Tu sú nápady na získanie skúseností, ktoré potrebujete získať
S malým až žiadnym formálnym vzdelaním v oblasti ľudských zdrojov a malými pracovnými skúsenosťami, čo môže človek urobiť, aby rýchlo ovplyvnil ich schopnosť pracovať v oblasti ľudských zdrojov?
Otázka čitateľa: Dovoľte mi predstaviť sa.
Volám sa Ann a som absolvent BBA (Bachelor of Business Administration). Mám niekoľko rokov skúseností pracovať ako účtovný asistent, administratívny asistent, operátor pre zadávanie údajov a tak ďalej. Mám už 30 rokov a chcem dosiahnuť pokrok vo svojej kariére a ľudské zdroje ma zaujímajú.
Ale všetky voľné pracovné miesta (aj personál HR) vyžadujú ľudskú skúsenosť. Takže som si myslel, že budem ďalej študovať, aby som zvýšil moje šance na získanie pozície HR.
Plánujem absolvovať kurz absolventa certifikátu v Austrálii a existujú dve možnosti:
- Absolvent certifikátu v oblasti ľudských zdrojov
- Absolvent certifikátu v humanitných a spoločenských vedách
Kto si myslíte, že by mi mohol dať šancu dať nohu do dverí v HR? Bol by som veľmi nútený, keby ste v tejto veci mohli poskytnúť poradenstvo. Ďakujem vám za čas a myšlienky.
Reakcia na ľudské zdroje: Nie som oboznámená s mnohými certifikátmi, takže je ťažké komentovať konkrétne, ale myslím si, že to, čo umožnilo študijné odbory a študijné odbory, ak je to váš cieľ, by bolo lepšie.
Mám však niekoľko ďalších nápadov.
Príprava na prácu v HR
- Prečo nie pohovoriť s niekoľkými úspešnými manažérmi ľudských zdrojov vo vašej komunite, aby vyhľadali poradenstvo o tom, ako sa dostať do oblasti ľudských zdrojov a ako sa môžete pripraviť. Mnoho HR ľudí je ochotných urobiť tieto informačné rozhovory . Na týchto rozhovoroch môžete zistiť, aké tituly a kvalifikácie hľadajú vo vašej miestnej oblasti na prenájom HR.
Namiesto toho, aby ste sa poradili po celom svete, najlepšie by ste mali získať od ľudí, ktorí by vás mohli nakoniec zvážiť - kde žijete a chcete pracovať. Napríklad v USA sú certifikácie dôležitejšie vo väčších spoločnostiach a vo veľkých mestách, ako sú Chicago, Detroit, New York a Houston. V menších spoločnostiach sú zriedka potrebné.
Informačné rozhovory, na ktorých sa zúčastňujete, sú tiež spôsob, ako dostať svoje meno, ako osobu, ktorá sa zaujíma o ľudské zdroje, do vašej komunity. Keď zamestnávateľ vie, že ste k dispozícii a máte záujem, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že nebude propagovať akúkoľvek otvorenú pozíciu.
- Existuje nejaký spôsob, ako môžete vykonať ďalšie úlohy vo vašej súčasnej úlohe, ktorá vás privedie v smere ľudských zdrojov ? Mnoho ľudí začalo v oblasti ľudských zdrojov tým, že robí výplatné listiny ako príklad. Porozprávajte sa so svojím šéfom a ľudskou osobou vašej spoločnosti o vašom cieli a získajte rady. Možno existujú spôsoby, akými môžu oddelenia zdieľať vás.
V jednej klientskej spoločnosti riaditeľ požiadal, aby sa viac angažoval v oddelení ľudských zdrojov a viceprezident pre ľudské zdroje bol potešený, že má zodpovedný súbor ruky na rozšírenie personálnych služieb. Riaditeľ sa zoznámila s poľom a stala sa dôvernou osobnosťou HR viceprezidenta a získala aj magisterský titul v oblasti ľudských zdrojov. Toto bolo veľké víťazstvo pre spoločnosť. - Pracujte s dôstojným spisovateľom alebo pracoviskom v kariére, aby ste získali svoje účtovné skúsenosti a urobili to zrejme užitočné v oddelení ľudských zdrojov . Počet ľudí je vždy potrebný v HR, takže možno táto skúsenosť môže poskytnúť most do kariéry ľudských zdrojov. Prispôsobenie vášho životopisu, aby ste zdôraznili zručnosti a skúsenosti potrebné v oblasti ľudských zdrojov, je nevyhnutné.
- Môžete si vziať krátku dovolenku na absolvovanie HR stáže ? Stáže vám poskytujú praktické skúsenosti, ktoré potrebujete na spustenie HR kariéry. Zvážte čiastočný pracovný úväzok alebo štyri dni v týždni, ak je váš zamestnávateľ ochotný povoliť flexibilitu .
- Ak nemáte vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania, zvážte, že sa stávajú dôležitejšími v oblasti ľudských zdrojov a môžu vás viac zamestnať.
Žiadosť o pracovné miesta bez zamestnania
Chcel by som požiadať o pozície, ktoré si vyžadujú skúsenosti. Pracujte so svojim životopisom a sprievodným listom, aby ste získali aktuálne zručnosti a úlohy relevantné pre ľudské zdroje, a aplikujte.
Tu je niekoľko myšlienok o tom, ako sa dostať do HR a ako sa môžete dozvedieť o zamestnaniach v oblasti ľudských zdrojov, kde chcete žiť a pracovať.
Čitatelia zdieľajú príklady z prechodu
- Myšlienky na prechod na HR z inej oblasti.
- Ako prechádzať na HR .