Niektoré časy v každej kariére, keď bývate u svojho súčasného zamestnávateľa, nie je vašou najlepšou voľbou. Možno vaša práca nie je vhodná pre vaše talenty a zručnosti. Môžete naozaj nemilovať svojho šéfa. Možno budete potrebovať viac peňazí alebo veríte, že vaša kariéra nebude postupovať. Bez ohľadu na dôvod, budete vedieť, že je čas na odstúpenie od vašej práce.
01 Vaša práca umlčuje váš Duch a ukradne tvoju dušu
Niekedy má vaša nešťastia v práci málo spoločného s vašim zamestnávateľom alebo vašou pracovnou funkciou. Môžete použiť túto úlohu, aby ste sa skryli z vašej potreby presadzovať prácu, ktorá spríjemňuje vaše srdce. Nevinute úlohu.
S 50 administratívnymi úlohami, časovými líniami, cieľmi na splnenie, náročným šéfom s vlastnými cieľmi a časovými líniami a sto konkurenčných vecí, ktoré musíte urobiť, aby ste boli úspešní, je vaša práca normálna, potrebná a slúži zákazníkovi.
Môžete využívať pravidelné výplaty, príležitosť na rozvíjanie svojich zručností, mnoho dobrých ľudí, s ktorými sa stretávate v práci, kamarátstvo a pravidelný rozvrh.
Ale ak vaše ciele v kariére a vízia leží inde, nie je nič, čo môže vaša zlá práca robiť. Ak je román váš súčasný cieľ, malý podnik svoj sen alebo presun do mesta s nespočetnými vonkajšími fyzicky náročnými udalosťami, vašou snahou, možno by ste mali nakoniec nasledovať vaše srdce.
V opačnom prípade budete žiť v časom obrátenom svete, v ktorom vaše najlepšie hodiny slúžia vašej práci a hodinách, ktoré sa vám hodia na splnenie vášho snu a vyživujete si svojho ducha. Mnohí zamestnanci žijú týmto spôsobom, ale ak to vyleje váš duch a ukradne vašu dušu, viete, že je to vážny signál, že je čas prestať pracovať.
02 Cítite sa neustále na okraji a ohromujúci
Život vo vašej spoločnosti sa mení. Váš predaj je nefunkčný a stretnutia s uzavretými dverami sa zvyšujú. Whispers od vodného chladiča sú väčšinou o zlá správa: strata zákazníkov, oneskorené objednávky, žiadne pôžičky, pôžičky, ktoré umožňujú len úspešným podnikom požičiavať si peniaze, objednávky, ktoré sľubujú prácu rezervovanú až do konca mesiaca, povesti o prepúšťanie sa zvyšuje a nové výrobky sú pozastavené. Žiadne dobré správy a len to, čo predstavuje zlé správy vo vašom odvetví.
Zvěsti a klepy stačia na to, aby ste sa držali svojho dychu a každú noc si doma hovorili o problémoch spoločnosti. Je dobré, že máte niekde diskutovať o svojich obavách, pretože veľa spoločností sa zhoršuje, keď sú problémy na obzore alebo dokonca štekajú na dverách.
Je to opak odporúčaných osvedčených postupov, ale keď je prostredie nestály, spoločnosti sa mylne domnievajú, že hovoriť nič nezachráni zamestnancov a zachováva morálku. Mýlia sa.
Možno budete chcieť byť inteligentným zamestnancom. Keď problémy obklopujú vás, povesti sa oplývajú a nemôžete dostať priame odpovede od vášho šéfa alebo vašej spoločnosti, môžete to vziať ako znamenie, že možno budete chcieť premýšľať o ukončení svojej práce.
03 Slabá úloha
Máte skvelé zručnosti na to, aby ste v podnikovom živote uspeli v práci? Vo vašej súčasnej práci sa zdá, že trávite najviac času pomocou najmenej rozvinutých zručností. Sú povinní uspieť vo vašom hlavnom opise práce.
Možno budete chcieť skúmať marketingové príležitosti a zvážiť výsledky úspešných marketingových kampaní na uvedenie produktu na trh. Vo svojej súčasnej práci vykonávate tlačové správy a brožúry a naplánujte celosvetové akcie v oblasti vzťahov s verejnosťou. Nie je to zlý popis práce - len ten, ktorý je nezhodný s vašimi najsilnejšími zručnosťami a záujmami.
