Odkaz na znak (známy aj ako osobný odkaz ) je list napísaný niekým, kto pozná kandidáta na prácu a môže hovoriť svojmu charakteru a schopnostiam. Na rozdiel od odborných referencií nie je osoba, ktorá napíše odkaz, zamestnávateľom.
Čo treba zahrnúť do listu
Keď požiadate o napísanie odkazu na znak, povedzte iba áno, ak môžete hovoriť pozitívne o osobnosti a pracovnej etike tejto osoby.
Ak poviete áno, nezabudnite do svojho listu vložiť niekoľko kľúčových prvkov:
- Po prvé, uveďte svoj vzťah s kandidátom na prácu a ako dlho ho poznáte.
- Telo vášho listu by sa malo zamerať na jednu alebo dve z najsilnejších kvalít alebo schopností kandidáta, o ktorých si myslíte, že ich vyniknú pri hľadaní práce. Pokúste sa podporiť každý nárok, ktorý urobíte o osobe s konkrétnym príkladom.
- Na konci listu uveďte akékoľvek kontaktné informácie, o ktorých sa budete cítiť pohodlne so zamestnávateľom.
Uistite sa, že ste starostlivo upravili svoj list pred jeho odoslaním. Tiež sa chcete uistiť, že váš list je dôkladný, ale nie príliš dlhý. Zostávajú tri až päť odsekov - nie viac ako jedna strana.
Príklad odkazu na písmeno znaku
Pre koho sa to týka,
Ja som poznal Jane Doe v mnohých funkciách už mnoho rokov. V posledných rokoch bola mojou dcérskym inštruktorom jazdy. Okrem toho je mojou súčasťou malého podniku, kde je zodpovedná za písanie a úpravu článkov a obsahu webových stránok.
Jane je efektívna, detailne orientovaná a mimoriadne kompetentná.
Často úspešne dokončí úlohu ešte pred termínom. Je mimoriadne usporiadaná a nikdy nezmešká termín alebo nezabúda na zadanie.
Jane má tiež výborný vzťah s ľuďmi všetkých vekových kategórií. Učila sa na koni tak pre malé deti, ako aj pre starších ľudí a každú vekovú dobu. Jej výborné komunikačné schopnosti (písané aj verbálne) jej umožňujú spájať sa so všetkými ľuďmi a inšpirovať ich, aby sa snažili vynaložiť maximum.
Stručne povedané, dôrazne odporúčam Jane pre akékoľvek pozície alebo úsilie, ktoré by mohla hľadať. Bude cenným prínosom pre každú organizáciu.
Ak máte akékoľvek otázky, neváhajte a kontaktujte ma.
S pozdravom,
John Smith
555-555-5555
jsmith@email.com
Prečítajte si niekoľko ďalších vzorov referenčných listov, aby ste mohli začať s vlastným listom.
Tipy na písanie znaku / osobného referenčného listu
- Premýšľajte predtým, ako povedáte áno Predtým, než sa dohodnete na napísaní charakteristického referenčného listu, uistite sa, že môžete napísať pozitívny a čestný list. Ak nemôžete, je lepšie povedať nie; toto poskytne osobe šancu požiadať o niekoho, kto by mu mohol napísať silnejší referenčný list. Ak nechcete vysvetliť dôvod, prečo hovoríte "nie" podrobne, môžete jednoducho povedať: "Necítim, že som kvalifikovaný písať list vo vašom mene."
- Vyžiadať informácie. Ak sa rozhodnete písať list, uistite sa, že máte všetky potrebné informácie. Predovšetkým sa uistite, že viete, na čo je tento list určený (či už ide o konkrétnu prácu, žiadosť o vysokú školu atď.), Ako ju odoslať, a kedy to má byť. Môžete tiež požiadať osobu, či má životopis alebo iný dokument obsahujúci svoje zručnosti a skúsenosti, ktoré môžete použiť na napísanie listu.
- Byť špecifický. Vo svojom liste sa sústreďte na dve alebo tri špecifické vlastnosti alebo schopnosti, ktoré má osoba, ktorá z nich robí vhodnú prácu alebo školu. Pozrite sa na zoznam úloh alebo na webovú stránku školy, aby ste pochopili vlastnosti, ktoré môže zamestnávateľ alebo škola očakávať. Uveďte príklad času, ktorý osoba preukázala každú z týchto vlastností.
- Zadajte kontaktné informácie. Poskytnite nejakú formu kontaktných informácií, aby vás zamestnávateľ mohol kontaktovať s ďalšími otázkami.
