Môže váš zamestnávateľ prinútiť vás pracovať nadčas?
Neexistujú žiadne federálne zákony, ktoré by zamestnávateľom zakazovali povinné nadčasy okrem pracovníkov mladších ako 16 rokov a niekoľkých povolaní citlivých z hľadiska bezpečnosti.
Vo všeobecnosti, ak vás zamestnávateľ požiada o prácu nadčas, vrátane rozšírených zmien alebo o víkendových hodinách, budete musieť tak urobiť, pokiaľ nebudete pokrytý kolektívnou zmluvou alebo inou pracovnou zmluvou, ktorá stanovuje nadčasy, ktoré potrebujete na prácu.
Plaťte za povinnú nadčasovú prácu
Zákon o spravodlivých pracovných normách vyžaduje, aby zamestnávatelia zaplatili čas a polovicu všetkým zamestnancom, ktorí nie sú oslobodení, ktorí pracujú viac ako 40 hodín týždenne. Zamestnávatelia nie sú povinní platiť nadčasy na oslobodenie zamestnancov .
Obmedzenia nadčasovej práce
Existuje niekoľko štátov, ktoré obmedzujú, koľko hodín môžu niektorí zamestnanci pracovať vrátane Aljašky, Kalifornie, Connecticutu, Illinois, Marylandu, Minnesoty, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New Yorku, Oregonu, Pennsylvánii, Virginia. Obmedzenia sa zvyčajne vzťahujú iba na niektorých zdravotníckych pracovníkov, ktorí sa primárne zameriavajú na ošetrovateľský personál.
Obráťte sa na štátne oddelenie práce, aby ste prešetrili všetky zákony, ktoré by mohli ovplyvniť vaše zamestnanie.
Federálne predpisy obmedzujú počet hodín, ktoré je možné vykonávať v povolaniach citlivých z hľadiska bezpečnosti, ako sú piloti, kamionéri a zamestnanci jadrových elektrární, ako aj niektorí železniči a námorníci.
Niektoré odbory alebo jednotlivci budú rokovať o kolektívnych zmluvách alebo pracovných zmluvách, ktoré zakazujú zamestnávateľom požadovať nadčasy. Niektorí zamestnávatelia prijali opatrenia, ktoré obmedzujú prípustné nadčasy. V takýchto prípadoch môžu pracovníci túto otázku začať s vedúcimi pracovníkmi a / alebo zástupcami ľudských zdrojov a požadovať objasnenie politiky.
Vyjednávanie nadčasov
Vysoko ocenení zamestnanci môžu byť schopní rokovať so svojim zamestnávateľom o dohodách, aby sa vyhli pracovným nadčasom.
Môžete zvážiť možnosť požiadať o diskusiu o situácii s nadriadenými v dôvernom prostredí a citovať akékoľvek legitímne obavy, ako sú starostlivosť o staršie osoby alebo starostlivosť o deti, alebo zdravotné obavy, ktoré vám sťažujú prácu nadčas. Samozrejme, spolupracovníci môžu vyjadriť určitý odpor voči vám, ak sa vykoná výnimka.
Sezónne a cyklické vzory pre nadčasy
Niektorí zamestnávatelia vyžadujú nadčasy iba počas špičkových období, keď musí byť produktivita pracovníkov maximalizovaná.
V iných prípadoch organizácie zvyšujú nadčasy, keď je nedostatok pracovníkov počas expanzie alebo neočakávaného vzostupu v podnikaní spoločnosti. Ak ste pre zamestnávateľa noví, požiadajte veteránov o očakávané cykly nadčas, aby ste z prechodného javu nevymýšľali príliš veľký problém.