Zamestnávatelia chcú vedieť, že ste kvalifikovaní na pozíciu, ale tiež chcú vedieť, že sa zapojíte do firemnej kultúry . Jediným spôsobom, ako to posúdiť, je získať zmysel svojej osobnosti. Čím viac ste sa tak stali a čím viac sa spojíte s tazateľom, tým lepšie sú vaše šance na výber.
Prieskum Accountemps v skutočnosti uvádza, že 79 percent rozhovorov s šéfmi finančných služieb (CFO) uviedlo, že zmysel pre humor zamestnanca je dôležitý pre prispôsobenie sa firemnej kultúre. To znamená, že medzi tým, že sa púta a preháňa, je tu dobrá línia.
Aký je najlepší spôsob, ako prezentovať svoju osobnosť počas rozhovoru? Nižšie uvádzame niekoľko tipov, ktoré vám umožnia zažehnanie vašej osobnosti počas pracovného pohovoru:
Príďte pripravený a uvoľnený. Prichádzajúc do rozhovoru pocit pokoja a zhromaždenia, budete sa môcť sústrediť na nechať svoju osobnosť, skôr ako nervy, prechádzať. Prakticky odpovedajte na spoločné otázky s rozhovormi , aby ste zvýšili dôveru. Takisto zvážte využitie niektorých relaxačných techník (ako hlboké dýchanie alebo meditácia) tesne pred rozhovorom. Príchod do rozhovoru uvoľnený a pripravený vám umožní pomôcť vám cítiť sa v pohode a zamerať sa na to, aby vaša najlepšia noha dopredu.
Pozdravte každého, koho stretnete s priateľským handshake a teplým úsmevom. Prvé dojmy sú mimoriadne dôležité, a tak prejavte dôveru hneď.
Stojte vysoko, dávajte pozor na očný kontakt a pevne podržte rukou a úsmev, keď sa stretnete s tazateľom. Manažéri chcú zamestnať ľudí, s ktorými budú mať prácu, takže ukážte, že ste prístupný a máte pozitívnu dispozíciu.
Uvedomte si svoj jazyk tela . Po počiatočnom pozdravu chcete naďalej zobrazovať istotu. Stojte alebo sedte rovno a snažte sa vyhnúť akýmkoľvek nervovým návykom (poklepaním na nohu, kousaním nechtov atď.). Snažte sa neprekročiť svoje ruky, pretože to vyzerá neprípustne. Zostať pokojný a stále s dobrým držaním tela je skvelý spôsob, ako preukázať svoju dôveru a prístupnosť.
Nechoďte na schôdzku, ktorá sa snaží poskytnúť rutinu , ale tiež sa nebojte ukázať svoj zmysel pre humor. Ak je to vhodné, smiať sa na seba alebo vtipný komentár, ktorý manažér vykonáva. Skutočný úsmev môže ísť dlhú cestu k preukázaniu vašej priateľskej osobnosti.
Uveďte konkrétne príklady z predchádzajúcich skúseností pri odpovediach na otázky. To vám nielen poskytne príležitosť podporiť vaše odpovede s príkladmi, ale poskytne tazateľovi pocit, ako vaša osobnosť pomohla dosiahnuť úspech v minulosti. Napríklad opis konkrétneho času, keď ste úspešne viedli tímový projekt, preukáže vašu dôveru a vedenie viac ako hypotetickú situáciu.
Vyhnite sa negativite. Pri odpovediach na otázky nezaujímajte negatívne skúsenosti. Napríklad, keď ste sa pýtali, prečo ste opustili svoju najnovšiu pozíciu, nezabúdajte na to, čo ste nemilovali vo vašom predchádzajúcom zamestnaní.
Zostaňte zameraný na to, čo vás vzrušuje o úlohe, ktorú máte k dispozícii.
Majte na pamäti, že tazatelia chcú vidieť skutočné vás a ako budete reagovať pod tlakom. Ak zostanete čestní, ale zdvorilí a objavíte sa počas stretnutia, zdôrazníte svoje silné stránky a schopnosť pracovať dobre ako súčasť tímu, dokonca aj v skúšobných situáciách. Tu sú niektoré tipy na zdieľanie zábavných faktov o sebe s tazateľom .
Súvisiace články: Typy rozhovorov Otázky na rozhovor Ako sa Ace rozhovor