Okrem toho vám možno bola ponúknutá ďalšia pozícia, ktorá je atraktívnejšia, prípadne ste už náhle podporili váš súčasný zamestnávateľ.
Niekedy zasahujúce životné alebo zdravotné zmeny spôsobujú, že po začatí procesu podávania žiadostí sa zmena zamestnania stáva menej príťažlivá. Ak sa vyskytne niektorá z týchto situácií, je to tak zdvorilé, ako aj profesionálne, aby ste čo najskôr predložili svoje odvolanie z úvahy zamestnávateľovi.
Kedy stiahnuť svoju aplikáciu
Nie je potrebné odstúpiť od úvahy predtým, ako ste boli vybraní na pohovor. Avšak akonáhle je rozhovor naplánovaný alebo ukončený, mali by ste informovať zamestnávateľa, ak už nemáte záujem o túto pozíciu a nemáte v úmysle pokračovať v tomto procese.
Ako stiahnuť s e - mailom
Môžete poslať e-mail alebo list vyjadrujúci uznanie za čas zamestnávateľa a posúdenie, s možnosťou zahrnúť dôvod, ako napríklad to, aký postoj nebol vhodný.
Ak uvažujete o odvolaní z dôvodu, že konkrétna práca, s ktorou ste boli vypočutý, nebola skvelou voľbou pre vaše zručnosti, vysvetlite to takturne zamestnávateľovi.
Tiež požiadajte, aby vás vzali do úvahy, ak by bola vhodnejšia pozícia v ich organizácii.
Zamestnávatelia môžu presmerovať nesplatených kandidátov na inú pozíciu, než kto pôvodne požiadali, ak sú ohromení pozadím osoby.
Ako stiahnuť s telefonátom
Ak ste v priebehu procesu podávania žiadostí vytvorili pevný vzťah s manažérom prenájmov alebo zástupcom pre ľudské zdroje, je profesionálnejším (a dôkladnejším) odvolaním z telefonického hovoru.
Ak je to možné, hovorte priamo s manažérom prenájmov, namiesto toho, aby ste opustili hlasovú správu alebo správu. Táto diskusia by mohla viesť k postúpeniu na iné pracovné miesta alebo dokonca k reštrukturalizácii vhodnejšej pozície.
Majte to pozitívne
Bez ohľadu na to, ako ste sa stiahli z úvahy, nezabudnite zostať profesionálny a pozitívny. Nepozerajte sa do podrobností o tom, prečo sa vám nepáči spoločnosť, váš potenciálny šéf atď. Namiesto toho zdôraznite, aké vďačnosti ste za príležitosť požiadať o pozíciu v spoločnosti a za to, ako sa doteraz venovala.
Budúce pracovné miesto v spoločnosti by mohlo byť pre vás vhodnejšie, takže by ste sa mali usilovať o to, aby ste zostali v dobrých milostiach správcu prenájmov. Manažéri prenájmu tiež často udržiavajú sieť s inými podnikmi. Ak ich zapôsobí kandidát, ale z nejakého dôvodu ich nenahráva, môžu proaktívne upozorniť kandidáta na zaujímavé pracovné miesta s inými zamestnávateľmi.
Odoslanie e-mailu o odvolaní
Predmet: Vaše meno - stiahnite aplikáciu
Vážení:
Veľmi oceňujem tvoju úvahu ohľadom (titulu) s (spoločnosťou). Po ďalšom rozmýšľaní som sa rozhodol stiahnuť svoju žiadosť o pozíciu.
Bolo to potešenie, že som vás stretol. Oceňujem čas, ktorý ste strávili diskutovaním o príležitosti so mnou, ako aj informácie, ktoré ste zdieľali v práci a spoločnosti.
Ďakujeme vám za čas a pozornosť. Prajem vám úspech pri hľadaní dokonalého kandidáta na túto pozíciu.
S Pozdravom,
Tvoje meno
Čo zahrnúť do e-mailu
- Vaša e-mailová správa by mala byť krátka. Udržujte svoju správu pozitívnu a uveďte, že odoberáte zváženie pre túto prácu. Ak sa rozhodnete vysvetliť dôvod, uveďte svoj dôvod jednoducho a ubezpečte sa, že sa vyhnete akémukoľvek komentáru, ktorý by sa mohol považovať za kritiku zamestnávateľa.
- Odovzdajte svoje ocenenie. Ďakujeme osobe, s ktorou ste sa stretli.
- Byť špecifický v predmete e-mailu. Predmet správy by mal uvádzať vaše meno a skutočnosť, že odoberáte svoju žiadosť.
- Nečakajte na odoslanie správy. Najlepšie je poslať svoj list na odstúpenie od zmluvy, akonáhle sa rozhodnete, že to nie je práca pre vás. To umožní správcovi náboru pokračovať v procese prijímania s inými uchádzačmi.
- Ak ste povedali áno, ale chcete povedať nie. Ak ste už pozíciu prijali a potom ste zmenili názor, prečítajte si tieto tipy, ako odmietnuť prácu, ktorú ste už prijali .