Tipy a rady pre milosrdné presťahovanie sa z práce
Keď opustíte svoju prácu, bez ohľadu na to, či je to vaša voľba alebo rozhodnutie vášho zamestnávateľa, je potrebné dokončiť podrobnosti o vašom odchode. Budete musieť oznámiť, ak ste rezignovali a naplánovať si posledný deň v práci.
Budete tiež musieť naplánovať váš prechod a zvážiť možnosti zamestnaneckých výhod, ako napríklad to, čo robiť so svojím 401k alebo dôchodkom, a ponechať na pôvabnej nóte, ak môžete.
Tu je návod, ako vyriešiť opustenie vašej práce, vrátane tipov na odchod z práce, ako sa vysporiadať s vypálením, keď dostanete posledný výplatný list, ako sa rozlúčiť so svojimi spolupracovníkmi a ako spravujete prechodné zamestnanecké výhody.
Keď je to vaša voľba prejsť ďalej, je dôležité, aby ste pôso- bili elegantne bez toho, aby ste zapálili nejaké mosty. Pravdepodobne budete potrebovať odkaz od svojho zamestnávateľa v určitom okamihu a mal by to byť dobrý. Urobte si čas, aby ste starostlivo naplánovali svoj odchod, poskytli čo najviac informácií a ponúknite pomoc pri prechode. Prečítajte si tieto tipy, ako odstúpiť z práce, aby ste mohli ponechať čo najlepšie podmienky.
Oznámenie o dvojtýždňovom upozornení je štandardné, ak nemáte zmluvu, ktorá stanovuje, že musíte zostať dlhšie. Ak neexistujú poľahčujúce okolnosti, kedy nie je možné zostať, uistite sa, že váš šéf vedel, že odchádzate s dostatočným upozornením. Tu sú tipy na doručenie upozornenia a radu, čo robiť, ak absolútne nemôžete zostať tak dlho.
Dokonca aj keď sa vám naozaj nepáči vaša práca, to nie je čas na to spomenúť. Je dôležité nechať svoju prácu za dobrých podmienok a je dôležité, aby dôvod, prečo dáte svojmu šéfovi, zodpovedá tomu, čo hovoríte pri rozhovore. Tu sú niektoré dobré a nie tak dobré dôvody pre opustenie zamestnania.
Bez ohľadu na to, či ste boli prepustení alebo prepustení, strácaš svoju prácu. Je to bolestivé, a to ešte viac, keď je to neočakávané. Tu je to, čo potrebujete vedieť, kedy bola vaša práca skončená, vrátane práv zamestnancov, nezamestnanosti, čo povedať v pracovných pohovoroch a ďalšie rady týkajúce sa ukončenia pracovného pomeru.
Autorské práva Andrew St. Clair / andrewstclair.com
Bez ohľadu na to, či máte novú úlohu zaradenú, alebo práve začínate hľadanie práce, je dôležité vedieť o záverečnej platovej triede. Kedy dostanete svoju poslednú výplatu, ak odstúpite alebo ste ukončili svoju prácu? Keď dostanete svoju záverečnú platbu, záleží na štátnom práve a politike spoločnosti. Tu je lopatka.
Ak stratíte svoju prácu, môžete mať nárok na štátnu podporu v nezamestnanosti. Za určitých okolností sa dokonca budete môcť zhromažďovať, ak ste boli vyhodení. Tu je informácia o nezamestnanosti, vrátane toho, ako a kedy začať nárok, ako podať týždenný nárok a ako zistiť, koľko kompenzácie v nezamestnanosti dostanete.
Než opustíte svoju prácu, budete potrebovať vedieť, aké zamestnanecké výhody ste oprávnení. Máte nárok na získanie určitých výhod zo zákona. Váš zamestnávateľ sa môže rozhodnúť poskytnúť dodatočné výhody iné ako tie, ktoré sú stanovené zákonom štátu alebo federálnym zákonom. Ak si nie ste istí, na čo máte nárok, opýtajte sa svojho manažéra alebo oddelenia ľudských zdrojov. Mali by byť schopní poskytnúť vám údaje pred posledným pracovným dňom.
Budete mať rozhodnutia o zdravotnom poistení. V závislosti od veľkosti vašej spoločnosti môžete mať nárok na pokrytie v rámci COBRA. Avšak v Obamacare, štátnom zdravotnom poisťovníctve, budete môcť nakupovať na vlastné oči, aby ste videli, ako sa porovnávajú ceny jednotlivcov a rodinných plánov s COBRA a rozhodnúť sa, ktorá možnosť je pre vás a vašu rodinu najlepšia.
Pravdepodobne budete mať štyri možnosti, ako s vašim 401 000 plánom urobiť, keď opustíte svoju prácu: zostaňte v pláne existujúceho zamestnávateľa, presuňte peniaze na plán nového zamestnávateľa, presuňte peniaze na vlastný účet pre odchod do dôchodku (známy ako prevrátený IRA), alebo hotovosť. Tu sú veci, ktoré je potrebné zvážiť s každou možnosťou.
Ak máte krytý dôchodkový program so stanovenými požitkami, máte niekoľko možností. Môžete si vybrať peniaze ako paušálnu sumu, alebo si v budúcnosti sľúbiť pravidelné platby, známy tiež ako anuita. Môžete dokonca získať kombináciu oboch. Tu je informácia o možnostiach dôchodku, keď opustíte svoju prácu.
Je dôležité, aby ste dostali dobré referencie pred tým, než ich budete potrebovať. Spýtajte sa svojho manažéra, ak odchádzate z dobrých podmienok, o poskytnutí referencie. Takisto sa obráťte na svojich blízkych bývalých kolegov, klientov a ďalších, ktorí môžu hovoriť o vašej kvalifikácii. Plánujte dopredu a získajte svoje referencie v poradí, ako ich budete potrebovať. Šetrí čas skramblovania, aby vytvoril referenčný zoznam, keď o to zamestnávateľ požiada.
Existujú veci, ktoré je potrebné zvážiť, aby ste zabezpečili elegantný prechod predtým, než vykročíte dvere kancelárie naposledy. Dvojitá kontrola tohto zoznamu, aby ste sa uistili, že máte všetko pokryté.
Keď dáte svojmu šéfovi upozornenie, že odstúpite, ďalším krokom je nechať svojich spolupracovníkov vedieť, že idete ďalej. Zdieľajte svoje osobné kontaktné informácie s osobami, s ktorými chcete zostať v kontakte, a pripojte sa na LinkedIn, ak ešte nie ste. Aj keď môže byť ťažké udržať v kontakte s tými, s ktorými sme spolupracovali, je to dobrý nápad, pretože bývalí kolegovia môžu poskytnúť skvelé referencie a poskytnúť odporúčania pre prácu.