Je to obzvlášť ťažké, keď ste požiadali o prácu, kde sa zdá, že ste ideálne pre danú pozíciu. Prečo ste si nevybrali?
Keď vaše kvalifikácie nemerajú
Existuje nespočetné množstvo dôvodov, prečo ste neboli povolaní.
Niekedy existujú obmedzenia vo vašej kvalifikácii alebo nedostatky v tom, ako ste predložili svoju kandidatúru. V iných prípadoch môžete byť proti silnej konkurencii alebo internému kandidátovi.
Keď vaše schopnosti nemajú s tým nič spoločné
Na druhej strane by to nemalo nič spoločné s vami alebo s ostatnými žiadateľmi. Neočakávaná zmena okolností ovplyvňujúca pripravenosť zamestnávateľa na zamestnanie môže byť dôvodom, prečo sa v danom okamihu nepožadujú žiadni kandidáti na pohovor.
Je ťažké zistiť presné dôvody, prečo sa nedostavíte na konkrétny rozhovor. Môže však byť užitočné zvážiť niektoré z najčastejších dôvodov, prečo nie sú kandidáti vybraní, pretože ste vylepšili svoje zručnosti pri hľadaní zamestnania.
25 dôvodov, prečo ste sa nedostali k rozhovoru
Prečítajte si prvých 25 dôvodov, prečo ste sa s pohovorom nikdy nedostali do kontaktu a tipy na riešenie problémov, ktoré vás mohli zabrániť v posudzovaní.
Ak sa zdá, že niektoré z nich sa vzťahujú na vašu situáciu, uistite sa, že ste opäť vylepšili svoje materiály.
1. Vybrali ste si automatizovaný systém, pretože jazyk vášho životopisu nezodpovedal stanoveným požiadavkám na prácu.
2. Vaše znalosti a zručnosti nezodpovedajú schopnostiam potrebným na to, aby ste dokázali excelovať v práci, alebo ste jasne neuviedli, ako ste uplatnili požadované zručnosti.
3. Zamestnávateľ vníma, že máte nadmerné kvalifikácie.
4. Neposkytli ste všetky požadované informácie alebo ste dodržali pokyny pre aplikáciu.
5. Váš životopis a sprievodný list neodhaľujú vaše úspechy a ako ste ovplyvnili konečný výsledok s predchádzajúcimi zamestnávateľmi.
6. V dokumentoch sa vyskytli gramatické chyby a / alebo pravopisné chyby.
7. Váš sprievodný list bol generický a nešpecifikovaný pre danú prácu.
8. Váš sprievodný list bol príliš stručný a zamestnávateľ predpokladal, že nie ste vysoko motivovaní k výkonu funkcie.
9. Obavy z modelu pracovných hoppingov vo vašom pozadí.
10. Nemáte požadované vzdelávacie poverenia.
11. Vaše platové očakávania alebo vnímané platové požiadavky prevyšujú dostupné zdroje.
12. V rámci tejto úlohy a / alebo odvetvia nemáte dostatočné skúsenosti.
13. Nevytvorili ste dostatočne silný dôvod na váš záujem o prácu.
14. Neukázali ste, ako sa práca hodí do vášho kariérneho plánu.
15. Nemohli ste získať pomoc žiadnych kontaktov u zamestnávateľa na obhajobu vašej kandidatúry.
16. Vo vašom zamestnaní sú nevysvetlené medzery.
17. Váš online obrázok poškodil vašu kandidatúru.
18. Žijete mimo oblasti a zamestnávateľ preferuje miestnych kandidátov.
19. Vaše poverenia sú dobrá zhoda, ale existujú silnejší kandidáti.
20. Uchádzali ste sa o prácu neskôr ako ostatní kvalifikovaní kandidáti.
21. Zamestnávateľ má preferovaného interného kandidáta s preukázanými skúsenosťami v tejto organizácii.
22. Ostatní externí kandidáti boli schválení jednotlivcami, ktorým dôverujú rozhodujúci činitelia.
23. Neistota o financovaní oneskorila proces prijímania zamestnancov.
24. Zamestnávanie zamestnancov sa zaoberá ďalšími bezprostrednými obavami a zatiaľ sa nezameriava na hľadanie.
25. Podnikanie sa spomalilo a zamestnávateľ už nie je viazaný na zamestnanie na túto pozíciu.
Môžete mať ešte šancu
Mnohí zamestnávatelia si neuvedomujú žiadateľov, že boli zamietnutí. Ak ste sa nepočuli späť, môžete mať stále záber na zabezpečenie rozhovoru. Stojí za to vyskúšať, ak je to práca, ktorú naozaj chcete. Dokonca aj keď je to dlhý záber, ak si môžete zistiť svoju prihlášku, možno budete môcť dostať rozhovor.
Ak nájdete kontaktnú osobu, budete môcť zavolať alebo odoslať e-mailom, aby ste získali šancu na zváženie. Tu sú tipy na sledovanie po odoslaní životopisu a tu je návod, ako znova požiadať o prácu po odmietnutí .
Čítajte viac: 15 vecí, ktoré nemusíte robiť pri pracovnom rozhovore 25 vecí, ktoré nikdy nemožno povedať pri rozhovore
Súvisiace články: Ako sa pripraviť na pracovný rozhovor Top 10 vecí, ktoré nemusia povedať pri pracovnom rozhovore