Alebo odpovedáte na zákaznícke hovory a pomôžte zákazníkom používať vaše produkty. To, čo chcete robiť a mať špičkové zručnosti, je navrhnúť tréningové videá, ktoré učia klientov, aby si sami pomohli. Žiadne z nich nenaznačuje zlú prácu alebo chudobnú spoločnosť.
Len si prajete príležitosť využiť svoje najsilnejšie talenty a zručnosti. Viete, že v správnom pracovnom pomere zapálite svet. Môže to byť prípad zlého zamestnania . Než začnete hľadať inú prácu, uistite sa, že ste preskúmali príležitosti na zmenu zamestnania u vášho súčasného zamestnávateľa.
Pracovné príležitosti, ktoré nie sú vyslané, sú často k dispozícii pre cenných zamestnancov, ale musíte uistiť, že vaša práca zodpovedá vašim potrebám. Napriek vašim najlepším snahám, ak sa nevytvorí nová príležitosť, zlé zamestnanie je znamením, že je čas na ukončenie práce .
04 Príležitosti vás odovzdávajú
Z akéhokoľvek dôvodu máte pocit, ako by vás príležitosť prechádzala. Požadujete propagačné akcie a dokonca aj bočné pohyby , len ak chcete nájsť iného vybraného zamestnanca. Požadujete spätnú väzbu a podniknete kroky na zlepšenie navrhovaných zručností a získanie odporúčaných skúseností. Aplikovate znovu a ešte raz ste obišli za vašu želanú príležitosť.
Nedokážete identifikovať skutočný dôvod, ale opakované výhovorky vášho šéfa, ako napríklad potrebujete viac skúseností, nemusíte lietať. Možno ste sa stali príliš cennými, keď ste. Možno robíte zlú prácu s prezentovaním svojich zručností a vedomostí. Možno ste odcudzení spolupracovníkov alebo dôležitého šéfa niekde na ceste.
Bez ohľadu na problém - a často, napriek pýtaniu, je pravdepodobné, že by ste niekedy vedeli - zdá sa, že vám príležitosť neustále prechádza. Tieto stratených príležitostí sú znaky, že možno budete chcieť premýšľať o ukončení svojej práce.
05 Vaša firemná kultúra sa mení
Pripojili ste sa k spoločnosti so zábavnou, neochvejnou firemnou kultúrou . Vynikali ste v prostredí, ktoré vám umožnilo vykonávať nepredvídateľné, zábavné milujúce časti vašich zručností a prírody. Ale niečo sa zmenilo.
Vaša spoločnosť bola vykúpená starým a stabilným starším záujmom a nová kultúra preberá. Postupne vytvára nové pracovisko, ktoré nemusí byť vhodné pre vás.
Možno, že na palube nastúpil nový generálny riaditeľ alebo vedúci oddelenia a zameranie sa stalo firemnou. Tam, kde by ste mohli hovoriť so šéfom vášho šéfa a nikto si nepozrel oči, teraz sa takáto akcia pozerá s podozrením.
Možno, že váš dôraz sa kladie na vytváranie nových spotrebiteľských úverov, ale usmernenia týkajúce sa úverov sú teraz tak obmedzené a v aplikáciách, ktoré sú schválené, sú tak obmedzené, že nedokážete vytvárať nové obchody. Je možných tisíc rôznych scenárov.
Ale všetci majú jednu spoločnú vec. Už nemusíte cítiť príjemnú súčasnú firemnú kultúru. Už nemusíte cítiť šťastné alebo pohodlné v novej alebo vznikajúcej firemnej kultúre . Môžete to považovať za znamenie, že je na čase premýšľať o ukončení práce .
06 Pred ukončením úlohy
Práca je ťažké stratiť, dokonca aj v pozitívnej ekonomike hľadajúcej prácu. Vždy sa budete chcieť uistiť, že ste pripravili svoj svet a vašu rodinu na hľadanie práce.
Väčšinu času to znamená finančnú a duševnú prípravu na zmenu v zamestnaní, prácu na novom zamestnaní, zatiaľ čo ste stále zamestnaní, a prijímať len skromnú pracovnú ponuku predtým, ako ste o tom informovali a vykonali zmenu.