Top 10 tipov pre vysokoškolských študentov
1. Prijmite svoj rozhovor asi 15 minút vopred. Uistite sa, že vykonáte skúšobnú dochádzku na mieste rozhovoru, ak si nie ste istí, kde sa nachádzate, alebo ako dlho by ste mohli parkovať.
Presnosť je hlavným problémom pre zamestnávateľov mladistvých a neskorý príchod často zabije vaše šance na pristátie.
2. Prvé dojmy majú veľký vplyv. Dávajte pozor na spôsob, akým sa obliekate a upravujete, aby ste ukázali zamestnávateľovi, že beriete prácu vážne. Zamestnávateľ sa bude obzvlášť obávať vášho vzhľadu, ak ste v kontakte so zákazníkom ako server, obchodník, recepčný alebo pracovník na recepcii.
- Noste oblečenie bez vrások a vyhýbajte sa odevam s týmito štýlovými otvormi.
- Pre väčšinu pracovných príležitostí bude vhodná obchodná príležitosť . To znamená pekný pár nohavíc a golierovú košeľu pre chlapcov. Dievčatá môžu robiť bez obojku, ale majú nosiť peknú blúzku a môžu ju spárovať s vhodnou dĺžkou, ak je to preferované.
- Zvážte typ organizácie, na ktorú zacieľujete pri príprave oblečenia pre rozhovor. Ukážte módnu vzplanutie v súlade s orientáciou obchodu, ak idete na prácu v maloobchode.
- Vyhnite sa chlpatému vzhľadu s vlasmi a neobsadzujte nadmerné Kolín nad Rýnom, make-up alebo šperky. Prineste poznámkový blok, aby ste zaznamenali otázky, ktoré sa vám môžu vyskytnúť, body, ktoré si chcete zapamätať vo vašom mene, a meno tazateľa, ak máte tendenciu zapomínať.
3. Recepčný, sekretár alebo iný zamestnanec, ktorý vás pozdraví, nemusí byť tazateľom. Môžete sa však staviť, že sa tazateľ pýta na vaše dojmy z vás.
Sadnite si, pozrite ich do očí, usmierajte sa a s nimi úctivo konajte. Opýtajte sa na dve otázky, alebo sa rozhovorte. Urobte im, aby chcú povedať šéfovi, že sa im páči vaša osobnosť a že by ste sa do neho zaradili.
4. Pozdravte tazateľa s pevným, ale nerozdrvujúcim handshake , teplým úsmevom a pozrite sa do očí. Urobte duševnú alebo fyzickú poznámku o svojom názve a používajte ho počas rozhovoru, takže si ho zapamätajte na sledovanie. Vždy sa obráťte na anketára ako pán alebo pani Zamestnávatelia budú hodnotiť, ako by ste mohli komunikovať so svojimi zamestnancami a zákazníkmi, ktorí sú pravdepodobne predovšetkým dospelí. Tu sa môžete predstaviť v rozhovore .
5. Vypnite alebo vibrujte svoj mobilný telefón a vyhýbajte sa pokušeniu pozrieť sa kedykoľvek pred, počas alebo po stretnutí, keď máte pohľad na anketára. Zamestnávatelia sú veľmi znepokojení stratou produktivity medzi dospievajúcimi zamestnancami, ktorí neustále kontrolujú svoje telefóny.
6. Vyjadrite energiu, nadšenie a pozitívny postoj v každom okamihu. Zamestnávatelia chcú pozitívnych mladistvých pracovníkov, ktorí na túto prácu neponúkajú žiadne postojové batožiny. Keď sedíte, vyhýbajte sa zlomu a mierne sa naklonte dopredu, ako by ste si dychtivo počuli ďalšiu vec, ktorú má rozhovor povedať.
7. Vykonajte inventarizáciu vašich silných stránok pred rozhovorom. Ak zamestnávateľ inzeroval prácu, pozrite sa na opis a buďte pripravení povedať, ako spĺňate čo najviac kvalifikácií. Buďte pripravení popísať situácie, v ktorých ste využili svoje aktíva na to, aby ste mohli urobiť veci. Na príklady venujte pozornosť akademickým pracovníkom, školským aktivitám, športu a dobrovoľníckej práci, najmä ak ste nenadobudli žiadne alebo veľa pracovných miest.
Prečítajte si bežné otázky a odpovede na rozhovory . Postupujte pri odpovediach na otázky s priateľmi alebo rodinnými príslušníkmi, aby ste počas rozhovoru mohli s istotou hovoriť. Nenechajte sa zastrašiť, ak nemáte všetku kvalifikáciu pre prácu. Vyjadrite skutočnú dychtivosť, aby ste sa učili.
8. Buďte pripravení povedať, prečo práca vás zaujíma. Môžete zmieniť veci, ako sú úlohy, pracovné prostredie, to, čo by ste sa naučili, a ľudí, s ktorými by ste mohli komunikovať.
Pokiaľ ide o kvalifikáciu, zamestnávatelia si často vyberú kandidáta, ktorý sa najviac zaujíma.
9. Na konci rozhovoru buďte pripravení položiť niekoľko otázok o práci . Zamerajte sa na otázky, ako je povaha práce, školenie, dohľad, klientela a kedy by ste mohli očakávať, že od nich budete počuť. Nezvyšujte plat. Ak sa práca zdá byť vhodná, pozrite sa na anketára v oku a povedzte im, že by ste naozaj chceli pracovať tam.
10. Účinné sledovanie po rozhovore vás môže oddeliť od ostatných kandidátov. Akonáhle opustíte rozhovor, zložte ďakovnú poznámku, v ktorej vyjadrujete svoju vďačnosť za rozhovor a stručne uveďte, že s nimi budete rád pracovať a prečo si myslíte, že je to vhodné. Karta je pekný, ak je váš rukopis čitateľný, ale e-mail je tiež prijateľný. Bez ohľadu na to, čo ste si vybrali, okamžite pošlite. Posilní vašu presnosť a schopnosť robiť veci, rovnako ako zopakuje váš záujem o prácu.