Tieto tipy vám pomôžu pripraviť sa a pripraviť sa, keď sa objaví vaša práca v HR
- Vaša najjednoduchšia cesta k zamestnaniu v oblasti ľudských zdrojov je prostredníctvom vášho súčasného zamestnávateľa, a preto môžete so svojim šéfom a personálnym oddelením vyjadriť svoje želania. Vezmite a dodržiavajte akúkoľvek radu, ktorú ponúkajú, o tom, čo potrebujete urobiť, aby ste sa pripravili na otvorenie pracovného miesta.
Musíte hovoriť nahlas a jasne, aj keď nikdy nepochopiteľne, aby ste informovali svojho súčasného zamestnávateľa o vašom cieli kariéry . Vaše nástupy do HR môžu uspieť. Musíte len zostať na svojom radare.
- Pozrite sa na príležitosť, aby ste v súčasnej práci prevzali ďalšie úlohy, ktoré vás dovedú smerom k práci v HR. Mnoho ľudí v oblasti účtovníctva začalo v oblasti ľudských zdrojov napríklad tým, že robí výplatné listiny. Možno existujú spôsoby, ktorými môže vaše súčasné oddelenie a personálne oddelenie zdieľať váš čas.
Jedna mladá osoba začala ako oddelenie pre HR. Ďalší začal spustením kampane United Way v oddelení. Ďalší začal prijímať a postupne prevzal stále viac a viac úloh v oblasti ľudských zdrojov, počnúc žiadateľským pozdravom, pomáhal pri prijímaní žiadostí o zamestnanie a rozvrhovanie rozhovorov . Myslite kreatívne. - Niektorí odborníci v oblasti ľudských zdrojov vám povedia, že sa zamerali na oblasť ľudských zdrojov a vzali si niektoré triedy alebo zarobili PHR, aby sa pripravili na vstup do poľa. Iní odborníci vám povedia, že obchodné siete a skúsenosti sú kľúčové. Uložte certifikáty až neskôr, keď budete vykonávať HR prácu.
- Prečo by ste nemali pohovoriť s niektorými úspešnými manažérmi ľudských zdrojov vo vašej komunite, aby ste vyhľadali rady o tom, ako sa dostať do oblasti ľudských zdrojov, kde žijete ? Môžu zdieľať nápady o tom, ako získať skúsenosti a ako vytvoriť poverenia, ktoré vás kvalifikujú pre prácu v HR.
Mnoho HR ľudí je ochotných zúčastniť sa na týchto informačných rozhovoroch. Rozhovory sú tiež spôsob, ako dostať vaše meno známe, ako záujem o ľudské zdroje, do vašej komunity. Keď hľadáte odborníka na oblasť ľudských zdrojov, dopĺňate jeho vedomosti a dôveryhodnosť. Profesionálny personál teda dostane niečo na oplátku, keď sa zameriavate na prácu v oblasti ľudských zdrojov.
- Patajte a navštevujte akékoľvek združenia alebo profesionálne skupiny vo vašej komunite, ktoré priťahujú HR profesionálov. Vytváranie sietí bude stáť na dobrej ceste, keď ste pripravení nájsť svoju prácu snov.
Sieť tiež v regionálnych podnikateľských združeniach a v online sieťach sociálnych médií, ako je LinkedIn, Facebook a mnohé spoločenstvá ľudských zdrojov, ktoré existujú na miestach, ako sú pracovné miesta, SHRM a časopis Pracovná sila .
- Skontrolujte svoje predchádzajúce zamestnanie , vzdelanie a skúsenosti. Upravte svoj životopis a sprievodné listy, aby ste zdôraznili komponenty, ktoré vás kvalifikujú pre kariéru v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Musíte vytvoriť životopis, ktorý sa zameriava na vaše skúsenosti týkajúce sa ľudských zdrojov v akejkoľvek pozícii a zdôrazní to pre zamestnávateľa.
Zamestnávateľ si neužíva čas čítať medzi riadkami, aby našiel vašu kvalifikáciu pre svoju prácu. Musíte pre nich zdôrazniť svoju kvalifikáciu v oblasti ľudských zdrojov - ešte viac, pre svojho súčasného zamestnávateľa, ktorý vás môže v súvislosti s vašou súčasnou prácou mysliť len o vás. - Budete chcieť prečítať všetky myšlienky o tom, ako prechádzať do kariéry ľudských zdrojov.
- Mohli by ste zvážiť krátku dovolenku z vašej súčasnej práce, aby ste absolvovali HR stáž . Mnoho zamestnávateľov ponúka neplatené voľno, tak sa opýtajte, predpokladať, že dovolenka nie je možnosťou. Najmä ak si môžete dovoliť čas od výplaty, môžete získať skúsenosti, ktoré vás urobia viac zamestnateľnými v práci v oblasti ľudských zdrojov.
- Ak nemáte vysokoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania, zvážte, že tieto poverenia sú čoraz dôležitejšie. Pozadie v oblasti kurzov ľudských zdrojov alebo diplomu vám môže robiť viac zamestnateľné v oblasti ľudských zdrojov.
Dúfajme, že zistíte, že tieto nápady sú užitočné pri výkone vašich snov.
Ak nič iné, budú vás na ceste k úspešnej, šťastnej profesionálnej kariére v HR. Prečo ich neskúsiť?