Všetko, čo ste chceli vedieť o popisoch pracovných pozícií projektového manažéra
Pozrime sa na rôzne časti popisu práce pre projektových manažérov, aby ste vedeli, na čo si dajte pozor.
Pozrite sa na: Firemné pozadie
Môže to byť samostatný dokument alebo môže byť prvou časťou popisu práce. Či tak alebo onak, prečítajte si materiál, ktorý máte o nájomnej spoločnosti. Môžete robiť aj svoj vlastný výskum: to nikdy neubližuje, aby sa do spoločnosti zapojili, pretože ak ste v rozhovore úspešní, budete si musieť vybrať, či naozaj chcete pracovať tam!
Hľadať: Poloha
Opisy pracovných miest často zahŕňajú miesto príspevku. Toto by mohlo byť prerušovačom obchodu, ak nie ste pripravení na premiestnenie. Dokonalá práca na riadení projektov nie je dokonalá, ak to znamená vykoreniť rodinu a presťahovať sa po celej krajine.
Alebo možno to robí pre vás ideálnym! Umiestnenie má obrovskú úlohu v tom, či chcete zohrať svoju úlohu, a tak si ju prečítajte.
Hľadať: Názov úlohy
Ak hľadáte prácu, ktorá odzrkadlí vaše skúsenosti a pomôže vám vystupovať vo svojej kariére, nebudete mať záujem o prácu s názvom Koordinátor projektu .
Ale ak hľadáte svoj prvý krok do riadenia projektov, je to dobrá voľba.
Stále stojí za to kontrolovať prácu, aby ste sa uistili, že je to v súlade s vašimi očakávaniami a že vám poslali ten správny dokument!
Hľadajte: oddelenie a manažér
Nebudete dostať meno manažéra na popis práce, ale je pravdepodobné, že dostanete názov oddelenia, kde sa nachádza úloha a pracovné meno osoby, pre ktorú by ste pracovali.
Je to užitočné, pretože vám povie, ako je spoločnosť štruktúrovaná a aké druhy projektov sa pravdepodobne budete zaoberať. Práca v projekte Office Project Office vás môže vidieť viesť širokú škálu obchodných projektov. Úloha IT oddelenia sa bude zameriavať na technologické projekty.
Rovnako sa pozrite na názov vášho potenciálneho manažéra. Pracoval by ste pre vedúceho projektového manažéra? Riaditeľ alebo viceprezident? Správca PMO? Záleží na vás? To vám môže dať predstavu o vnímanom stave pozície a teda o vplyve, ktorý pravdepodobne budete mať v tejto úlohe. Čím náročnejšie sú projekty, tým je užitočnejšie mať priateľov na vysokých miestach!
Pozrite sa na: vzdelávanie
Zamestnávatelia zvyčajne zahrnujú svoje očakávania o úrovni vzdelania, ktorú by od kandidátov očakávali. Mohli by uviesť, že napríklad hľadajú vysokoškolské vzdelanie.
Nenechajte sa odložiť, ak nemáte túto úroveň vzdelania, najmä ak máte hlboké doménové znalosti alebo odborné znalosti vo svojom odvetví. Často sa to veľa počíta, takže aj keď nespĺňate požiadavky na vzdelanie týkajúce sa popisu práce s projektovým manažérom, aj napriek tomu, že ste silní v iných oblastiach, stále stojí za to požiadať o prácu.
Pozrite sa na: Certifikáty
Manažéri prijímania zamestnancov budú uvádzať certifikáty, ktoré očakávajú od úspešného kandidáta. Toto pravdepodobne bude zahŕňať poverenie pre správu projektov, ako je poverenie PMP®, poverenie CAPM® alebo certifikát PRINCE2® .
Zamestnávatelia po celom svete majú rôzne očakávania a požiadavky, takže môžete vidieť aj požiadavky na certifikáciu v agilných metódach alebo oblastiach špecializovaných priemyselných odvetví.
Ak ešte nemáte svoju kvalifikáciu, ale aktívne ju študujete (a dokážete to dokázať - napríklad ste si už vybrali skúšku), potom by to ešte stálo za to.
Pozrite sa na: Predchádzajúce skúsenosti
V tejto časti popisu práce pre projektového manažéra uvidíte, čo zamestnávateľ očakáva, že máte z hľadiska predchádzajúcich skúseností.
Je to pravdepodobne z hľadiska rokov (napr. "Relevantná skúsenosť" 10-15 rokov) a tiež z hľadiska priemyslu ("Skúsenosť s poskytovaním zdravotnej starostlivosti je uprednostňovaná").
Keď dáte svoju aplikáciu dohromady, uistite sa, že ste zdôraznili skúsenosti, ktoré ste mali, ktoré najlepšie zodpovedajú popisu práce. Nie je zmysluplné odosielať žiadosť, ktorá zobrazuje vaše skúsenosti v námorných projektoch, pretože to je najnovšia práca, keď vaša predchádzajúca práca v pohostinstve je perfektne vhodná pre úlohu projektového manažéra.
Pozrite sa na: zručnosti
Pravdepodobne budete vidieť aj dlhý zoznam zručností, ktoré chcú. Zamestnávatelia používajú túto časť popisu práce s projektovým manažérom, aby rozprávali o type osoby, ktorú by chceli zamestnať.
Medzi zručnosti, ktoré pravdepodobne vidíte, patria:
- Komunikačné schopnosti
- Plánovanie a plánovanie projektov
- Rozpočtovanie projektu
- Riadenie rizík
- Tímový manažment
A tak ďalej.
Keď napíšete svoju prihlášku, uistite sa, že ste sa sústredili na to, ako môžete tieto zručnosti preukázať, aby ste naozaj jasne jasne priznali, že ste vhodný a dokážete všetko (alebo aspoň väčšinu toho, o čo) žiadajú.
Získajte viac informácií o najlepších zručnostiach pre projektových manažérov, aby ste mohli vhodne spracovať vašu žiadosť.
Ďalšie oblasti práce, ktoré by ste mali hľadať
Zamestnávatelia majú rôzne šablóny pre opisy práce, ale môžete vidieť segment, ktorý pokrýva oblasti zodpovednosti alebo lokus kontroly. Inými slovami, aké by boli vaše povinnosti nad tímom alebo rozpočtom. To určuje, či existujú zdroje, ktoré by vás priamo informovali a za aký rozpočet by ste boli osobne zodpovední.
Nie je pravdepodobné, že by ste mohli vidieť plat na popis práce, ale môžete to urobiť.
Mali by ste použiť?
Áno! Ak spĺňate približne 80 percent požiadaviek popisu práce, stojí to za to. Pamätajte na to, že zamestnávatelia špecifikujú svojho kandidáta na sny, ale je pravdepodobné, že budú kompromitovať, ak prichádza správna osoba. Často zapadajú do tímu a kultúra je rozhodujúcim faktorom ako zručnosti na papieri. Ak si myslíte, že by ste mohli robiť túto prácu, ale váhajú, či spĺňate požiadavky, aplikujte. Strávte čas na vašej žiadosti, aby ste urobili dobrý prvý dojem a ukázali svoj talent, skúsenosti a zručnosti čo najlepším spôsobom. Potom nechajte vedúceho pracovníka rozhodnúť, či vás pozvať na rozhovor.
Veľa šťastia pri hľadaní práce!