- Použite formát obchodného listu. Ak posielate list poštou, pri písaní listu použite formát obchodného listu. Vrátane kontaktných informácií zamestnávateľa na vrchole, dátumu a kontaktných informácií. Uzatvorte rukou rukou podpis a podpísaný podpis. Ak odošlete e-mailový referenčný list , tento formát nemusíte používať.
- Upraviť, upraviť, upraviť. Uistite sa, že dôkladne upravíte svoj list tak, aby bol leštený a profesionálny. Opýtajte sa svojho priateľa alebo člena rodiny, aby si tento list prečítal ešte predtým, než ho zašlete.
Čo robiť, keď ste hľadajú referencie?
Hľadáte svoju prvú prácu alebo ste už nejakú dobu pracovali? Potrebujete odporúčanie, ale nemáte profesionálne referencie, ktoré môžete použiť, alebo máte obavy z referencií, ktoré by vám mohol poskytnúť váš zamestnávateľ? Zvážte použitie odkazu na znak okrem alebo ako alternatívu k referenčným listom pre zamestnanie.
Spolu s používaním odkazov na znak pri podávaní žiadostí o zamestnanie alebo školu, môžete tiež požiadať o odkaz na znak pri podaní žiadosti o úver od banky. Odkaz poskytuje zamestnávateľovi, škole alebo banke hlasovanie o dôveryhodnosti kandidáta.
Kto požiada o odkaz na znak
Kto by ste mali požiadať o poskytnutie osobnej referencie pre vás? Spýtajte sa niekoho, kto poznáte osobne, ktorý môže hovoriť s vašou osobnosťou a schopnosťami.
Susedia a známi môžu byť ochotní napísať pre vás odkaz. Obchodným známym, profesorom / akademickým poradcom, zákazníkom a predajcom môžu byť dobré referencie. Možno budete môcť použiť priateľa ako referenciu pre zamestnanie .
Ak ste dobrovoľníci, zvážte použitie vedúcich alebo iných členov organizácie ako osobných referencií. Zúčastnili ste sa na dievčenských skautoch, skautoch, 4-H, podobnej organizácii alebo v školských športoch?
Patríte do cirkevnej skupiny? Požiadajte svojho vedúceho skupiny alebo trénera, aby vám napísal osobný referenčný list. Ak máte detské posedenie alebo psie sedlo alebo sneh zasiahnutý, požiadajte ľudí, ktorých ste pracovali, aby vám napísali referenčný list.
Ktokoľvek sa spýtate, určite pošlite správu poďakovania spisovateľovi. Uistite sa, že ste zdôraznili, koľko si ich ceníte tým, že ste si našli čas na to, aby ste vám mohli napísať odkaz.
Kedy poskytnúť referenciu znakov
Niektorí zamestnávatelia okrem odkazov od bývalých zamestnávateľov požadujú znakové odkazy. Tieto odkazy dávajú zamestnávateľom pocit vašej osobnosti.
Študenti uchádzačov o zamestnanie sa často rozhodnú použiť osobné referencie pre svoje prvé hľadanie zamestnania, pretože nemusia mať bývalých zamestnávateľov.
Príležitostne používajú aj znakové odkazy, ak sa obávajú, že ich šéfovia nebudú písať pozitívne odkazy. Niekedy môže silný charakter odkaz pomôcť vyrovnať slabšie referencie zamestnávateľa, alebo nedostatok odkazov zamestnávateľa.
Tipy na vyžiadanie referencie znakov
Premýšľajte o tom, kto by ste chceli požiadať, aby ste pre vás napísali odkaz. Uistite sa, že vyberiete niekoho, kto vás pozná dobre, aby vám poskytol prehľad o vašej osobnosti. Vyberte si niekoho, kto si myslí, že o vás bude hovoriť pozitívne. Môžete sa opýtať člena rodiny, priateľa alebo blížneho. Môžete sa tiež spýtať učiteľa, poradcu, vodcu dobrovoľníka, trénera, pastora alebo obchodného známeho.
Nezabudnite sa opýtať na vašu otázku čo najskôr, takže má čas písať list. Ponúknite im poslanie vášho životopisu alebo ich aktualizujte vo svojom živote, ak by chceli získať viac informácií, a uistite sa, že chápu lehotu, do ktorej je potrebné ich doručenie.
Je tiež dobré, aby ste im poskytli kópiu pracovných miest, na ktoré žiadate, aby sa mohli zaoberať tým, ako vaša osobnosť a osobnosť vás urobia dobrým kandidátom na tieto pozície. Potom pošlite im ďakovnú poznámku, aby ste ocenili svoje ocenenie . Tu je viac tipov, ako požiadať o referenciu .