Zdravotní asistenti pracujú pod dohľadom registrovanej sestry (RN) alebo licencovanej praktickej sestry (LPN), zvyčajne v nemocnici alebo v zariadení na dlhodobú starostlivosť.
Musia absolvovať postsekundárny tréningový program a absolvovať certifikačný proces.
Hoci nepotrebujete titul, ktorý by ste bol asistentom v ošetrovateľstve, existujú príslušné študijné programy, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na prácu a zvýšiť konkurencieschopnosť voči ostatným kandidátom na základnej úrovni.
Príspevky asistenta ošetrovateľa
Úlohy ošetrovateľského asistenta sa väčšinou týkajú základnej dennej fyzickej starostlivosti o pacientov a súvisiaceho vedenia záznamov. Môžete pomôcť pacientom používať kúpeľňu alebo sa starať o iné hygienické potreby. Môžete krmiť pacientov, ktorí sa nemôžu podávať sami, premeniť pacientov na lôžku, aby sa predišli deformáciám, transportovali pacientov a pomáhali pacientom v ambulancii chodiť.
Môžete tiež zmeniť obväz, pomôcť s chirurgickým prípravkom, skontrolovať vitálne znaky a hmotnosť a vykonať základnú analýzu moču. Ak pacient zavolá pomoc, zistíte, čo potrebuje. Budete musieť mať správne záznamy o všetkom, čo robíte, a budete musieť odovzdať vaše pozorovania vašich pacientov vášmu nadriadenému.
Budete tiež zodpovední za udržiavanie svojej práce vo všetkých príslušných odborných a právnych štandardoch.
Príklady zručností ošetrovateľského asistenta
Ošetrovateľské asistenčné schopnosti spadajú do dvoch hlavných kategórií - technických a interpersonálnych . Technické zručnosti sú zrejmejšie lekárske a špecifickejšie pre ošetrovateľstvo.
Medziľudské zručnosti, naopak, nie sú pre zdravotné sestry jedinečné, ale sú pre ich prácu veľmi dôležité.
Základné lekárske znalosti
Nebudete lekárom, ale musíte pochopiť biologické a fyziologické problémy vrátane bežných porúch a chorôb. Musíte rozumieť infekčným chorobám a ako zabrániť šíreniu infekcie. Musíte pochopiť, čo sa deje s vašimi pacientmi, a ak sa niekto zrazu dostáva s nebezpečnými príznakmi, musíte si všimnúť, že môžete získať pomoc.
Základné lekárske techniky
Asistenti pri ošetrovateľstve zvyčajne pozorujú a zaznamenávajú vitálne znaky vrátane dýchania, telesnej teploty, pulzu a krvného tlaku. Mali by ste tiež vedieť, ako správne meniť obväzy a zachovať bezpečnosť pacienta a osobnú hygienu.
Empatia a súcit
Empatia a súcit sa zriedkakedy považujú za zručnosti, ale môžete ich praktizovať a rozvíjať. Nemôžete byť efektívnym ošetrovateľským asistentom, ak sa nestaráte o svojich pacientov ako o ľudských bytostiach. Skúsenosti s empatiou a prejavom súcitu vám prinesú šťastnejšiu kariéru ako ošetrovateľský asistent a celkovo vám oveľa lepšie pomôžu. Ak máte prirodzene ťažkú situáciu, ktorá stelesňuje tieto vlastnosti, úloha ošetrovateľského asistenta nemusí byť pre vás.
Riadenie a organizácia času
Zdravotnícke zariadenia sa môžu stať chaotickými, ak zamestnanci nie sú opatrní. Potreby pacienta sa môžu stať preplnenými a celé zariadenie môže bežať s časovým deficitom, zvyšuje pracovné vyťaženie každého, ak čas nie je riadený a ak úlohy nie sú dobre organizované . Budete zodpovední za udržanie sa na ceste a budete tiež zodpovední za udržiavanie kolegov a šéfov v súlade s organizačnými postupmi a podľa plánu.
