Tipy na získanie dobrých referencií pre prácu
Je dôležité, aby ste boli pripravení poskytnúť zoznam referencií o zamestnanosti, ktorí dokážu osvedčiť zručnosti a kvalifikácie, ktoré máte pre prácu, o ktorú žiadate. Možno budete chcieť mať niekoľko referenčných listov na ruke rovnako.
Je to dobrý nápad plánovať dopredu a získať vaše odkazy v poriadku skôr, než ich budete potrebovať. Šetrí čas skramblingu a zostaví zoznam na poslednú chvíľu.
Majte na pamäti, že pozitívna schvaľovanie vám môže pomôcť skontrolovať pracovnú ponuku a negatívny odkaz môže skutočne poškodiť vaše šance. Preto sa uistite, že máte silný zoznam referencií, ktorí vedia všetko o vašich silných stránkach a o prácach, pre ktoré žiadate.
Tipy na získanie najlepších referencií
Trvá trochu času a prípravy na zhromaždenie zoznamu silných referencií. Tu je niekoľko krokov, ktoré môžete vykonať, aby ste sa uistili, že vyberiete referencie, ktoré vám poskytnú žiarivé recenzie:
Opýtajte sa tých správnych ľudí. Bývalí šéfovia, spolupracovníci, zákazníci, predajcovia a kolegovia robia dobré profesionálne referencie . Rovnako aj vysokoškolskí profesori . Ak práve začínate pracovať, alebo ak ste za chvíľu nepracovali, môžete použiť znakové alebo osobné odkazy od ľudí, ktorí poznajú vaše zručnosti a atribúty.
Môžu to byť priatelia , susedia, ľudia, s ktorými ste sa dobrovoľne prihlásili a ďalšie.
A čo je najdôležitejšie, iba požiadajte ľudí, ktorých poznáte, aby vám poskytli pozitívny odkaz. Tiež skúste spýtať sa ľudí, ktorí sú spoľahliví - chcete vedieť, že vaše referencie budú reagovať na zamestnávateľov včas.
Uvedomte si pravidlá spoločnosti pre sprostredkovanie. Niektorí zamestnávatelia neposkytnú referencie.
Z dôvodu obáv v súvislosti so súdnymi spormi môžu poskytnúť len pracovný názov, dátumy zamestnania a históriu platov . Ak je to tak, buďte kreatívni a snažte sa nájsť alternatívne referenčné spisovateľov, ktorí sú ochotní hovoriť s vašou kvalifikáciou.
Opýtajte sa dopredu. Je dôležité niekoho spýtať vopred, ak sú ochotní byť referenciou. Skúste sa spýtať hneď, ako začnete hľadanie práce (ak nie skôr). Týmto spôsobom môžete mať zoznam referencií pripravených pre zamestnávateľa. Ak potrebujete referenčný list, opýtajte sa osoby čo najskôr, takže sa nebude cítiť hore.
Najlepší spôsob, ako požiadať o referenciu, je povedať: "Cítite, že poznáte moju prácu dostatočne na to, aby ste slúžili ako referencia?" Alebo "Cítite sa príjemne, ak mi dáte dobrý odkaz?" To zabezpečí, že jediní ľudia ktorí hovoria "áno" vám budú tí, ktorí vám napíšu pozitívny odkaz.
Poskytnite potrebné informácie. Keď niekto súhlasí s odkazom, poskytnite mu všetky informácie, ktoré môžu potrebovať, aby vám poskytol pozitívny odkaz. Poskytnite im aktualizovaný životopis. Povedzte im, aké druhy pracovných miest sa pozeráte, takže vedia, aké zručnosti a skúsenosti by mali vyzdvihnúť. Ak viete, že konkrétny zamestnávateľ sa obráti na vaše referencie, poskytnite svoje odkazy s informáciami o práci a zamestnávateľovi.
Ak potrebujete referenčný list pre konkrétnu prácu, povedzte svojmu referenčnému dokumentu všetky potrebné informácie o tom, kde sa má list odoslať a kedy je termín.
Vytvorte referenčný zoznam. Akonáhle máte svoje referencie, vytvorte dokument obsahujúci tieto odkazy. Zoznam referencií by nemal byť zahrnutý do vášho životopisu . Skôr vytvorte samostatný referenčný zoznam. Buďte pripravení poskytnúť zamestnávateľom pri rozhovore. Zahrňte tri alebo štyri odkazy spolu s ich pracovnými titulmi , zamestnávateľmi a kontaktnými informáciami.
Po vytvorení referenčného zoznamu ho skontrolujte dvakrát. Viem niekoho, kto mal typografiu v telefónnom čísle najvyššej referencie na jej zozname. Netreba dodávať, že zamestnávateľ nemohol kontaktovať.
Máte k dispozícii niekoľko odporúčacích listov. Mnoho zamestnávateľov nebude mať záujem o písomné referenčné listy.
Budú buď chcieť hovoriť s vašimi referenciami na telefóne alebo e-mailom. Je však stále dobré mať k dispozícii niektoré referenčné listy pre zamestnávateľov, ktorí ich chcú. Ak absolvujete školu alebo odchádzate zo zamestnania (ak odídete pozitívne), môžete požiadať vášho zamestnávateľa o referenčný list. Týmto spôsobom môže písať list, zatiaľ čo vaša práca je stále čerstvá v jeho mysli.
Požiadajte o referenciu pri zmene úlohy. Dokonca aj keď nepožiadate o písomný list, mali by ste požiadať o zmienku vždy, keď zmeníte zamestnanie. Pred odchodom sa opýtajte svojho nadriadeného (a možno jedného alebo dvoch spolupracovníkov), ak vám bude v budúcnosti slúžiť ako referencia. Týmto spôsobom môžete vytvoriť zoznam odkazov od osôb, ktoré nemusia byť schopné sledovať o niekoľko rokov neskôr.
Udržujte svoju referenčnú sieť. Udržiavajte svoju referenčnú sieť pravidelnými telefónnymi hovormi, e-mailmi alebo poznámkami a získajte a dávajte aktualizácie. To je dôležitý spôsob, ako ich aktualizovať vo svojom živote (a vo vašom hľadaní práce). Ak ste v ich mysli čerstvý, pravdepodobne vám poskytnú konkrétnejšie a pozitívne odporúčania.
Je v poriadku povedať nie. Potenciálny zamestnávateľ by mal požiadať o vaše povolenie pred kontaktovaním vašich referencií , aj keď to nie je všetko. Je úplne prijateľné povedať, že nie ste spokojný s kontaktovaním aktuálneho zamestnávateľa v súčasnosti. Toto je obzvlášť dôležité, keď ste v súčasnosti zamestnaní - nechcete svojim zamestnávateľom prekvapiť telefonickým hovorom, ktorý kontroluje vaše referencie. Máte však k dispozícii zoznam alternatívnych referencií.
Udržujte svoje referencie aktuálne (a poďakujte im). Nechajte vaše referencie vedieť, kde hľadáte zamestnanie. Povedzte im, kto by ich mohol nazývať. Keď dostanete novú prácu, nezabudnite poslať poďakovanie všetkým, ktorí vám poskytli odkaz . Aj keď sa hneď nedostanete do zamestnania, venujte si čas na sledovanie vašich referencií . Budete ocenení byť informovaný o vašom stave.