sa domnievate, že vaše ukončenie bolo neoprávnené alebo ste neboli ošetrení podľa zákona alebo firemných zásad, môžete získať pomoc. Ministerstvo práce USA má napríklad informácie o každom práve, ktorý upravuje zamestnanie a poradenstvo o tom, kde a ako podať žiadosť.
Ako zaobchádzať s vypálením
Bez ohľadu na to, či ste boli neoprávnene ukončený, je dôležité, aby ste sa nezbili. Pálania sa môžu stať každému. Namiesto toho sa zamerať na to, čo by ste mali urobiť ďalej.
Pred odchodom z práce uistite, že máte všetky potrebné informácie. Tu môžete požiadať svojho zamestnávateľa o vypustenie , vrátane otázok týkajúcich sa odstupného, dávok, nezamestnanosti, referencií a ďalších.
Čítajte viac: 50+ často kladené otázky o tom, ako dostať firmu
Súvisiace články: Ako zaobchádzať s vypálením Ako odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovoru o tom, ako dostanem firmu