Pozor na detail
Nielenže musíte vždy robiť všetky svoje techniky starostlivosti o pacientov správne, ale ak zdravie pacienta ide nesprávnym smerom, mali by ste si to všimnúť. Dokonca aj malé zmeny pacienta môžu naznačovať problém - napríklad zmenu roztiahnutia žiaka, zápachu dychu alebo osobného zvyku, napríklad - aby ste mali detaily.
Komunikačné schopnosti
Nielenže musíte dokumentovať všetko dôkladne, jasne a správne, mali by ste byť rovnako silní vo vašej verbálnej komunikácii .
Interakcie s lekármi, iným lekárskym a ošetrovateľským personálom, pacientmi a ich rodinami budú určite neoddeliteľnou súčasťou práce ošetrovateľky.
Zoznam zručností ošetrovateľského asistenta
Osobné črty
- presnosť
- Pozor na detail
- komunikácia
- Súcit
- spolupráca
- Zákaznícky servis
- Zbavuje pacientovho hnevu / frustrácie
- spoľahlivosť
- Empatia
- načúvanie
- multitasking
- Organizačné schopnosti
- trpezlivosť
- Kladný postoj
- uprednostnenie
- Riešenie problémov
- Riešenie konfliktov
- Bezpečnosť orientovaná
- Zmysel pre humor
- takt
Interpersonálne zručnosti
- Uisťujúci obyvatelia a rodiny
- Riadiace aktivity skupiny
- Inštruovanie rodinných príslušníkov ohľadne starostlivosti
- Mentorovanie nového personálu
- Orientovať obyvateľov na denné rutiny
Zručnosti starostlivosti o pacienta
- chôdzu
- Starostlivosť o pohodlie
- Komunikácia s pacientmi so sluchom, videním a stratou reči
- Správa teplých a ľadových balíčkov
- Použitie a zmena obalov a obväzov
- Pomoc pri odstraňovaní a toaletnom procese
- Obliekanie pacientov s fyzickými výzvami
- Povzbudzovanie / motivácia pacientov
- Starostlivosť o pacienta
- Osobná hygiena
- Poskytovanie starostlivosti o pohodlie
- Obyvatelia kúpania a sprchovania
- Výmena posteľnej bielizne zatiaľ čo pacient je v posteli
- kŕmenie
- Identifikujte potreby pacienta
- Podávanie jedál a nápojov podľa potrieb stravy
- Starostlivosť o kožu
- tímová práca
- Správa času
- Prepravu pacientov
- Prenos a vyčerpanie pacientov
- Zdvíhanie, polohovanie a prenos pacientov
- Poskytovanie zubnej starostlivosti
Uchovávanie záznamov a protokoly
- Dodržiavanie protokolov kontroly infekcie
- Mapovanie služieb a aktivít pacientov
- Čistiace a dezinfekčné zariadenia
- Zbierajte vzorky
- Služby priamej starostlivosti
- dokumentácia
- Zabezpečenie práv pacientov
- Nasledujúce plány starostlivosti
- Udržiavanie riadneho a čistého prostredia
- Uchovávanie dôvernosti
- Meranie a zaznamenávanie vitálnych znamení
- Monitorovanie fyzických / emočných / behaviorálnych zmien
- Evidencia
- Nahlásenie podrobností o zmenách pacientov a zdravotných sestier
- Používanie adaptívneho zariadenia a bezpečnostných zariadení správne
Ako používať zoznamy zručností
Nezabudnite jasne pomenovať príslušné zručnosti v sprievodnom liste a pokračujte . Tento zoznam môžete použiť, aby ste si pripomenuli, čo by ste mali spomenúť, aj keď by ste mali vždy starostlivo prečítať popisy práce. Zamestnávatelia sa líšia svojimi prioritami, dokonca aj v rámci jedného poľa. Na plánovanie rozhovoru môžete použiť rovnaký proces.
Zamerajte sa na zručnosti, o ktorých viete, že váš potenciálny zamestnávateľ naozaj chce, a naplánujte konkrétny príklad konkrétneho času, ktorý ste si každý stelesnili. Môže tiež pomôcť preskúmať zoznamy zručností uvedených podľa pracovných miest a typov zručností .