Team Breaker Ice Team pre stretnutia, školenia a udalosti
Súčasne je tu miesto pre zábavu prelomenie ľadu, ktorého jediným cieľom je pomôcť účastníkom relácie poznať a oceniť si navzájom.
Tu je ľadový prerušovač, ktorý vyžaduje určitý čas na prípravu, ale je rýchly a zábavný na vašom stretnutí . Ľudia si to užívajú a pekne rozbije ľad.
Stretnite sa a pozdravte, že stretnutie s ľadom funguje dobre pre novú orientáciu zamestnancov, keď začínate skupinu nových zamestnancov. Je tiež efektívna pri veľkom celo-firemnom stretnutí, ktoré pomáha ľuďom naprieč oddeleniami navzájom sa spoznať.
Breaker ľadu, ktorý pomáha ľuďom spoznať a pozdraviť
Na stretnutiach majú zamestnanci tendenciu sedieť s ľuďmi, ktorí vedia najlepšie pracovať. V dôsledku toho nájdete členy oddelení, ktorí sedia spolu a ľudia, ktorí majú rovnakú prácu sedí spolu. Na stretnutí spoločnosti alebo oddelenia, ktoré pomáhajú účastníkom spoznať spolupracovníkov mimo ich bezprostrednej pracovnej skupiny, funguje tento prerušovač ľadu alebo akékoľvek zmeny .
Sweet Greet Stretávka s Icebreakerom
Pred zasadnutím zakúpte cukrárske bary pre každého účastníka.
Kúpte počet odrôd potrebných na rozdelenie účastníkov na požadovaný počet skupín alebo tabuliek. Napríklad, ak chcete v každej malej skupine päť zamestnancov, zakúpiť si päť Snickers barov, päť cukríkov Baby Ruth a tak ďalej. Umiestnite všetky cukríky do vrecka a požiadajte ich, aby pri vstupe na stretnutie nakreslila čokoládovú tyčinku.
Tiež ste označili tabuľky s názvom cukrárne alebo umiestnili na stôl ďalší čokoládový stôl, aby zamestnanci vedeli, kam sedieť. Informujte účastníkov o tom, že majú sedieť s ľuďmi, ktorí čerpali ten istý cukrársky pruh ako oni.
(Upozornite zamestnancov, aby nekonzumovali cukrársky stôl na stole alebo ľudia nebudú vedieť, ako nájsť svoju skupinu - dôverujte tomuto upozorneniu, stane sa skôr, ako to budete vedieť.) Stretnutie s účastníkmi je rýchlo a tajne - a hladné.)
Pretože je to tak zábavný spôsob, ako pomôcť zamestnancom spoznať sa, môžete jednoducho požiadať ľudí, aby sa predstavili pri pridelenom stole. Ak chcete zamestnancov zapojiť do podrobnejšieho rozboru, môžete vytvoriť sériu otázok, na ktoré môžu ľudia odpovedať.
Upozorňujeme, že tieto otázky vám odporúčame použiť. Ľahko odpovedajú a nie sú rušivé, takže žiadni účastníci nebudú mať problémy so zodpovedaním. Prakticky žiadny účastník nebude mať odpoveď na každú z týchto otázok.
Tieto otázky vyvolávajú pozitívne odpovede od vašich účastníkov. Odporúča sa, aby ľadovec, ktorý začína s cukrovinkami, nie je nastavením, v ktorom by ste chceli povzbudiť svojich účastníkov, aby sa sťažovali na svojho zlého šéfa alebo koľko sa im nepáči.
Použite tieto diskusné otázky ako východiskový bod a prispôsobte ich a otázky, ktoré vynášate do pracovného prostredia a účastníkov. Postupujte podľa týchto usmernení, aby ste zaistili úspech.
Vzorové otázky alebo diskusné body, ktoré sa majú použiť, môžu zahŕňať:
- Popíšte, ako a kedy ste prišli do práce v tejto spoločnosti.
- Zdieľajte svoju najväčšiu aktuálnu výzvu, ktorú zažívate v práci.
- Zdieľajte dve veci o sebe, o ktorých si myslíte, že o vás nikto nevie.
- Opíšte pozitívnu interakciu so zákazníkmi, ktoré ste zažili.
- Povedzte svojim spolupracovníkom niečo, čo oceňujete vo vašej spoločnosti.
- Povedzte svojim spolupracovníkom, čo oceňujete o svojich spolupracovníkoch.
- Zdieľajte to, čo sa vám páči, o vašej aktuálnej práci.
- Zdieľajte najzábavnejšiu alebo najzábavnejšiu situáciu, ktorú ste zažili v práci.
- Porozprávajte sa o najlepšom šéfe, aký ste kedy mali. Čo ho oddelilo?
- Ste kocúrna osoba, osoba psa, osoba vtáka alebo človek gerbil? Aký je váš obľúbený domáci maznáčik a prečo?
- Aká bola vaša najobľúbenejšia dovolenka, ktorú ste si vzali a čo to urobilo v pamäti?
- Ak by ste si mohli vyzdvihnúť vašu narodeninovú večeru, čo by ste sa rozhodli jesť?
- Povedzte svojim spoluhráčom o vás tri veci. Dve z nich sú pravdivé a jedna z nich je lož. Požiadajte ľudí, aby hádali, ktorá je lež.
- Podeľte sa o jednu vec, ktorú by ste mohli robiť v práci každý deň a bez ktorých by ste boli nešťastní vo vašej súčasnej práci.
- Ak by ste si mohli vybrať jedno miesto pre vaše ďalšie cestné dobrodružstvo a peniaze nie sú objektom, kam by ste išli a prečo?
Môžete diverzifikovať svoj prístup k tomuto lapaču s ovocím, cookies alebo inými položkami, ktoré ľudia tešia. Ale cukríky fungujú najlepšie, pre všetkých, ale pre zdravých jedál. Dôverujte tomu. Nebudete sa pokaziť pomocou cukrárskych barov, najmä s populárnymi cukrovinkami ako Snickers alebo Mliečna dráha.
A znova môžete jednoducho požiadať ľudí, aby sa predstavili pri pridelenom stole. Alebo ak chcete zaujať formálnejší prístup, môžete vytvoriť sériu otázok, na ktoré môžu ľudia odpovedať, ako sú uvedené vyššie.
Majte na pamäti, že ak používate tento prístup ako stretnutie s ľadoborcom na jedlo alebo na obed, ľudia budú chcieť jesť teplé jedlá. Preto je lepšie začať s menej formálnou diskusiou až po jedle, keď môžete mať svojich účastníkov diskutovať o vybratých otázkach.
Tu je niekoľko ďalších rýchlo sa stretnúť a pozdraviť ľadovce a divákov dlhodobý obľúbený ľadový prerušovač .