Tí, ktorí pracujú
Určite niektorí ľudia žijú v práci. Je to skratka, keď hovoríme, že ich život sa sústreďuje na svoju prácu alebo kariéru a že úspech vo svojich profesiách je hlavným zdrojom spokojnosti a významu v ich živote. Peniaze môžu alebo nemusia byť pre týchto ľudí veľkou motiváciou. V niektorých prípadoch je dosiahnutie obrovskej úrovne odmeňovania (ako je to v prípade mnohých vedúcich pracovníkov v spoločnostiach, ako sú generálny riaditelia) viac ako prostriedok na udržanie skóre a preukázanie vašej relatívnej hodnoty v porovnaní s inými ľuďmi, ako je to pre samotné peniaze.
Tí, ktorí pracujú na živote
Naopak, iní ľudia pracujú na živote. Títo ľudia považujú svoju prácu alebo kariéru prevažne za prácu, ktorej cieľom je získať peniaze potrebné na podporu seba a svojich závislých. Ich skutočné záujmy sa nachádzajú inde, a ich práca alebo kariéra sú len prostriedkom na koniec, nie cieľom samým o sebe. Niektorí z týchto ľudí sa pokúšajú znížiť rohy, aby získali maximálnu mzdu za minimálne úsilie.
Iní sú skutočne veľmi hrdí na svoju prácu a vynakladajú veľké úsilie na to, aby robili svoju prácu dobre, ale ich pracovné miesta jednoducho nie sú centrám ich života.
Poznaj sám seba
Je dôležité, aby ste pochopili, či ste v zásade nažive pracovať alebo pracovať na živej osobe. Umožní vám rozvíjať reálne očakávania o sebe a vybrať si kariérne cesty a zamestnávateľov.
Z väčšej časti, vysoko kvalifikovaní pracovníci, ktorí vynikajú v takých náročných kariérach, sú ľudia, ktorí pracujú:
- Finanční poradcovia
- Investiční bankári
- Manažéri peňazí
- Analytici zásob
- Obchodníci s cennými papiermi
To isté platí aj pre ľudí, ktorí sa dostávajú na vysokú úroveň riadenia.
Keď okolnosti diktujú odpoveď
Uznajte, že odpoveď pre daného jednotlivca sa môže líšiť v závislosti od jeho okolností. Príkladom je množstvo ľudí, ktorí strácajú svoju domácu vášeň pre prácu, pretože nemôžu nájsť primeranú pozíciu alebo platiť vo svojich prednostných oblastiach úsilia. Keď sa uspokoja s pracovnými miestami v iných oblastiach, často to robia výlučne na vonkajších výhodách, ako je kompenzácia. Medzitým existuje toľko príkladov tých, ktorí pracovali na živote, ale po zmene kariéry začali pracovať. Často sa takáto zmena uľahčuje odchodom do dôchodku a / alebo dosiahnutím úrovne úspor, ktorá značne uvoľňuje nevyhnutnosť sledovať kariéru hlavne preto, lebo sa dobre platí.