Keď si nie ste istí, že chcete pozíciu
Ak vaše trápenie alebo malý hlas v zadnej časti hlavy hovorí, že si nie ste istí, že by ste mali ponuku prijať, vráťte sa späť a zoberte si nejaký čas, aby ste zvážili, či to skutočne chcete, skôr ako sa zaviažete zamestnávateľovi.
Jedna z najhorších vecí, ktorú môžete urobiť, je povedať "áno" a prijať pozíciu, ktorú si nie ste istí, že chcete. Je to nepríjemné, ak zmeníte názor a odmietnete po tom, čo ste už prijali . Je to ešte horšie, ak začnete prácu a rozhodnete sa, že ju nenávidíte od začiatku. Je oveľa ťažšie zvrátiť niečo, než je čas si byť istý.
Ak si nie ste úplne istí, že je to práca pre vás, alebo ak žonglujete s viacerými pracovnými ponukami , najlepšia vec, ktorú musíte urobiť, je pokúsiť sa získať nejaký čas na to, aby ste sa rozhodli informovane, skôr ako prijmete. Urobte si čas analyzovať ponuky predtým, ako sa rozhodnete, ktorý z nich sa má prijať a ktorý z nich zamietnete. Je tiež dobré pokúsiť sa odmietnuť hneď, než aby ste pretiahli proces, ak si neveríte, že práca je dobrá zhoda.
Čo povedať, keď požiadate o viac času
Keď vám bude ponúknutá práca, vaša odpoveď nemusí byť okamžitá. Zamestnávateľ môže očakávať, že budete žiadať čas na zváženie ponuky alebo na vytvorenie protizákonnej ponuky .
Nemáte pocit, že ste na mieste a musíte povedať "áno" - alebo "nie" - hneď.
Je dôležité dávať pozor, ako si želáte príležitosť premýšľať o tom. Nechcete urážať manažéra prijímania alebo stratiť ponuku, pretože ste neodpovedali rýchlo. Najlepší spôsob, ako to zvládnuť, je začať tým, že odovzdáte svoje vďaky a ocenenie za ponuku práce.
Majte to pozitívne a profesionálne a opakujte svoj záujem o prácu v spoločnosti.
3 Možnosti pre získanie rozšírenia
Existuje niekoľko možností na nákup nejaký čas, keď nie ste pripravení okamžite prijať.
1. Požiadajte o termín
Zamestnávateľ vás môže kontaktovať telefonicky alebo e-mailom alebo vás môže pozvať na osobnú schôdzu, aby vám ponúkla prácu. Môže to byť vaša vysnívaná práca a môžete byť pripravený prijať na mieste . Vo väčšine prípadov je lepším nápadom dôkladne vyhodnotiť plat, výhody, výhody, zodpovednosť za prácu a či je to smer, ktorým chcete, aby sa vaša kariéra presunula, skôr ako prijmete.
Keď dostanete ponuku, je prijateľné požiadať zamestnávateľa, ak je termín na odpoveď na ponuku. Napriek tomu predbežne položte svoju otázku a odovzdajte svoju vďaku za príležitosť. Ak je termín a nezdá sa, že je to dostatok času, opýtajte sa, či je možné získať predĺženie. Či tak alebo onak, budete presne vedieť, koľko času budete musieť dostať späť na nábor manažér s vašim rozhodnutím.
2. Opýtajte sa otázok
Ďalšou možnosťou, ako získať viac času na rozhodnutie, je klásť otázky. Môže vám to trvať nejaký čas, aby sa manažér pre nájomné dostal späť k vám a pomôže vám objasniť akékoľvek obavy týkajúce sa ponuky.
Je dôležité vedieť o kompenzácii v celom rozsahu - mzda, výhody, dovolenka, dôchodok a výhody. Tu je niekoľko otázok, ktoré môžete položiť na zamestnanecké výhody .
Budete tiež potrebovať vedieť, kedy spoločnosť chce začať, takže môžete naplánovať prechod z vašej aktuálnej práce na novú. To bude tiež dôsledkom vášho rozhodovania.
3. Vyjednávať
Ak si nie ste 100% istý, že chcete prácu, zvážte vyjednávanie balíka kompenzácií, aby ste si boli istí, že táto pozícia je pre vás najvhodnejšia. Existuje mnoho častí pracovnej ponuky, ktoré sú obchodovateľné okrem mzdy. Možno budete môcť vyjednať ponuku, ktorá vám prinesie pocit pohodlia pri prijímaní.
Keď začnete pracovať, môže to byť aj dohodnuteľné a mať predtým, než vstúpite do spoločnosti, viac času.
Prečítajte si tieto tipy na rokovanie o dátume začiatku pre novú úlohu .
Čo nepovedať správcovi prenájmov
Existuje niekoľko vecí, ktoré by ste nemali povedať, keď hľadáte dlhší čas na rozmýšľanie o rozhodnutí. Nezostávajte ponuku, pretože ste boli hrubý alebo náhle, keď ste ju dostali.
Aj keď peniaze nestačia a práca nie je to, čo chcete, buďte milostiví a pozitívni, keď odmietnete. Nikto nechce byť odmietnutý, a to zahŕňa aj manažérov prijímania.
Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste sa mali vyhnúť:
- Neviem, či chcem túto prácu, dám ti vedieť.
- Vrátim sa k tebe.
- Nie som si istý, premýšľam o tom.
- Myslel som, že práca bude platiť viac.
- Nepáči sa mi pozícia alebo hodiny.
Ak táto práca nie je dokonalá zhoda, ale máte radi zamestnávateľa, môže byť k dispozícii aj ďalšia pozícia, o ktorú by ste mali záujem. Udržanie konverzácie pozitívne otvorí dvere týmto príležitostiam. Negatívnosť vás pravdepodobne vyradí z potenciálneho zoznamu prenájmov.
Nebezpečenstvo oneskorenia
Je dôležité poznamenať, že by ste nemali čakať príliš dlho, aby ste sa rozhodli, či chcete prijať alebo odmietnuť prácu. Väčšina pracovných ponúk nie je otvorená a nechcete riskovať, že stratíte tvoje oneskorením alebo príliš dlho čakať. Je tiež dôležité, aby ste okamžite odpovedali na zamestnávateľa, aj keď je to požiadať o viac času. Ignorovanie ponuky, keď zistíte, čo robiť, by vás mohlo stáť.
Majte na pamäti, že ak nereagujete včas, spoločnosť by mohla ponuku stiahnuť , keďže niektoré časti ponuky (napr. Náborový bonus) môžu byť citlivé na čas a môžu skončiť, alebo zamestnávateľ môže potrebovať niekoho kto môže začať od určitého dátumu. Ak nemáte dostupnosť, nemusíte túto prácu dostať.
Urobte si čas, aby ste sa uistili, že práca je pre vás tá pravá, ale nestrávite príliš veľa času rozhodovať. Väčšina zamestnávateľov rád urýchli proces prijímania a oneskorenia sťažujú všetkým.
Čo je potrebné skontrolovať skôr, ako sa rozhodnete: Čo je potrebné zvážiť pred prijatím ponuky práce