Ako viete, keď je čas ukončiť svoju prácu?
Chcete viac dôvodov ukončiť svoju prácu? Tu je ďalších päť dôvodov, prečo chcete ukončiť svoju prácu.
Ak niektorá z týchto desiatich situácií pre vás existuje pri vašej súčasnej práci, je ťažké, ak nie nemožné, vyriešiť. Musíte sa starať o svoje najlepšie záujmy. Vaša práca spotrebováva príliš veľa hodín príliš veľa dní svojho života, aby ste zostali tam, kde ste - biedny .
Bude to zlomiť váš duch a zabiť svoju dušu, ak idete pracovať na prácu, ktorú nenávidíte každý deň. Budete sa cítiť mizerne a pravdepodobne sa stanete negatívnym zamestnancom, ktorému sa všetci vyhýbajú. Vaša nešťastia prejde do vášho domáceho života a ovplyvní vaše vzťahy s vašimi rodinnými príslušníkmi a priateľmi. Stojí to za to všetko?
Samozrejme, že nie. Bez ohľadu na vašu situáciu vám dlhujete, aby ste našli prácu, kde môžete byť šťastní každý deň v práci.
Žiadne výhovorky, teraz. Ak existujú tieto problémy s vašou aktuálnou prácou alebo s vaším zamestnávateľom, vykonajte plán, vykonajte vyhľadávanie práce a zmeňte pracovné miesta . Môžete zmeniť to, ako sa cítite o práci so správnou prácou pre vás.
Top 10 dôvodov na ukončenie vašej práce
- Vaša spoločnosť zažíva klesajúcu špirálu , stráca zákazníkov, stráca peniaze a povesti o možnom uzavretí, bankrotu a neúspechu prevažujú. Pracovať každý deň je ako čakať na to, aby druhá topánka vypadla. Vedúci predstavitelia spoločnosti sa stretávajú za zatvorenými dverami. Zamestnanci sú všetci strašliví, hľadajú nové pracovné miesta a všeobecné prostredie stagnuje a vyvoláva úzkosť.
- Váš vzťah s vaším manažérom je porušený , poškodený a neopraviteľný. Hľadali ste pomoc, aby ste napravili vzťah medzi šéfmi, ale viete, že je pre obnovu príliš poškodený. (Možno ste boli nedôveryhodní, minuli príliš veľa dní, alebo manažér sa správal ako nedôveryhodný trhák .) Nech už je dôvod akýkoľvek, tento vzťah je nenahraditeľne poškodený. Musíte mať tvrdý pohľad, možno dokonca hovoriť s vašim manažérom o situácii. Ale je pravdepodobné, že je čas ísť ďalej, čas prestať pracovať.
- Vaša životná situácia sa zmenila. Možno ste sa vydali alebo ste mali dieťa a mzda a dávky už nepodporujú vaše životné potreby . Musíte prejsť na lepšie príležitosti na podporu svojej rodiny. Urobte to bez ľútosti po tom, ako ste zistili, že so svojím súčasným zamestnávateľom nie sú nové príležitosti, ktoré by mohli zmeniť situáciu.
- Vaše hodnoty sú v rozpore s firemnou kultúrou . Snáď vaša spoločnosť je rovnostárna a veríte v pridelené parkovacie miesta pre zamestnaných . Vaša spoločnosť uskutočňuje ročné prieskumy spokojnosti zamestnancov a myslíte si, že ide o plytvanie časom. Vaša spoločnosť je hierarchická a chcete ovplyvňovať všetky aspekty vašej práce.
Bez ohľadu na to, kde dôjde ku konfliktu, nedostatok súhlasu s firemnou kultúrou zničí váš postoj v práci. Po zistení tohto konfliktu kultúry nechajte rýchlo. Situácia sa nezlepší a nepríde sa okolo vás môže nenávidieť prácu.
- Prestali ste sa baviť a tešiť sa zo svojej práce . Bez ohľadu na to, čo sa zmenilo na vašom pracovisku, keď sa obávate, že ráno budete pracovať, je na čase opustiť svoju prácu. Stačí urobiť nejaké vnútorné premýšľanie o tom, či ste často odolní voči zmenám . Nemusí to byť práca, ak máte dlhodobý vzor.
- Vaša spoločnosť je eticky napadnutá. Možno, že manažéri ležia zákazníkom o kvalite výrobkov alebo o dni, kedy bude produkt odoslaný. Uvedomujete si, že spoločnosť kráde informácie od konkurentov. Bez ohľadu na problém, nezostávajte v organizácii, kde nie je vaša etika synchronizovaná . Nechajte čo najrýchlejšie, ak nemáte žiaden spôsob, ako ovplyvniť etické správanie.
- Z akéhokoľvek dôvodu ste sa správali spôsobom, ktorý sa v práci považuje za nevhodný. Chybili ste príliš veľa pracovných dní, zmeškali ste prácu, nedokázali ste si udržať potrebné zručnosti a všeobecne ste rozvíjali reputáciu porazeného alebo zbytočného človeka. Táto reputacia, akonáhle ste získali, sa pravdepodobne nezmení, takže by ste sa mohli ďalej pohybovať, kým máte príležitosť.
- Spálili si mosty so svojimi spolupracovníkmi. Vaša skupina sa nedostáva v prostredí, ktoré vyžaduje, aby ľudia dobre spolupracovali. Opäť, v určitom okamihu, na tom nie je dôležité. začať čerstvé v novom zamestnaní a rozhodnúť sa nechať túto situáciu opakovať. Najmä ak vaše úsilie o vyriešenie situácie nebolo úspešné, je čas prejsť ďalej.
- Vaša úroveň stresu je v práci taká vysoká, že ovplyvňuje vaše fyzické alebo duševné zdravie a vzťahy so svojimi priateľmi a rodinou. Sledujte príznaky vyhorenia a ak nemôžu byť vyliečené, prejdite ďalej. Prečítajte si tipy na zvládanie stresu a zmeny na pracovisku, kde nájdete nápady týkajúce sa riadenia pracovného stresu.
- A najdôležitejší dôvod pre opustenie vašej súčasnej nešťastnej práce - ste nespochybnený, potrebujete viac zodpovednosti a hľadajte príležitosti, ktoré pre vás v súčasnej organizácii neexistujú. Preskúmali ste súčasné a potenciálne možnosti a sú obmedzené. Možno ste pripravení ukončiť svoju prácu, keď nie sú čakajúce príležitosti.
Ste pripravení opustiť svoju prácu alebo hľadáte spôsoby, ako zlepšiť svoju súčasnú situáciu? Máte zlaté putá a máte pocit, že ste uviazli v súčasnom zamestnaní? Je čas pohnúť sa.
Ste pripravení ukončiť svoju prácu? Môžete odstúpiť z vašej práce spôsobom, ktorý posilňuje váš profesionálny obraz a udržiava aktuálne zamestnávateľské vzťahy pozitívne.
Súvisí s top 10 dôvodmi na ukončenie vašej práce
- Ako vytvoriť svoju prácu
- Prestaňte byť mizerní v práci
- Ako udržať svoju prácu v zlom hospodárstve