Posúdenie celého balíka kompenzácií
Aký je najlepší spôsob, ako sa rozhodnúť, či ponúknuť pracovnú ponuku? Je dôležité zvážiť viac ako vašu výplatu.
Pri posudzovaní pracovnej ponuky zvážte celý balík vrátane obsahu práce, platu, výhod, hodín, flexibility, penzijných plánov a pracovného prostredia. Ak posudzujete viacero ponúk a pokúsite sa rozhodnúť, ktorý z nich sa má uskutočniť , zhodnoťte ich a porovnajte, aby ste zistili, čo sa predpokladá.
Uistite sa, že samotná úloha je vhodná pre to, čo hľadáte vo svojej ďalšej pozícii. Zodpovedá spoločnosť vašej predstavy o tom, aký ideálny zamestnávateľ by bol , alebo sa aspoň priblížil?
Prečítajte si tento kontrolný zoznam, aby ste sa presvedčili, či váži všetky možnosti pred prijatím rozhodnutia o prijatí pozície. Potom si prečítajte, čo by ste mali zvážiť pred prijatím pracovnej ponuky.
Kontrolný zoznam ponuky práce
1. Mzda (základný plat, provízia, bonusy, predpokladané zvýšenie platov): V tejto chvíli máte radosť získať pracovnú ponuku, ale dôkladne zvážte kompenzáciu pred prijatím. Budete musieť byť s platom spokojní minimálne rok, pretože predtým nebudete mať príjmy. Príďte vyzbrojiť, aby ste vyjednali ponuku na základe vášho prieskumu trhových sadzieb, a nie koláča na oblohe, ktoré by ste chceli získať.
2. Výhody a výhody (dovolenka, choroba, zdravotné poistenie, životné poistenie, 401 (K), penzijné plány, akciové opcie): okrem mzdy hodnotiť výhody a výhody spoločnosti, pretože dobrý balík môže nahradiť menej plat, ak šetríte značné peniaze na zdravotnú starostlivosť a máte veľké množstvo dovolenky, firemné auto alebo flexibilný plán.
Na druhej strane zvážte, do akej miery vás môže stáť zložitý balík výhod; platiť veľa z vrecka za vysoké poistné, odpočítateľné a co-platí môže mať veľký kus z vášho platu.
3. Skryté náklady: Je tu denná starostlivosť na mieste alebo budete musieť zaplatiť starostlivosť o deti za svoje vlastné? Aký bude váš dojem?
Potrebujete si kupovať viac profesionálneho alebo drahého oblečenia? Získate firemný účet pre stretnutia s klientmi alebo budete musieť sieť s nimi na vlastné desetník? To, čo sa na začiatku zdá byť zvýšenie platu, môže spôsobiť, že vaša odmena za domácnosť sa môže znížiť, ak máte iné výdavky, na ktoré ste nepočítali.
4. Pracovné prostredie : Viete presne, ako budete tráviť čas na dennej báze? Nechajte sa rozptýliť, keď sa pozeráte na výplatu platu, a prínosy len stratiť kontakt so skutočnosťou, že práca nemusí zodpovedať tomu, čo skutočne chcete robiť. Opýtajte sa sami seba, či vás táto práca vzrušuje, ak si myslíte, že na ňom vyniknete a či vám na kariérnej ceste pokročí . Hoci pravdepodobne nebudete môcť odmietnuť prácu, jasné premýšľanie o týchto otázkach vám ukáže, čo môžete očakávať.
5. Klady a zápory : Vytvorte zoznam pozícií a nevýhod vašich aktuálnych pozícií (ak ich máte) a pracovnej ponuky, o ktorej uvažujete. Ktorý z nich vyšiel dopredu? Ak jeden prevažuje nad druhým, vaše rozhodovanie bude jednoduchšie. Ak pridávate inú ponuku do mixu, uveďte aj jej výhody a nevýhody.
6. Vaša osobná situácia : Čo vám hovorí črevá? Cítite sa pripravené, aby ste sa v pondelok objavili jasne a čoskoro, alebo máte pocit, že to nie je pre vás to pravé?
Počúvajte svoj vnútorný hlas. Naše instinkty sú zvyčajne správne, aj keď im nemôžeme nájsť konkrétne, racionálne vysvetlenie.