Zatiaľ čo určité aspekty vášho vzťahu s vaším zamestnávateľom sú mimo vašej kontroly - napríklad, ak firma robí zle, žiadne úsilie z vašej strany to nezmení - existujú určité veci, ktoré môžete urobiť, aby ste sa pokúsili zachrániť svoju prácu.
Ako ušetriť svoju prácu, ak sa chystáte vystreliť
1. Porozprávajte sa so svojím šéfom.
Ak váš šéf vie, že ste na ceste von - ale nemôžete to ešte povedať - je pravdepodobné, že jej robí najlepšie, aby s vami nerozprávala. Váš cieľ: otvorte komunikačné línie bez toho, aby ste hľadeli zúfalé alebo ako stalker.
To je samozrejme ľahšie povedané, než bolo urobené. Ak dôjde k prepúšťaniu, alebo sa chystáte byť prepustený z iného dôvodu, váš manažér má nabádanie k tomu, aby s vami nehovoril. Za prvé, existuje šanca, že by mohla niečo dať; za druhú, pokiaľ nie je netvor, je pravdepodobné, že sa v súčasnosti cíti celkom zle, bez ohľadu na to, ako ste sa dostali ďalej.
Vaša najlepšia cesta vpred je hľadať príležitosti na pripojenie, ktoré nie sú spojené s blížiacim sa zánikom. Inými slovami, hovoriť o vašej každodennej práci je dobré, a trvať na tom, aby ste sa dostali do spoločnosti, je veľmi, veľmi zlá.
Ak váš šéf bude s vami hovoriť a cítite určitú úroveň komfortu v rozhovore, môže sa stať, že sa môžete spýtať, ako sa deje. Dajte jej vedieť, že máte vždy záujem počuť konštruktívnu kritiku vášho výkonu. To je obzvlášť užitočné, ak sa váš vzťah s vašim zamestnávateľom len začína kysnúť.
Uistite sa, že ste ochotní praktizovať to, čo kážete, a berte vážne akúkoľvek spätnú väzbu, ktorú dostanete, a urobte kroky, aby ste ukázali, že sa zlepšujete.
Ak váš šéf nebude s vami hovoriť vôbec, budete aspoň vedieť, že veci sú mimo záchranu a budú môcť robiť ďalšie plány.
2. Pripojte sa k novému tímu.
Niekedy sa manažéri a správy jednoducho nepripojí, bez zavinenia žiadneho z nich. Ak máte pocit, že vy a váš šéf už nevidíte očko, mohlo by to byť čas hľadať otvory v iných tímoch v spoločnosti. Môžete získať nový štart bez toho, aby ste sa prevalili nad 401k a začali ste niekde inde.
To je tiež dobrý prístup, ak ide o to, že vaše oddelenie je na bloku krájania a vy ste pred prepustením. Pozrite sa na tímy, ktorých rozpočty a počty osôb sa zvyšujú každý štvrťrok. To je najbezpečnejšie miesto na počasie všetkých blížiacich sa búrok.
3. Pozrite sa na dôležité projekty.
Rýchle: čo robí vaša spoločnosť? Ak je to ako väčšina organizácií, má základný produkt alebo produkty, ktoré sú základom pre jeho reputáciu a obchod. Ak hľadáte nový domov v spoločnosti, priblíženie sa k týmto projektom vám pomôže zostať mimo prepúšťacieho zoznamu.
4. Vykonajte nejaké hľadanie duše.
Väčšina spoločností každoročne hodnotí, ale rok môže byť dlhý čas vo vašej funkcii v organizácii.
Opýtajte sa sami seba, či stále dosahujete svoje ciele a dosahujete pokrok v oblastiach "potrebných na zlepšenie".
Ak prídete krátko do vlastného hodnotenia, urobte plán na nápravu situácie. Potom sa uistite, že váš šéf vie, na čom pracujete.
Na druhej strane, ak máte pocit, že robíte to, čo by ste mali robiť, premýšľajte nad tým, či to komunikujete správnym ľuďom. Politika je vnímanie, a to aj v malom rozsahu. Nie je to len to, čo robíte, ale to, čo ste videli. Ak ste niekto, kto sa vyhýba tomu, aby si hojal svoj vlastný roh, nezabudnite, že nikto nevie, ako tvrdo pracujete, ak im to nehovoríte. Nie je to chválenie, ak je to pravda, a ak nehovoríte svojmu šéfovi, čo robíte, niekto iný môže požiadať o úver.
5. Požiadajte, aby ste namiesto toho boli prepustení.
Ak ste sa pokúsili opraviť veci svojim manažérom, zlepšiť výkonnosť a / alebo spojiť sa s iným oddelením a nemôžete to urobiť, máte jednu poslednú kartu: požiadať o prepustenie.
Máte väčšiu pravdepodobnosť, že budete mať nárok na nezamestnanosť, ak sa vaše ukončenie považuje za prepúšťanie namiesto toho, aby ste boli prepustení kvôli príčine alebo ukončeniu . Z pohľadu zamestnávateľa by mohlo byť výhodnejšie aj prepúšťanie, aj keď to znamená vyplácanie nezamestnanosti, pretože môžu požadovať, aby ste podpísali dokument, v ktorom sa uvádza, že nebudete podnikať žalobu na neoprávnené ukončenie - ako aj lepšiu situáciu finančne a profesionálne pre vás. V každom prípade to nemôže byť zraniteľné.
Keď je čas ísť
Nakoniec je dôležité poznamenať, že niekedy je vaše číslo práve vyššie. Ak máte pocit, že sa chystáte prísť o prácu, či už z dôvodu prepustenia alebo z výpomoci, teraz je čas na aktualizáciu vášho životopisu, na prípravu kávových dát s bývalými kolegami a na spojenie so starými šéfmi na LinkedIn. Začnite hľadať teraz, a možno v čase, keď vaše ružové klišé narazí na poštu, budete dobre na vašej ceste k ďalšiemu koncertu.
Čokoľvek robíte, nechajte to profesionálne - a držte bradu hore. Niektorí z najúspešnejších ľudí na svete boli prepustení zo zamestnania a pokračovali v skvelých veciach. Jedno zvrat nie je nevyhnutne úsudok o vašich schopnostiach dnes alebo z dlhodobého hľadiska. Vezmite si to, čo ste sa naučili, a prejdite na väčšie a lepšie veci.
Pozrite sa na týchto 15 tipov, ako sa pripraviť na hľadanie práce, aby ste získali svoj pohľad na novú pozíciu.
Čítajte viac: Môže zamestnávateľ povedať, že ste boli prepustení? | Top 10 dôvodov na to, aby ste mohli byť prepustení