Použite tieto stratégie, aby ste získali najlepšiu možnú ponuku
Niet divu, že veľa tisíciletí sa môže cítiť zdržanlivo vyjednávať; prieskum Nerd Wallet a Looksharp ukázal, že iba 38 percent respondentov rokovalo so zamestnávateľmi.
Toto je skutočne vynechaná príležitosť. Zamestnávatelia očakávajú, že sa zapájajú do vyjednávania o platoch a pri budovaní svojich počiatočných ponúk často budujú priestor na rozmazaniu. Čítajte ďalej a zistite, prečo je rokovania o platoch tak dôležité pre milovníkov - najmä v počiatočných štádiách vašej kariéry - a víťazné stratégie, ktoré môžu zvýšiť ponuku.
Prečo je dôležité vyjednávanie o platoch
Existuje viac dôvodov, ako vyjednávať o vašom platu, ako len získanie väčšieho množstva peňazí v peňaženke. Jedna vec ukazuje zamestnávateľom, že ste si istí svojou hodnotou a tvrdí, že ste cenným zamestnancom. Navyše, keďže zamestnávatelia často očakávajú rokovania, v opačnom prípade zostanú peniaze na stole.
Vyjednávanie týchto skorších ponúk prináša dlhodobé finančné odmeny počas vašej kariéry. Percentuálne bonusy a zvýšenia budú väčšie, napríklad ak je váš štartovací plat oveľa vyšší. Okrem toho, platy majú tendenciu sledovať vás z práce na zamestnanie: Počas rozhovorov môžete byť požiadaní o váš súčasný plat alebo vašu históriu platov .
Niektoré miesta však zamestnávatelia nemajú pýtať .
6 Tipy na vyjednávanie o platoch pre tisícročia
1. Robte svoju domácu úlohu
Podobné úlohy v podobných odvetviach majú tendenciu mať niečo spoločné: rozsah platov. Všimnite si, že geografia môže zohrať aj veľkú úlohu - tá istá práca, aj pre tú istú spoločnosť, môže mať na pobreží odlišný plat, kde sú náklady na bývanie vysoké, v porovnaní s oblasťami s nižšou životnou úrovňou.
Čísla platov sú často nepriehľadné. Priatelia, rodina a spolupracovníci sa môžu zdráhať zdieľať podrobnosti. Internet a anonymné prieskumy vám môžu pomôcť pri výmere platov v odvetví priemyslu alebo dokonca v oblasti platov v konkrétnej spoločnosti. Vyskúšajte stránky ako FairyGodBoss, Payscale a Glassdoor, aby ste sa dozvedeli viac o odvetviach a spoločnostiach. Použite bezplatné kalkulátory platov, aby ste pomohli zistiť, čo ponúka.
2. Zvážte kompletný balík - nielen plat
Pred pracovnou ponukou sa mzda môže cítiť ako najväčšia otáznik a zároveň najväčším motivačným faktorom. Ale iné výhody prinášajú veľký finančný rozdiel aj vo vašom živote: Napríklad zápas na vašom dôchodkovom účte je v podstate rovnaký ako plat (ide len o peniaze, ktoré sa nebudete môcť dotknúť rokov a rokov). Ak nie je veľa priestoru na to, aby ste vyjednávali o mzdách, uistite sa, či existuje nejaká miestnosť, ktorá vám pomôže získať lepšie výhody a výhody : Môžete požiadať o ďalšie dni dovolenky, dôsledný deň pracovného pokoja, akcie alebo iné nemalové výhody. Tu sú dôležité otázky týkajúce sa balíka výhod a niektorých výhod, ktoré môžu byť obchodovateľné .
3. Buďte rozumní v žiadostiach
Tisícročná generácia je často zhrnutá jedným slovom: oprávnená.
Odloženie, či je to pravda alebo nie - tvrdím, že to nie je spravodlivé alebo presné hodnotenie - skutočnosťou je, že je to jedno z mnohých predpokladov, ktoré tisíciletí čelia počas procesu podávania žiadostí o zamestnanie. Zabráňte tomu, aby ste sa doňho dostali tým, že budete rozumne vo svojich požiadavkách počas rokovania.
Požiadať o jednu alebo dve veci - vyjednávanie o vyššej mzde, viac dní dovolenky a zmena politiky dovolenky je možno príliš veľa požiadaviek a môže spôsobiť, že spoločnosť sa pýta, či dokonca plánujete prácu. Než budete rokovať, uistite sa, že viete, ako urobiť ponuku proti pultom a čo je rozumné požiadať.
4. Ale vždy sa opýtajte - najmä ak ste žena
Tu je však to, kto je primeraný vo vašom žiadosti o plat: Ak sa nepýtaj, nedostanete. Je to klišé z nejakého dôvodu - spoločnosti obvykle očakávajú určitú úroveň rokovaní.
Aj keď je možné, že vaša ponuka na pult bude odmietnutá, je tiež možné, že dostanete trochu viac peňazí (ak nie celú vašu požiadavku). Nenechávajte peniaze na stole!
A ak ste žena, táto rada ide dvojnásobne: To preto, že od roku 2016 ženy robia 74 centov za každý dolár získaný mužmi. Existuje veľa komplikovaných faktorov, ktoré ovplyvňujú rozdiel medzi mzdou mužov a žien v Spojených štátoch, ale jedným z nich je, že ženy majú menšiu pravdepodobnosť, že budú rokovať o pracovnej ponuke. Tu sú stratégie, ktoré môžu ženy využiť na vyjednávanie vyššieho platu .
5. Take moment
Dôležitá vec, ktorú si treba zapamätať o vyjednávaní o platoch, je to, že nehrajete kartovú hru ani stávku na Jeopardy . Nemáte nekonečný čas na rozmýšľanie a výskum, ale nebudete sa hrať z pódiu, pretože strávite pár hodín - alebo dokonca deň - plánujete ponuku na pult alebo uvažujete o tom, ako vyjednávať. Urobte si čas na vyhodnotenie ponuky práce, aby ste sa uistili, že je to tá správna príležitosť pre vás. Vaša trpezlivosť môže dokonca povzbudiť spoločnosť k tomu, aby ponúkla počítačovú ponuku bez toho, aby ste ju žiadali!
6. Vytvorte dobrý argument
Je možné, že spoločnosť môže ponúknuť X dolárov, a keď budete čeliť "Chcel by som Y dolárov", spoločnosť sa dohodne. Ale je lepším plánom urobiť ihrisko, prečo si zaslúžite viac. Váš výskum vám môže pomôcť. Namiesto toho, aby som povedal: "Ja by som rád dolárov Y", môžete povedať: "V priemysle X je plat Y dolárov bežnejší."
Pripomenúť zamestnávateľovi priemyselné normy je úspešná technika. Ale ešte lepšie je zaradiť svoje rokovania z hľadiska výhod, ktoré prinášate spoločnosti - pripomenúť zamestnávateľovi, prečo vám ponúkli prácu a chcú vás vo svojom tíme. Buďte tiež opatrní, ako sa pýtate. Existujú niektoré veci, ktoré vám nepomôžu získať lepšiu ponuku, ak sa o nich spomínate počas platových rokovaní.
Viac informácií o kariére: 6 tipov pre kariéru v sieti pre tisícročí 5 Predpoklady, ktoré môže mať váš interviér o miléniách