Stratégie prípravy na uzavretie zmluvy
Pred záverečným pohovorom môžete mať počiatočný telefonický rozhovor a jeden alebo viac osobných rozhovorov . Váš posledný pracovný pohovor je vaša posledná šanca robiť silný dojem na zamestnávateľa skôr, ako si vyberie medzi vami a zvyčajne malý počet ďalších najvyšších kandidátov.
Konečný proces rozhovoru pre pracovné miesta
V závislosti od úrovne pozície môže byť váš záverečný rozhovor vedený členom (alebo členmi) vedenia spoločnosti, alebo ak je to malá spoločnosť, generálnym riaditeľom.
Príležitostne bude rozhovor vykonávať tá istá osoba, ktorá uskutočnila vaše ďalšie rozhovory. V záverečnom rozhovore sa pravdepodobne stretnete s viacerými ľuďmi v kancelárii vrátane potenciálnych spolupracovníkov a dokonca budete mať niekoľko rozhovorov s týmito zamestnancami. Tu sú niektoré tipy na prípravu:
Nepredpokladajte, že máte prácu
Zatiaľ čo by ste mali byť hrdí na to, že ste to urobili ďaleko v procese rozhovoru, bežná chyba, s ktorou sa rozhovoria s finálnym rozhovorom, predpokladá, že ide o uzavretú dohodu a že toto stretnutie je formálne. Stále potrebujete predstaviť sa ako najvyššia osoba pre túto prácu bez toho, aby ste boli zdanlivo arogantní. Nedostávajte príliš pohodlne, alebo nechajte svoju strážcu, najmä ak sa životné prostredie a anketár zdajú byť uvoľnené.
Spýtajte sa tohto rozhovoru s rovnakou serióznosťou a profesionalitou, ako ste urobili na predchádzajúcich stretnutiach a pokračujte v predaji seba ako správnu voľbu pre prácu.
Preskúmanie predchádzajúcich rozhovorov
Premýšľajte o tom, čo ste už diskutovali a mali tieto detaily na dosah ruky. Tazateľ môže vyvolať témy z vašich predchádzajúcich rozhovorov a ak môžete efektívne reagovať, prejavuje vašu pozornosť detailom a umožňuje vám šancu vypracovať alebo zmeniť niečo, čo ste predtým povedali.
Avšak ak máte nejaké obavy z toho, že sa budete pohybovať vpred s pozíciou, nie je to čas, aby ste ich vyslovili. Pokračujte v dodržiavaní rovnakých pokynov, ktoré ste dodržiavali počas celého pohovoru:
- Oblečte vhodne . Ak ste v kreatívnom priemysle a pracovníci vášho potenciálneho zamestnávateľa majú tendenciu obliecť sa príležitostne, môžete oblek preskočiť, ale za žiadnych okolností by ste nemali nosiť džínsy, roztrhané oblečenie alebo čokoľvek, čo by bolo vhodné na pláži alebo v telocvični.
- Prečítajte si informácie o spoločnosti. Pripomínajte si ciele a úspechy spoločnosti a problémy, ktoré sa snažia vyriešiť, napr. Budovanie značky, preniknutie do nového segmentu trhu atď.
- Uveďte ďalšie životopisy a ďalšie požadované dokumenty. Ak máte portfólio práce , nezabudnite to priniesť, aj keď predchádzajúci tazatelia už videli vzorku vašej práce. Nikdy neviete, kedy dostanete šancu upriamiť pozornosť na úspešný projekt, ktorý bude mať rozhodujúci vplyv.
- Prineste zoznam odkazov . Uistite sa, že všetci na ňom sú pripravení na ich volanie a povedia niečo pozitívne o vašej práci.
- Udržujte svoje nadšenie a energiu vysokú. Nespoliehajte sa na svoj predchádzajúci výkon, ktorý vás prináša.
- Postupujte s listom s poďakovaním . Vynikajúca poďakovaná poznámka môže zdôrazniť vašu úlohu pre túto úlohu a pripomenúť manažérovi prijímania vašich jedinečných zručností a úspechov. Môže sa tiež zaoberať akýmikoľvek pretrvávajúcimi obavami týkajúcimi sa ich vhodnosti.
- Opýtajte sa ďalších otázok o spoločnosti a pozícii. Tieto otázky by ste nemali nájsť na vašej osobe prostredníctvom online výskumu. Napríklad, teraz nie je čas požiadať manažéra prenájmov základné otázky o dlhodobých cieľoch spoločnosti - mali by ste už túto otázku položiť v skoršej fáze procesu rozhovoru. Ak sa však subjekt počas predchádzajúceho rozhovoru objavil a musíte objasniť určitý bod, je to dobrá príležitosť.
Po záverečnom pracovnom rozhovore
Neočakávajte, že budete hneď počuť a nemali by ste sa panikať, ak ste neboli po skončení rozhovoru kontaktovaní.
Firmám je potrebný čas, aby mohli prijímať konečné rozhodnutia, zostaviť balík pracovných ponúk pre víťazného kandidáta a nechať ostatných žiadateľov vedieť, že neboli vybraní. Ak za týždeň alebo tak prešiel a stále ste nepočuli, je vhodné, aby ste sa nadviazali s kontaktom v spoločnosti.