Cover Letters Tipy pre starších uchádzačov o zamestnanie

Tipy a rady pre vekovú kontrolu vašich sprievodných listov

Aplikácia na pracovné miesta, keď ste vo vašich päťdesiatych, šesťdesiatych a ďalších rokoch, prináša so sebou niekoľko jedinečných výziev. Iste, máte veľa skúseností. No manažéri prijímania nemusia vidieť všetky tie roky v práci ako majetok. Môžu sa domnievať, že skúsení, vyspelí kandidáti očakávajú viac peňazí alebo zodpovednosti, snažia sa pracovať s mladším manažérom alebo im chýbajú aktuálne zručnosti.

A zatiaľ čo zákon o diskriminácii na základe veku v zákone o zamestnanosti znamená, že diskriminácia starších zamestnancov a kandidátov na prácu je nezákonná, počujem od mnohých nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú pocit, že ich vek je problémom.

Hovoria veci ako:

• Dozvedel som sa, že vek má na zamestnanosti význam.
• Môj vek sa zdá byť môj najväčším nepriateľom.
• Myslím, že môj vek je môj pád práve teraz.

Je to pravda - napriek právnej ochrane je považovanie starších uchádzačov o zamestnanie za prekážku pri hľadaní zamestnania. Existujú však spôsoby, ako môžete počas písania sprievodných listov vyskúšať váš životopis a riešiť vekové problémy. Prečítajte si tipy na písanie sprievodných listov pre starších uchádzačov o zamestnanie, ktoré vám pomôžu efektívne uvádzať na trh svoju kandidatúru na zamestnávateľov

Cover Letter Tipy pre starších uchádzačov o zamestnanie

Zacieľte na motivačný list. Najdôležitejším spôsobom, ako môžete presvedčiť manažéra o prenájme, že stojí za to pohovoriť, je prispôsobiť sprievodný list . Vezmite si príspevok a uveďte kritériá, ktoré zamestnávateľ hľadá. Potom uveďte zoznam zručností a skúseností, ktoré máte k dispozícii, buď v odseku alebo v zozname s odrážkami. Týmto spôsobom môže manažér pre nájdenie zistiť, prečo ste kvalifikovaní pre túto prácu.

Neobjasňujte celý životopis. Táto rada sa vzťahuje na kandidátov všetkých vekových kategórií. Dobrý predbežný list sa nečítal ako autobiografia alebo destilácia vášho životopisu. U starších kandidátov je dôležité vyhnúť sa postupnému prepočítaniu vášho zamestnania a namiesto toho sa zamerať na skúsenosti súvisiace s danou prácou.

Nezahŕňajte dlhoročné skúsenosti. Neuvádzajte zoznam skúseností, ktoré máte v sprievodnom liste. Napríklad nie je výhodné povedať, že máte 20 alebo 30 rokov skúseností. Ozve sa vám ako starší kandidát.

Nepodporujte svoj vek. Vyhýbajte sa termínom ako ostrieľaný profesionál, bohaté skúsenosti, pracovali dlhé roky alebo niečo podobné. Nie je potrebné vo všeobecnosti zdôrazňovať svoje dlhoročné skúsenosti. Namiesto toho sa držte faktov (napr. "Vedel som tím 10 marketingových profesionálov vo firme XYZ").

Zdôraznite svoje súvisiace skúsenosti a silné stránky. Váš sprievodný list je príležitosť spomenúť si svoju osvedčenú skúsenosť, ktorú menej skúsený kandidát nemusí mať. Opäť špecifikujte, aké skúsenosti súvisia s prácou, o ktorú žiadate - čím konkrétnejší ste, tým väčší záujem o kandidáta.

Spomeňme na spojenie. Ako vždy v sprievodnom liste, je mocné spomenúť spojenie. Tu je viac informácií o tom, ako spomenúť odporúčanie v sprievodnom liste, a sú tu príklady sprievodných listov s odporúčaniami na preskúmanie.

Zamerajte sa na flexibilitu. Uveďte svoju pružnosť, prispôsobivosť a ochotu učiť sa v sprievodnom liste. Bude vás točiť ako mladý a dychtivý, aj keď nie ste tak mladí roky.

Podobne zdôraznite akékoľvek vedomosti o súčasnej technológii, ktorú máte, pretože to je často veľký problém pri prijímaní manažérov.

Buďte opatrní pri platových požiadavkách. Ak žiadosť o účasť vyžaduje vaše platové požiadavky , všimnite si, že ste flexibilní. Týmto spôsobom zamestnávatelia o vás nebudú myslieť ako nadhodnotené a / alebo predražené.

Pošlite svoj poistný list. Prezentácia je dôležitá. Ubezpečte sa, že je váš sprievodný list správne naformátovaný . To znamená, že sa rozhodnete pre správne písmo (a veľkosť písma) . Použite obyčajné písmo, nikdy nie písané. Do každého odseku vložte medzeru a vyberte príslušné pozvánky a odhlásenie pri uzatvorení .

Je dôležité, aby váš sprievodný list nevyzeral staromódne. Pozrite si aj na daný jazyk. Možnosti vášho slova môžu potenciálne spôsobiť, že sa vám zdá starší alebo mladší ako váš skutočný vek.

Uprednostňujte krátke, elegantné vety na dlhšiu, zložitejšiu syntax. Zvážte, či máte mladšieho odborníka - najlepšie vo svojom odvetví - prečítajte si sprievodný list, aby ste sa uistili, že vaše frázy nie sú v čase.

Buďte pripravení poslať svoj sprievodný list. Uistite sa, že pri zasielaní e-mailových sprievodných listov dodržiavate e-mailové pokyny.