Môžete pracovať v práci v oblasti ľudských zdrojov - Tu je návod
Ľudia majú záujem používať svoje mäkké zručnosti a skúsenosti v oblasti, kde vnímajú, že pomôžu iným. Tiež sa zaujímajú o to, aby využili svoje plány, rozvoj programu, pracovné vzťahy a účtovné zručnosti v čo najlepšej miere.
Z týchto dôvodov a viac, ste pravdepodobne premýšľal o tom, ako začať svoju osobnú kariéru. Nižšie nájdete užitočné informácie, ktoré vás prevedú procesom.
Vzdelávanie a odborná príprava pre kariéru ľudských zdrojov
Existujú profesionáli v oblasti ľudských zdrojov so širokou škálou vzdelávacích poznatkov. Mnohé pozície v oblasti ľudských zdrojov však vyžadujú kandidátov s minimálnym štvorročným stupňom. Bakalárske štúdium v oblasti ľudských zdrojov , personálu alebo inej súvisiacej oblasti ponúkne najlepšiu odbornú prípravu na kariéru v oblasti ľudských zdrojov. Takýto stupeň bude tiež viac hodnotený medzi manažérmi prenájmov .
To neznamená, že súčasní HR profesionáli bez titulov sú neúspešní. Mnoho HR profesionálov vyvinulo úspešnú kariéru v oblasti ľudských zdrojov bez stupňov. Časy sa však menia vo všetkých odborných oblastiach. Ak začínate alebo uvažujete o prechode na kariéru v oblasti ľudských zdrojov dnes, musíte získať titul.
Ak by ste chceli vykonávať riadiacu pozíciu alebo špecializovanú kariéru v oblasti ľudských zdrojov, niektoré školy ponúkajú obchodné tituly, ktoré sú viac zamerané na určitú oblasť ľudských zdrojov. Prirodzene, absolvent na úrovni v príslušnej oblasti vám pomôže umiestniť vás na viac prenájmov zoznamov.
Či už absolvujete všeobecný titul v oblasti ľudských zdrojov alebo špecializovanejšiu prax v oblasti ľudských zdrojov, mali by ste si byť istí, že absolvujete kurzy, ktoré zahŕňajú témy ako manažment, nábor, školenie a náhrada.
Samozrejme, existuje veľa ďalších obchodných kurzov, ktoré sa týkajú oblasti ľudských zdrojov, takže interdisciplinárny program je dobrý.
Okrem vysokoškolského titulu bude mať mnoho odborníkov možnosť získať certifikáciu v určitých oblastiach ľudských zdrojov. V skutočnosti veľké spoločnosti niekedy ponúknu dielne a triedy, ktoré rozširujú existujúce zručnosti profesionálneho personálu.
Vykonaním kurzu odbornej certifikácie môžete zvýšiť potenciál vašich zárobkov. Medzi príklady certifikácií patrí odborník v oblasti ľudských zdrojov (PHR) alebo senior odborník v oblasti ľudských zdrojov (SPHR) .
Ak už pracujete na pozícii HR na základnej úrovni, získanie certifikácie môže pomôcť zvýšiť vašu kariéru. Podobne by vám mohol pomôcť pri prechode z iného oddelenia na pozíciu ľudských zdrojov.
Hľadanie práce v oblasti ľudských zdrojov
Hľadanie pozície v rámci odvetvia ľudských zdrojov je podobné ako hľadanie akéhokoľvek iného druhu práce .
Okrem týchto všeobecných kariérnych miest sa však nachádzajú online zdroje pracovných miest, ktoré sú špecifickejšie pre oblasť ľudských zdrojov. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) napríklad ponúka pracovnú radu, ktorá je primárne určená pre profesionálov v oblasti ľudských zdrojov. Ďalšie pracovné tabule sa špecializujú na oblasť ľudských zdrojov.
Niektoré firmy najskôr vyhľadajú kandidátov v rámci spoločnosti. Majte to na pamäti, ak práve pracujete pre stredne veľkú spoločnosť a chcete vstúpiť do oddelenia ľudských zdrojov. Ak má vaša spoločnosť interný zdroj pre nové pozície, ako je súkromná online kariéra alebo interné pracovné pozície , pravidelne kontrolujte, či máte šancu dostať svoju nohu do dverí.
Porozprávajte sa tiež so svojim súčasným personálnym personálom o vašom záujme o ľudské zdroje. Je možné, že váš záujem môže otvoriť dvere HR.
Viac kandidátov na pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov sa v týchto dňoch nachádza aj v profesionálnych sieťach a on-line sociálnych sieťach . Ak ste stále študent, alebo práve ste mimo vysokej školy, stáž v oddelení ľudských zdrojov vám môže poskytnúť relevantné skúsenosti, ktoré potrebujete pre hľadanie zamestnania v oblasti ľudských zdrojov.
Rovnako ako každá iná profesia, nájdenie kariéry v HR je najjednoduchšie pre tých, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie v odbore a / alebo odbornú certifikáciu.
Ľudia s príbuznými veľkými písmenami v oblastiach ako je podnikanie, sociológia, psychológia a spoločenské vedy sa taktiež berú do úvahy, a to najmä pre viac vstupných pracovných miest .
Existuje mnoho pozícií v oblasti ľudských zdrojov a v budúcnosti bude viac príležitostí. S náležitým školením a dôsledným hľadaním zamestnania sa môžete pripojiť k ostatným profesionálom v oblasti ľudských zdrojov v tom, čo je najlukratívnejšia a uspokojivejšia kariéra.