Musíte zamestnávateľom poskytnúť svoju platovú históriu, ak o to požiada? Aký je najlepší spôsob, ako zvládnuť informácie o tom, čo ste získali v minulosti? Niektoré pracovné pozície vás žiadajú, aby ste pri podaní žiadosti o pozíciu zahrnuli svoju históriu platov. Je dôležité dávať pozor, ako zverejňujete svoju históriu platov, takže máte flexibilitu, pokiaľ ide o vyjednávanie o kompenzácii. Ak sa uverejnenie príspevku nezmieňuje, neponúkajte žiadne platové informácie.
Majte tiež na pamäti, že je nelegálne sa pýtať, koľko ste získali v minulých pozíciách na niektorých miestach.
Aká je vaša história platov?
História platov je dokument, ktorý predstavuje minulé zárobky zamestnanca. Niektorí zamestnávatelia žiadajú uchádzačov o zamestnanie, aby im poskytli zoznam histórie platov, keď žiadajú o prácu. Iní môžu požiadať o to ako súčasť procesu rozhovoru , keď ste určite v spore o prácu. História platov zvyčajne zahŕňa názov každej spoločnosti, názov zamestnania a balík platov a výhod, ktorý kandidát dostal v minulosti.
História platov sa líši od požiadavky na plat , čo je kandidát na zamestnanie, ktorý očakáva novú prácu.
Je legálne pre zamestnávateľov, aby si vyžiadali platovú históriu?
Niektoré mestá a štáty schválili právne predpisy, ktoré zakazujú zamestnávateľom požiadať žiadateľov o platové informácie. Zákonodarcovia v týchto jurisdikciách sa domnievajú, že umiestňovanie informácií o minulých platoch v rukách zamestnávateľov pretrváva nerovnosť v mzdách, keďže veľa žien je historicky málo platené v porovnaní s mužmi, ktorí majú podobné postoje.
New York City, New Orleans, Pittsburgh a San Francisco všetky zakázali zamestnávateľom, aby sa pýtali na históriu platov. Právny predpis vo Philadelphii sa ešte musí vynucovať, kým sa vyrieši právny problém.
Národná konferencia štátnych zákonodarcov naznačuje, že najmenej 21 štátov navrhlo v uplynulom roku právne predpisy, ktoré by zakazovali otázky histórie platov.
Zákonodarcovia v Massachusetts, Kalifornii, Oregone, Delaware a Puerto Rico už prešli zákazom histórie platov. New York už neumožňuje štátnym agentúram získavať informácie o histórii platov a zákonodarca zvažuje rozšírenie tohto zákazu na súkromných zamestnávateľov. O najnovších zákonoch vo vašej oblasti sa obráťte na štátne oddelenie práce.
Okrem toho niektorí zamestnávatelia vrátane Amazon, Facebook a Google zakázali otázky týkajúce sa rozhovorov týkajúce sa histórie platov.
Ako zaobchádzať so žiadosťou o vašu platovú históriu, kde je právne sa pýtať
Ak ste požiadaní, aby ste zahrnuli svoju históriu platov do vášho životopisu , mohli by ste túto požiadavku ignorovať, ale to znamená, že by ste mohli riskovať, že nedostanete rozhovor . Neexistuje žiadny zamestnávateľ ako uchádzači, ktorí nedodržiavajú pokyny. Alternatívou by bolo skôr zaradenie rozsahu platov ako konkrétnej sumy.
Ak zahrniete svoju platovú históriu, buďte úprimní. Pre potenciálnych zamestnávateľov je jednoduché overiť si plat s predchádzajúcimi zamestnávateľmi. Môžete však tiež povedať, že vaše platové požiadavky sú flexibilné. To vám môže pomôcť udržať vás v pozícii a poskytne vám určitú flexibilitu pri neskoršej dohode o kompenzácii .
Ako poskytnúť históriu platov
Aký je najlepší spôsob, ako poskytnúť svoju históriu platov? Históriu platieb môžete uviesť v sprievodnom liste bez rozpisu.
Mohli by ste napríklad povedať: "V súčasnosti zarábam v polovici päťdesiatych rokov." To vám dáva určitú flexibilitu, pokiaľ ide o diskusiu o kompenzácii, ak dostanete pracovnú ponuku .
Ak máte obavy, že váš plat je dostatočne vysoký na to, aby vás vyvrátil z tvrdenia o pozícii, čo by ste chceli urobiť namiesto toho, je zahrnúť rozsah platov a nie určitú sumu. Napríklad by ste mohli povedať, že "moja mzda sa pohybuje od 40 000 do 50 000 dolárov." Tu je príklad sprievodného listu s rozsahom platov .
Alebo vaša história platov môže byť uvedená na samostatnej stránke s platovou históriou a priložená k vášmu životopisu a sprievodnému listu.
Čo je zahrnuté v zozname histórie platov
Zoznam histórie platov zahŕňa názov každej spoločnosti pracujúcej, názov zamestnania a plat, ktorú kandidát zarobil pri práci u zamestnávateľa.
Uveďte názov pracovnej pozície, spoločnosť a plat pre každé pracovné miesto v obrátenom chronologickom poradí s vašou aktuálnou alebo najnovšou prácou v hornej časti zoznamu. Uveďte svoj hrubý ročný plat (sumu pred zdanením) vrátane akýchkoľvek bonusov alebo iných dodatočných náhrad za základnú mzdu, ktorú ste dostali.
Nasledujú šablóny, ktoré môžete použiť na poskytovanie zamestnávateľov s históriou platov. Druhý príklad uvádza výhody okrem ročného platu.
Šablóna histórie platov # 1
Tvoje meno
adresa
Poštové smerovacie číslo
telefón
e-mail
História platov
Výhodný zástupca
Baptistská lekárska nemocnica
Little Rock, AR
12/16 - prítomnosť
Ročný plat: 42 000 USD
Analytik účtu
Baptistská lekárska nemocnica
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Ročný plat: 35 000 USD
Analytik účtu
Carrillon Financial Services
Tampa, FL
Ročný plat: 29 000 USD
4/10 - 12/13
Šablóna č. 2 platovej histórie
Prvé priezvisko
Ulica
Poštové smerovacie číslo
telefón
e-mail
História platov
Marketingový manažér
Chrome a Partners
New York, NY
06/17 - prítomný
Ročný plat: 64 000 USD plus výhody
Marketingový koordinátor
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Ročný plat: 50 000 dolárov plus výhody
Social Media Assistant
Prime Communications
Bennington, VT
Ročný plat: 29 000 dolárov plus výhody
6/12 - 12/14
Viac o mzde: Ako získať lepšiu ponuku Tipy na vyjednávanie o platoch pre milovníkov Môžu zamestnávatelia požiadať o kópie vašich W2 ?