Vyberte si právo a váš čas v kancelárii sa vám bude páčiť
S tým dlhým časom stráveným v práci stojí za to pýtať sa: Tešíte sa z toho, že tam máte čas? Samozrejme, plat, zodpovednosť, titul a príležitosť na pokrok sú dôležitými faktormi pri podávaní žiadosti o zamestnanie alebo zváženie pracovnej ponuky - takisto je to zábavný kvocient práce.
Ako zistiť, či spoločnosť bude zábava pracovať
Chcete vedieť, či máte radi prácu v spoločnosti? Zvážte tri P: ľudia, majetok a výhody. Vyhodnotenie týchto prvkov odhaľuje to, čo deň v kancelárii bude mať pocit, a môže vám pomôcť vedieť, či si budete užívať svoj čas strávený v práci.
Perks
Každá výhoda alebo výhoda, ktorú spoločnosť ponúka, je skvelý, nepotrebný doplnok, podľa definície. Niektoré veci sú pomerne štandardné: dva týždne dovolenky, choré dni, zdravotné poistenie a dôchodkové poistenie.
Peniaze, ktoré presahujú tieto typické ponuky, môžu byť premenlivé na vaše financie a všeobecné šťastie. Tu sú niektoré príklady hviezdnych doplnkov balíka výhod:
- Neobmedzené dni dovolenky (alebo dovolenka trvajúca viac ako dva týždne)
- Voľné jedlá a občerstvenie; alkohol v kancelárii
- Prineste svoje domáce zviera do pracovných dní
- Prístup k najnovšej technológii - niektoré firmy vám môžu po určitom funkčnom období udržať notebooky, telefóny a tablety
- Programy na porovnávanie dobrovoľníkov
- Bonusy a zdieľanie zisku
- Mentorské programy
- Platená materská / otcovská dovolenka
Perks zobrazuje hodnoty spoločnosti a ponúka pohľad na každodenný život: spoločnosť s platenými dovolenkami pre nové mamičky a oteckovcov je pravdepodobne obozretná v zložitom rozvrhu, ktorý prichádza s rodičovstvom; spoločnosť, ktorá rozdáva nekonečné bezplatné jedlá s chlastom na kohútiku, môže mať veľmi pravdepodobne dlhú dobu ako kompromis.
Preskúmajte výhody s ohľadom na obraz, ktorý maľujú spoločnosť a každodenný život v práci.
Viac o výhodách: vyhodnotenie výhod spoločnosti Ako porovnávať balíky zamestnaneckých výhod
ľudia
Pamätajte si, ako sme povedali, že nevyrovnáme hodiny strávené v práci? Držte sa tohto cieľa - ale zvážte, koľko času strávite so spolupracovníkmi, od formálnych stretnutí po rýchlu výmenu informácií až po prestávky na kávu. Skutočná láska a radosť zo spolupracovníkov môže viesť k rozdielom vo vašom postoji pri práci v pondelok ráno.
Ak chcete získať pocit o charaktere potenciálnych spolupracovníkov, informujte sa o firemnej kultúre počas vášho rozhovoru a zistite, či má tendenciu k priaznivému alebo konkurenčnému. Rozhliadnite sa taktiež: kancelária pracovníkov obliečených slúchadlami sa cíti odlišne od priestoru s kolegami a niektorá z týchto možností sa vám môže cítiť pohodlnejšie.
Pokúste sa zistiť, ako sa zaobchádza so vstupnými zamestnancami a stážistami: Sú súčasťou tímu alebo sú odsúdení na prácu? A dávajte pozor na ľudské osobnosti a celkovú atmosféru, najmä keď hovoríte o spoločnosti. V ideálnom prípade sú všetci v spoločnosti, od stážistov až po generálneho riaditeľa, šťastní, angažovaní a neprepracovaní.
Tiež dobré: kolegovia, ktorí vás môžu učiť a mentorovať.
Viac o ľuďoch na pracovisku: Čo je kultúra spoločnosti?
vlastnosť
Kancelárie a kabínky majú povesť, že hľadajú chmurne; často je farebná schéma obmedzená odtieňmi šedej a béžovej. Teplota je v zime zvyčajne príliš horúca av lete je príliš klimatizovaná.
Ale nie všetky kancelárie sú neobvyklé alebo majú recirkulovaný vzduch! Keď prechádzate kanceláriou na ceste k rozhovoru, vezmite si estetiku a atmosféru: Cítili by ste sa, keby ste v tomto priestore strávili väčšinu svojho týždňa? Vyhodnoťte, ako sú rozmiestnené pracovné priestory (napr. Kabíny alebo voľné priestory), umelecké diela a všeobecné dekorácie.
Skontrolujte, či nie je priestor venovaný skupinovým zhromaždeniam - ako sú jedálne s tabuľkami alebo priestor na uchopenie kávy - rovnako ako priestory na stretnutie s nekonferenčnými miestnosťami, súkromné priestory na uskutočnenie osobného telefonického hovoru a ďalšie vybavenie, ktoré môže aby sa kancelária cítila ako miesto, kde je potešenie 8 hodín denne.
Ďalšie tipy na hľadanie práce, ktorá prináša radosť