Prechod na nový priemysel neznamená vrátiť sa na vstupnú úroveň
Prechod na novú kariéru a priemysel neznamená, že budete musieť začať od dna. Dokonca aj vtedy, keď nie je v rovnakom poli, vaša skúsenosť sa stále počíta a môže vám pomôcť preskočiť pozície na úrovni vstupu.
Ak uvažujete o zmene svojej kariéry , začnite hodnotením toho, čo chcete robiť, a akú prácu by ste urobili šťastnými. Pozrite sa na túto radu o tom, ako vedieť, či by ste mali prepínať pracovné miesta - alebo zmeniť kariéru. Potom si pozrite, ako vytvoriť plán prechodu, aby ste zabezpečili úspešný prechod kariéry.
Prečo chcete prechod - a čo?
Ak ste dosiahli úroveň strednej kariéry, ste pracovali približne 10 rokov, ak nie dlhšie. Nie je nerozumné, že môžete cítiť túžbu po zmene. Otázkou je, aká je správna zmena pre vás? Tu sú niektoré z možností, ktoré treba zvážiť:
Nová práca v rovnakom odbore: Ak sa vám v podstate teší práca a pracujete vo svojom odvetví, môžete len chcieť novú prácu. V tomto scenári môže byť práve vašou konkrétnou prácou - spolupracovníkmi, hodinami, kultúrou atď. - to nie je vhodná skôr ako tento typ práce alebo kariéry vo všeobecnosti.
Pracovníci v strednej kariére sa často presadzujú na riadiace pozície, ktoré sú menej osobne uspokojujúce ako pri práci priamo na projektoch. Ak tomu tak je pre vás, možno budete chcieť posunúť kariérny rebrík vo vašej oblasti.
Nová kariéra v rôznych priemyselných odvetviach využívajúcich podobné zručnosti: Ak sa váš priemysel stáva zastaraným alebo je zastaralý, alebo sa cítite pripravený na výraznú zmenu zamerania, môže byť tou najlepšou voľbou práca, ktorá využíva vaše rovnaké zručnosti, ale s twistom.
Napríklad novinár by mohol chcieť prejsť na vzťahy s verejnosťou, stále používať príbehové a komunikačné zručnosti, ale na inej aréne.
Celkový pivot: Niekedy je potrebná úplná zmena . V polovici kariéry chcú mnohí ľudia úplne znovu objaviť svoj pracovný život (a sami!). Zamyslite sa nad firemným pracovníkom, ktorý túži opustiť mesto úplne a pracovať na farme. To je veľký prechod - ale je to možné.
Pre silný a úspešný prechod budete musieť zistiť, čo vás v súčasnosti nešťastne robí a čo vám v budúcnosti urobí šťastné. Hovorte s kolegami a priateľmi a získajte ich. Tieto rozhovory vám môžu pomôcť objasniť, aký veľký krok by ste mali urobiť.
Zamyslite sa nad všetkými pracovnými úlohami, ktoré ste kedy vykonávali, sťahujúc sa späť na školskú a letnú prácu ako dospievajúci, pre lepšiu predstavu o tom, čo robíte dobre a čo sa vám najviac páči. Ak by sa vaše prvá práca v maloobchode napríklad pomohla zákazníkom nájsť to, čo chcú, čo je najviac uspokojujúce, alebo nechať regály poriadne na konci dňa?
Ak sa snažíte zistiť, čo chcete alebo sú ohromené týmito možnosťami, pozrite sa na niektoré z týchto bezplatných kariérnych kvízov, testov spôsobilosti a nástrojov na sebahodnotenie .
Vytvorte plán
Akonáhle určíte svoju ideálnu prácu, ďalším krokom je prísť s plánom, ako ju získať. Budete sa musieť zaoberať reálnymi úvahami (myslím: mesačné účty, vaše detské školy atď.), Aby ste zaistili realistickú kariéru snov na základe vašich existujúcich zodpovedností. A budete musieť zhodnotiť, ktoré zručnosti máte a ktoré zručnosti musíte pridať.
Identifikujte svoje súčasné zručnosti: Aké zručnosti a talenty máte a ako sa môžu aplikovať na vašu novú oblasť? Pamätajte, že ako skúsený pracovník máte šťastie: mnohé zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú najviac, sú prenosné. Na rozdiel od zamestnancov vstupnej úrovne, nezačínáte od začiatku. Ak ste napríklad pracovali v televíznej produkcii, ale chceli by ste sa presunúť do ľudských zdrojov, môžu byť mimoriadne užitočné vaše interpersonálne zručnosti, rovnako ako schopnosť riešiť problémy a schopnosť vykonávať žonglérske úlohy a riadiť osobnosti.
