Je to tiež vaša šanca zobraziť svoje komunikačné schopnosti a vašu úroveň odhodlania a nadšenia v súvislosti s otvorenou športovou kariérou.
Tu je niekoľko tipov na zvýšenie motivačného listu:
Prispôsobte si sprievodný list
Väčšina z nich navrhuje zníženie životopisu na jednu stránku alebo aspoň jej skrátenie. Sprievodný list vám umožňuje ponúknuť špecifiká, ktoré sa nemusia zobrazovať vo vašom životopise .
Ak ste získali ocenenie za všetky konferencie vo futbale a teraz požiadate o futbalové tréningové pozície, sprievodný list vám ponúka šancu hovoriť o tejto skúsenosti. Zatiaľ čo životopis môže byť znížený na "Zarábané všetky konferenčné ocenenia vo futbale", sprievodný list umožňuje šancu rozprávať o dôvodoch, prečo ste dokázali túto cti dosiahnuť.
Ak je usporiadanie vašou silou, uistite sa, že sa ukáže vo vašom sprievodnom liste. Ak je to kreativita, nechajte túto zručnosť prejaviť v profesionálnom, ale štýlovom sprievodnom liste.
Cieľový dopyt po konkrétnej pozícii
V ideálnom prípade by ste nemali robiť veľa zmien vo vašom životopise v oblasti športovej kariéry, ale buďte pripravení urobiť významné zmeny každého sprievodného listu.
Veľmi odlišný sprievodný list je často potrebný v prípade, že jedna pozícia, ktorú hľadáte, je značne odlišná od inej, ktorú sa pokúšate pristáť.
Zamerajte sa na atribúty, ktoré vám pomôžu byť najlepším kandidátom na pozíciu. Ak je reklama alebo kontakt označuje, aké sú kvalifikácie pre danú pozíciu, preskúmajte tieto kvalifikácie a adresujte ich každému.
Zamerajte sa na to, prečo ste vhodní na prácu, keď hovoríte o vašej kvalifikácii.
Ak nespĺňate jednu z kvalifikácií, teraz máte šancu vysvetliť, prečo by mal zamestnávateľ urobiť výnimku. Predpokladajme, že hľadajú päťročné skúsenosti, ale máte len tri roky. Môžete si všimnúť: "Zatiaľ čo som trénoval futbal na strednej škole len tri roky, štyri roky som absolvoval vysokoškolský futbal a získal cenu za všetky konferencie."
Určite neklamajte alebo preháňajte, pretože nechcete začať prácu týmto spôsobom, riskujete, že stratíte prácu nad týmto problémom v budúcnosti, alebo to budete mať ako starosť v zadnej časti vašej mysle.
Zvýraznite prepojenia s potenciálnym zamestnávateľom
Ak máte nejaké osobné vzťahy s potenciálnym zamestnávateľom, nezabudnite uviesť ich v sprievodnom liste. Umožní to ľuďom čítať váš sprievodný list, aby urobili toto spojenie.
Povedzme, že sa uchádzaš o prácu s malým ligovým baseballovým tímom po absolvovaní vysokej školy. Počas strednej školy ste s týmto tímom pracovali v koncesiách. Nepredpokladajte, že každý okamžite rozpozná vaše meno. Nezabudnite, že pozície sa menia a možno aj niekto iný v rozhodovacom procese si nemusí byť vedomý Vašej minulosti.
Možno váš bývalý šéf, pán Smith, ktorého stanovisko je rešpektovaný, spomenul, že sa budete uchádzať.
Teraz, keď spomeniete svoje predchádzajúce väzby s klubom, čitateľ si môže myslieť: "Ó, áno, to je žiadateľ, o ktorom mi pán Smith povedal." Tiež použite LinkedIn na objavenie spojení s firmou, o ktorej si nemusíte vedieť.
Zvýraznite dosiahnuté výsledky v Obnovte, ktoré sú vhodné pre prácu
Takže na vysokej škole a prvých pár rokov strávených mimo školy ste nahromadili úspechy, ktoré ste pracovali v atletickom oddelení na malej škole. Hľadáte prechod na novú výzvu a na váš úver, zoznam úspechov vo vašom životopise je dlhý.
Sprievodný list vám ponúka šancu vyzdvihnúť niekoľko úspechov, ktoré sa najlepšie týkajú konkrétnej pozície, ktorú sledujete. Ak žiadate o prácu v oblasti športových informácií, môžete napísať: "Dostal som veľa čestov v škole, ale jeden, na ktorý som obzvlášť hrdý, bol v roku 2005 ocenený asociáciou športových riaditeľov športových informácií za ..."
Požiadajte o rozhovor
Akonáhle ste stručne povedali čitateľovi, prečo by ste boli veľmi vhodní pre prácu, nezabudnite vyjadriť svoj záujem o stretnutie s potenciálnym zamestnávateľom. To znova ukazuje nadšenie a pripomenie čitateľovi, aby skontroloval vaše kontaktné informácie.
skorigovať
Okrem opätovného prečítania sprievodného listu sami, uistite sa, že máte dôveryhodného priateľa alebo dvoch čítať list. Ak niekto v danom odbore vie, že písmeno je ešte lepšie. Povzbudzujte ich, aby označili nielen nápisy, ale kritizovali váš celkový list a navrhli akékoľvek nápady, ktoré môžu mať.
Možno budete súhlasiť, nesúhlasíte alebo sa rozhodnete uprostred. Ale budete aktívne premýšľať o tom, ako najlepšie komunikovať svoje skúsenosti a kvalifikácie. Pamätajte, že budete písať rôzne sprievodné listy na každú konkrétnu pozíciu, tak dôkladne korektné zakaždým.
++++
Aktualizoval Rich Campbell