Ako si pohovoriť, ak meníte kariéru
6 tipov pre rozhovory o zmene kariéry
1. Zohrávajte podobné zručnosti
Tu je dobrá správa o prepínaní kariéry: Nie je to tvrdý reset. Nebudete musieť postupovať z úrovne vstupnej úrovne znova. Počas svojej pôvodnej kariéry získali cenné skúsenosti a poznatky, ktoré prinesiete novej úlohe. V skutočnosti vaše bývalé pole môže mať viac spoločného s vaším novým odvetvím, ako ste si mysleli.
Pred rozhovorom uveďte zručnosti, ktoré ste použili pri predchádzajúcich zamestnaniach, ktoré budú relevantné vo vašej novej kariére. Skontrolujte popis úlohy a zvážte, kde máte uplatniteľné skúsenosti. Tu je návod, ako zosúladiť svoju kvalifikáciu s popisom práce . Počas rozhovoru predávajte tieto prenosné zručnosti s množstvom konkrétnych príkladov. Mäkké zručnosti najmä prechádzajú z jednej kariéry na druhú.
Pozrite sa aj na spôsoby, akými majú dve kariéry celkovú podobnosť. Ak ste napríklad spravili stavebnú posádku, počas rozhovorov (a nie na know-how v oblasti stavebníctva) by ste chceli klásť dôraz na svoje riadiace schopnosti (doručovanie včas, komunikácia projektov atď.).
Alebo ak sa pohybujete od maloobchodu po stravovacie služby, môžete sa sústrediť na silné pozadie zákazníckych služieb.
2. Plán na získanie nových zručností
Zatiaľ čo mäkké zručnosti sa môžu často prenášať, nemusíte mať niektoré z tvrdých zručností alebo špecifických pracovných zručností potrebných pre novú úlohu. To bude pravdepodobne prísť vo vašom rozhovore, takže sa uistite, že sa môžete zaoberať tým, ako sa budete rozširovať a získavať túto skúsenosť, či už pri výbere triedy, pri hľadaní mentora alebo pri výskume online.
Môžete tiež zvážiť implementáciu plánov na získanie vedomostí a odborných znalostí ešte predtým, než budete mať prácu. Napríklad, ak vaše nové pole vyžaduje základné znalosti HTML alebo možnosť kopírovať úpravy dokumentov, môžete sa zapísať do triedy. Ak sa vyskytne v rozhovore, môžete povedať, že už absolvujete triedu, aby ste zlepšili svoje vedomosti, čo vám spôsobí, že sa zdajú byť proaktívne a investované do vašej novej cesty.
Jedna varovná poznámka: Je lepšie byť jednoduché v oblastiach, kde nemáte skúsenosť, ako byť nejasné alebo zmätené. A nikdy nikdy nebudú nečestní - to len povedie k nepríjemným zjaveniam, keď sa dostanete do práce. Majte na pamäti: žiadny kandidát na prácu nebude mať všetky zručnosti a skúsenosti potrebné pre prácu. Takže je dobré mať určité medzery.
3. Ukážte svoju flexibilitu
Nie všetci sa dobre zaoberajú zmenami. Spoločnosti budú mať šancu získať iba nové, ak sú presvedčení, že sa kandidát môže prispôsobiť novým pracovným postupom, prioritám a zodpovednostiam. Počas rozhovoru ujasnite, že vám vyhovuje zmena tým, že ukážeme chvíle, keď ste sa zaoberali neočakávanými úpravami, napríklad novým šéfom, zmenou popisu práce alebo dokonca len okamihmi, keď ste riešili problémy lietať.
4. Uveďte akékoľvek výhody vašej staršej cesty kariéry
Mohlo by to byť veľmi pravdepodobné, že vaša predchádzajúca kariéra ponúka výhody pre vašu novú kariéru v podobe dôverných informácií alebo užitočnej siete pripojení. Ak napríklad prepnete z roly klienta na rolu dodávateľa, budete môcť zdieľať informácie so svojím novým zamestnávateľom o tom, čo presne klienti hľadajú. Ak ste sa presunuli z obsahu na reklamu, možno budete môcť zdieľať zoznam kontaktov spisovateľov a redaktorov s cieľom propagovať produkt, alebo by ste mali vedieť, aké ihriská budú najlepšie prijímané.
5. Buďte pripravení vysvetliť, prečo meníte kariéru
Nie je pochýb o tom, že počas procesu rozhovoru vás budeme požiadaní, prečo presúvate kariéru . Snažte sa zaradiť svoj pohyb ako logický - vytvorte príbeh, ktorý vysvetľuje, prečo robíte tento krok.
Vaším cieľom je vyjadriť, že nie ste roztržitý a nebudete sa snažiť opäť zmeniť svoju kariéru. Zamestnávatelia chcú zamestnať kandidátov, ktorí sa budú držať.
Opäť zdôrazňujte vlastnosti, ktoré sú podobné medzi roly, a podeľte sa, čo vás robí nadšením a nadšením z vašej novej kariéry. Buďte opatrní, aby ste sa vyhli nadmernej negatíve svojej predchádzajúcej kariéry. Je dobré povedať, že priemysel sa zmenšuje, alebo máte pocit, že je nedostatok dostupných príležitostí, ale neharmonizujte negatívne aspekty.
6. Buďte si vedomý - a upravte - zmeny v kultúre
Príslušný rozhovor pre firemnú prácu a začínajúcu spoločnosť je veľmi odlišný a to isté platí pre módu a bankovníctvo, výučbu a predaj a tak ďalej. Rozdiely v tom, čo sa považuje za vhodné, sú nielen založené na výbave: Rôzne odvetvia môžu mať veľmi odlišné kultúry a štýly komunikácie. Napríklad začínajúce podniky majú často plochú organizačnú štruktúru s vítanou spätnou väzbou od všetkých, zatiaľ čo viac podnikov môže mať štruktúru zhora nadol. Ak sa životné prostredie vo vašom novom odvetví bude veľmi líšiť, pokúste sa ukázať, že sa vám hodí na prechádzku po chôdzi a rozprávaní počas rozhovoru. (Tu je najlepší odberový odev pre každý typ pracovného pohovoru .)
Viac tipov, ak meníte kariéru: Ako mať úspešnú strednú kariéru 10 krokov k vašej kariérovej zmene Ako presunúť kariéru