Vymenujte všetky svoje zručnosti a schopnosti.
Identifikujte zručnosti, ktoré potrebujete: Ďalej sa pozrite na pracovné pozície pre pozíciu, ktorú chcete mať. Aké požiadavky sú uvedené? Pamätajte si, že nemusíte mať všetky požiadavky uvedené na pracovnej pozícii, ktorá sa má použiť, ale existujú niektoré, ktoré sú často prerušené. Možno budete musieť absolvovať triedu alebo získať titul. Možno budete musieť vykonať zníženie platov a začať na nižšej pozícii, ako je tá, v ktorej sa práve nachádzate. Alebo možno budete musieť premýšľať o kreatívnych spôsoboch, ako pridať skúsenosti do vášho životopisu, ako je napríklad dobrovoľnícka práca, ktorá vám umožní získať nové zručnosti.
Použite všetky tieto informácie na vytvorenie časovej osi a zoznamu úloh pre prechod na novú prácu - môže to zahŕňať zaradenie do tried,
Prechodová taktika pre kandidátov strednej kariéry
Zistili ste zručnosti, ktoré môžete preniesť do svojej novej kariéry, ako aj zručnosti, ktoré musíte pridať. Teraz je tu niekoľko stratégií, ktoré prinášajú úspech v hľadaní zamestnania v novom odvetví:
Aktualizujte svoj životopis: Na základe podrobného prehlásenia alebo cieľovej sekcie sa môžete výrazne nakloniť, aby ste vyjadrili váš príbeh a ukázali, ako sú vaše súčasné zručnosti a schopnosti prenesiteľné. Tiež si pozrite tipy, ako odstrániť životopis v kariére a ako napísať silnú zmenu kariéry . Nezabudnite tiež zamerať svoje sprievodné listy na nové úlohy, pre ktoré žiadate.
Použite vašu existujúcu sieť: Nechcem mať pocit, že potrebujete spustiť celú novú sieť, len preto, že prepínate rýchlosť. Informujte blízkych priateľov a dôveryhodných dôverníkov, o ktorých uvažujete o pohybe, a zdieľajte podrobnosti o tom, čo hľadáte. Nikdy neviete, aké pracovné miesta sa dostanú do schránky ľudí. Tu je viac informácií o tom, ako používať sieť pri hľadaní práce .
Pozrite sa do svojej súčasnej spoločnosti: Kto vás pozná lepšie ako vaša súčasná spoločnosť? Dokonca aj keď robíte veľký prechod - od HR k predaju napríklad - vaše súčasné pracovisko môže byť ochotné s vami spolupracovať na uskutočnení tohto prechodu. Pretože vedenie vie vaše schopnosti a úspechy, môžu byť ochotnejšie riskovať a vyskúšať vás na novú pozíciu.
Rozbaľte svoju sieť: Začnite chodiť na udalosti siete v oblasti, v ktorej chcete pracovať. Pripravte si výťahové ihrisko a používajte ho, kým si vezmete triedy, spoznávate s priateľmi atď. Všetci viete, akú typ pozície chcete a ako to logicky zodpovedá vašej pracovnej histórii, aj keď to vyzerá ako trochu skok.
Informačné rozhovory: Jednoduchým spôsobom, ako rozšíriť svoju sieť a naučiť sa jazyk nového poľa, do ktorého chcete vstúpiť, je robiť informačné rozhovory .
Pripravte sa na pracovné pohovory: Keď sa budete meniť v kariére, budete musieť presvedčiť anketára, že máte správnu kvalifikáciu pre túto prácu. Tieto tipy vám pomôžu predať vaše zručnosti a eso kariéru zmenu pracovného pohovoru .
Jeden posledný tip: Zvážte pomaly, najmä s drastickými zmenami. Ak máte marketingovú pozíciu, ale túžite robiť niečo s praktickou kreativitou, zvážte začatie obchodu Etsy alebo vytvorte webové stránky predávajúce svoje výrobky. Pracujte na tom počas večerov a víkendov, až kým nebudete mať jasný zmysel, ak je finančne udržateľný a plní.
Pri každom kroku kariérneho prechodu premýšľajte o svojich dlhoročných skúsenostiach ako o výhodu a nie o prekážke. Vaša skúsenosť je stále zmysluplná a môže informovať vašu budúcu kariéru, aj keď je to odklon od toho, na čom ste pracovali predtým.
Čítajte viac: 7 vecí, ktoré môžete odstrániť z vášho stredného zamestnania Ako vyhľadávať prácu ako kandidát strednej kariéry