Negatívnosť sa dá ľahko vyzdvihnúť počas pracovného pohovoru a zamestnávatelia nechcú zamestnať negatívnych, kľudných alebo ťažkých ľudí. V spoločnosti je pozitívna moc a spoločnosti chcú zamestnať zamestnancov, ktorí sa snažia pozerať na jasnú stránku a vyhnúť sa sťažnostiam.
Slová, ktoré používate počas stretnutí a rozhovorov v súvislosti s vytváraním sietí, by mali odrážať pozitívny výhľad, ako aj vaše nadšenie z hľadiska práce alebo odporúčania.
Ak narazíte na negatívne, ak je vaša schopnosť pokračovať v rozhovore obmedzená alebo ak je vaša slovná zásoba prerušovaná slangom, akronymami a príliš veľa plnív ako "umm" alebo "ako" alebo "viete" aby ste mali najlepší dojem.
Čo povedať pri rozhovore a práci v sieti
Čo hovoriť sieťovým kontaktom a manažérom prenájmov je pomerne jednoduché. Je dôležité udržať si to profesionálne a vyhnúť sa príliš osobné situácii.
Osoba, ktorá vás pohovorí, nemusí vedieť o vašom osobnom živote, vašej rodine, vašich priateľov, vašej politike alebo o čomkoľvek, čo nesúvisí so zamestnaním. Tazateľ môže klásť otázky ako: "Na čo ste vášnivý ?" Ak sa chcete dozvedieť viac o vás a o tom, ako by ste sa prispôsobili firemnej kultúre , nechajte ju najprv vyriešiť.
Potom starostlivo odpovedajte na akékoľvek otázky, pričom sa zamerajte čo najviac na prácu.
Nie je potrebné poskytovať osobné údaje dobrovoľne. Zdieľanie príliš veľa môže brániť vašej šancu na získanie zamestnania, ak vyvolá červenú vlajku o vašej dostupnosti alebo kvalifikácii pre túto prácu. Podstatou je, že manažér pre nájomné chce vedieť, prečo ste kvalifikovaní pre túto prácu , a to by ste mali zdôrazniť vo svojich rozhovoroch.
Urobte si čas, aby zodpovedali vašej kvalifikácii , a zamerať sa na vaše najsilnejšie poverenia.
S kontaktmi v sieti závisí. Keď sa stretnete alebo hovoríte s obchodným kontaktom, platia rovnaké pravidlá ako diskusia o osobných informáciách s tazateľom. Majte to profesionálne. Ak poznáte osobu, s ktorou sa osobne spájate, a dobre, je dobré zdieľať viac.
Zabezpečenie času na prípravu a správne prepojenie zabezpečí, že každé stretnutie v sieti, ktoré máte, bude úspešné .
Čo nepovedať počas vyhľadávania práce
Jednou z najväčších chýb, ktoré uchádzači o zamestnanie robia, nie je skôr, než sa stretnú s pracovnými pohovormi, nezaťažujú svoje komunikačné zručnosti . Jedným z kritérií, ktoré zamestnávatelia používajú pri výbere žiadateľov o prenájom, je schopnosť dobre komunikovať a kandidát, ktorý chýba základy, bude mať ťažší čas na zamestnanie.
Čo by ste nemali povedať, keď hľadáte prácu? Aké pojmy zamýšľajú zamestnávateľa dvakrát premýšľať o tom, že vás najal? Slová a frázy, aby sa zabránilo použitiu do dvoch kategórií.
Existujú témy, ktoré by mali byť nepokryté pri rozhovore s potenciálnym zamestnávateľom alebo dokonca so sieťovým kontaktom, napríklad:
- nenávidím svoju prácu
- Nechcela som sa s mojím šéfom
- Spoločnosť bola strašne pracovná
- To nebola moja práca
- Nebol som dostatočne zaplatený
- Potrebujem voľno ...
- Môže sa zmeniť plán?
Sú tu aj pojmy, ktoré sú súčasťou každodenného rozhovoru, ale pri práci o manažéroch prijímania nepracujú dobre. Dokonca aj "úžasné" alebo "ale" môžu prerušiť tok rozhovoru.
Tu sú niektoré slová a frázy, ktoré spôsobujú, že manažér pre nájom:
- Vlastne
- ah
- Úžasné
- ale
- chlad
- Huh
- Hmm
- Nechcel som to povedať
- Neviem
- Nepamätám sa
- Myslím
- myslel som
- skúsil som
- Nechcel by som
- Druh
- Páči sa mi to
- Naprosto
- uhh
- hm
- Uh Oh
- Uh-uh
- Umm
- Vy, chlapi
- Vieš
- Vieš čo myslím
Tipy pre udržanie si to profesionálne pri pracovnom rozhovore
Zbavte sa plniacich slov. Môže byť ťažké odstrániť niektoré zbytočné slová, ktoré používate po celú dobu od vášho profesionálneho slovníka, ale ak budete prax, budete čoskoro schopní hovoriť plynulejšie v profesionálnom prostredí.
Tip: Ak počúvate sami seba, budete počuť, ako často používate výplne. To môže byť dobrý spôsob, ako začať eliminovať ich z vašich profesionálnych rozhovorov.
Použite správnu gramatiku a vyvarujte sa slangu. To platí najmä vtedy, keď ste v úlohe, v ktorej sú nevyhnutné obchodné komunikačné zručnosti. Budete zastupovať svojho zamestnávateľa a organizácia očakáva, že budete môcť pokračovať v diskusii na vysokej úrovni.
Tip: Postupujte pri odpovediach na rozhovory a hovorte v úplných veciach. Opýtajte sa svojho priateľa alebo člena rodiny, aby vám pomohol alebo zaznamenal hovoriť, aby ste získali pocit, na čom môžete zlepšiť. Čím pohodlnejšie diskutujete o svojej kvalifikácii, tým ľahšie to bude.
Urobte si čas na odpoveď. Aj keď sa môžete cítiť, akoby ste potrebovali okamžite rozoznať odpoveď na rozhovor, nemusíte. Je prijateľné nasmerovať odpoveď a vedieť, čo budete hovoriť skôr, než začnete hovoriť.
Tip: Počkajte na sekundu alebo dve predtým, než budete hovoriť. Bude to jednoduchšie zamerať sa na to, čo chcete povedať, keď si dať trochu času na to, aby ste ju vyjadrili.
Tipy na udržanie pozitívneho
Tieto tipy vám pomôžu zostať pozitívne počas pracovných pohovorov a umožnia vám urobiť ten najlepší dojem pre zamestnávateľa, a to aj vtedy, ak to musíte trochu podvádzať. Tiež si prečítajte 25 vecí, ktoré by ste nikdy nemali povedať počas pracovného pohovoru, ak sa chcete prihlásiť do ďalšieho kola rozhovorov alebo zabezpečiť pracovnú ponuku.