Obľúbený tím Icebreaker

Nájdite 10 spoločných vecí s ostatnými zamestnancami vo vašej skupine

Vyskúšajte toto vždy úspešné, smiech-generujúce, tímová ľadoborec. Je to dobrý ľadoborec na schôdzku, pretože trvá tak málo času, ale dáva vám presné výsledky, ktoré požadujete od tímového ľadoborca.

Takisto prináša skvelé výsledky pre facilitátora . Vaši účastníci vám vrátia teplo, ktoré generuje ich rozhovor. Dokonca ani ten najchudobnejší účastník nie je opatrný pri hľadaní toho, čo má spoločné s ostatnými ľuďmi v skupine.

Rozhovory majú tendenciu sústrediť sa na položky externé pre zamestnanca.

Tímové kroky Icebreaker kroky

1. Rozdeľte účastníkov stretnutia do skupín štyroch alebo piatich ľudí tým, že ich vypnete. (Vykonávate to preto, lebo ľudia zvyčajne začínajú schádzať tým, že sedia s ľuďmi, ktorých už vedia najlepšie, najmä ich najbližších spolupracovníkov a ľudí z ich oddelení. Je to prirodzená vec komfortu.) Jedným z kľúčových očakávaní akéhokoľvek ľadovca, ktorý ponúkate, je pomôcť ľuďom z rôznych oddelení spoznať sa navzájom. To vám pomôže vybudovať efektívnejšie tímy a posilní kamarátstvo a spoluprácu medzi jednotlivými oddeleniami. Na verejnej schôdzi si želáte podporiť rovnakú dobrú vôľu v skupine, aby sa konverzácia voľne pohybovala po celý deň. Keď účastníci začínajú vyhľadávať spoločné pozície, bez ohľadu na to, aký účastník má skupinové úlohy, on alebo ona je pohodlná účasť.
2. Povedzte novovzniknutým skupinám, že ich úlohou je nájsť desať vecí, ktoré majú spoločné, s každou inou osobou v skupine a že spoločné veci nemajú s prácou nič spoločné. To pomáha skupine preskúmať spoločné záujmy. (Budete chcieť povedať ľuďom, že nemusia vyberať časti tela spoločné alebo počítať oblečenie ako spoločné.)

1. Povedzte skupine, aby našla desať vecí, ktoré majú spoločné s ostatnými ľuďmi na stole. Skupiny trvajú maximálne desať alebo pätnásť minút na cvičenie, a to z mojich skúseností s tým, že používam túto ľadoborec v budovaní tímu.
2. Povedzte skupinám, že jedna osoba musí robiť poznámky a byť pripravená na čítanie zoznamu celej skupine po dokončení úlohy.

1. Požiadajte dobrovoľníka, aby najskôr prečítal celý zoznam spoločných vecí. Potom požiadajte každú skupinu o zdieľanie celého zoznamu s celou skupinou. Pretože ľudia sú váš najlepší zdroj smiechu a zábavy, čítanie zoznamov vždy prináša veľa smiechu a diskusií. Účastníci tiež tešia na nájdení jedného z desiatich spoločných položiek na zozname inej skupiny. Môžete tiež zachytiť posun konverzácií, ktoré sa uskutočnili v malých skupinách na základe prechodov vykonaných z položky na položku.
2. Účastníci radi porovnávajú svoj zoznam položiek so zoznamami generovanými v iných malých skupinách. Budete chcieť umožniť voľný tok rozhovoru, smiechu a zdieľania. Vaše publikum je naozaj tvojou najlepšou príležitosťou na to, aby ste tento ľadobranec urobili zábavnou súčasťou tréningu, stretnutia alebo teambuildingu.

Odporúčanie na riešenie problémov

Táto ľadoborka tímu trvá 10-15 minút, v závislosti od počtu skupín. Ak chcete, aby činnosť zostala až desať minút, po siedmich minútach brainstormingu povedzte skupinám, že zoznamy, ktoré vytvorili, sú dokonalé, bez ohľadu na to, koľko položiek majú na svojom zozname. Potom zopakujte aktivitu.

Nechcete, aby ostatní účastníci čakali s tým, že ich oči sú zamerané na pomalšie skupiny - čakajú.

To tiež sťažuje dokončenie už pomalých skupín, pretože sa stávajú sebauvedomými a skríženými, keď sú na nich všetky oči. To nie je dobré pre budovanie kamarátstva a zmysel pre skupinovú súdržnosť.