Ak sa vám zdá, že máte vyššiu kvalifikáciu pre prácu, budete musieť starostlivo vyhotoviť sprievodný list k vašej žiadosti.
Zamestnávatelia sú notoricky známi pri vyraďovaní nadbytočných kandidátov. Je to preto, lebo sa obávajú, že osoba bude nudiť alebo nemotivovaná a môže sa presunúť na inú prácu v krátkom poradí. Zamestnávatelia najviac chcú zamestnať ľudí, ktorí zostanú v spoločnosti na chvíľu, pretože prenájom, výcvik a nastupovanie nových zamestnancov sú nákladné.
Ak by vaša pracovná skúsenosť alebo vzdelanie mohlo spôsobiť, že sa zdajú byť príliš kvalifikované, je dôležité vytvoriť si sprievodný list a pokračovať, aby ste neutrpeli vnímanie, že v tejto situácii budete mať nešťastné a iba krátke obdobie.
Vysvetlite, ako ste si užívali podobné pracovné miesta
Kľúčovým faktorom pri oboznamovaní sa s motivačným listom je zvýraznenie akýchkoľvek podobných pracovných miest, ktoré ste zadržali, a to aj vtedy, ak pozícia nebola vaša najnovšia. Budete musieť poukázať na to, prečo tieto porovnateľné pracovné pozície uspokojili a úspešné skúsenosti pre vás. To ukáže potenciálnym zamestnávateľom, že napriek tomu, že ste boli nadmerne kvalifikovaní, nemusíte v blízkej budúcnosti plánovať prechod na náročnejšiu úlohu.
Napríklad, vezmite si prípad niekoho, kto sa uchádza o prácu asistent predaja, ale naposledy pracoval ako správca účtu alebo predajca. Ak v minulosti pracovali ako pomocní zamestnanci a vynikali v tejto úlohe, bude dôležité zdôrazniť tieto skúsenosti.
Môžete tiež zvážiť uznanie toho, že ste pre danú pozíciu prekročený a vysvetľujete, prečo stále máte záujem.
Byť úprimný, a nechať, aby sa vaša kvalifikácia stala slonom v rozhovore, môže byť užitočná.
Vo vyššie uvedenom príklade, napríklad, keď predajca žiada o pozíciu asistenta predaja, môže kandidát upozorniť, že uprednostňuje organizáciu a detail presvedčenia a potom sa zameria na svoje úspechy ako asistent predaja.
Pokiaľ je to možné vo svojom liste, snažte sa zmierniť možné obavy zamestnávateľa o tom, ako dlho budete so spoločnosťou. Ak ste vždy pracovali niekoľko rokov, môžete spomenúť svoju lojalitu a dychtíte sa pre dlhodobý vzťah s ďalším zamestnávateľom.
Napíšte cielený list
V tomto prípade sa nepodarí vykonať prvotný poistný list. Ak sa vo svojom životopise zdajú byť príliš kvalifikované, použite sprievodný list, aby ste jasne vysvetlili, prečo ste na pozícii skutočne dobrý. Napríklad, vaše skúsenosti na niektorých pozíciách na vysokej úrovni vám stále pomôžu a informujú vašu každodennú prácu na aktuálnej pozícii (alebo môžu byť doplnkom, ktorý poskytujete).
Bude rozhodujúce analyzovať zručnosti, záujmy a aktíva, ktoré by jednotlivec potreboval na to, aby vynikal v cieľovej práci. Potom v sprievodnom liste použite konkrétne príklady na to, aby ste ukázali, ako máte tieto aktíva, a ste dosiahli úspech v predchádzajúcich pracovných miestach, dobrovoľníckej práci alebo kurzových projektoch.
Nájdenie správnej úlohy bude vyžadovať, aby ste vedeli, ako napísať cielený sprievodný list a ako zodpovedať vašim kvalifikáciám .
Ak si nie ste istí, kde začať písať sprievodný list, použite príkladový sprievodný list od vášho odvetvia alebo na základe vašej úrovne skúseností je skvelým miestom na začatie.
Nasleduj
Počas rozhovoru buďte pripravení odpovedať na otázky o tom, že ste boli nadmerne kvalifikovaní - ako v sprievodnom liste, použite to ako príležitosť na rozprávanie príbehu, ktorý ukáže, že ste kandidát, ktorý plánuje dlhodobo zostať v pozícii.
Následná komunikácia po rozhovore by mala prejavovať nadšenie pre skutočný obsah práce. Pokiaľ je to možné, opýtajte sa bývalého kolegu, ktorý vás dohliadal v podobnej úlohe, aby urobil nevyžiadané odporúčanie (alebo poslať e-mail) rozhodovateľom.
Je dôležité mať jasnú stratégiu, ako postupovať po rozhovoroch, takže plánujte jeden predtým, ako budete chodiť po dverách rozhovoru. Ak je to možné, prispôsobte svoje sledovanie, aby ste zahrnuli údaje z vlastného rozhovoru.
Zobrazenie vášho nadšenia pre túto úlohu pomôže presvedčiť anketára, že toto nie je zúfalé opatrenie a že skutočne chcete túto prácu. Nevyžiadaná výzva alebo e-mail vám tiež preukáže váš záujem o túto úlohu.
Ľahko sa dá prehliadnuť, keď ste na pozíciu vyškolení, ale tým, že do vašej žiadosti vynaložíte trochu väčšieho úsilia, môžete preukázať tazateľovi, že váš záujem je úprimný a nie prchavý alebo zúfalý.