Vypočutie skvelých rád od podnikateľov, ktorí sú na vrchole svojej hry, je vždy skvelé, ale niekedy najvýraznejšie lekcie, ktoré sa od nich môžeme poučiť, pochádza zo vypočutia o týchto chybách.
V skutočnosti mnohí považujú svoje osobné zlyhania za najcennejšie skúsenosti pri rozširovaní svojich podnikov - a túžiaci podnikatelia sa môžu naučiť z týchto skúseností, akokoľvek bolestivé boli v tom čase. Pýtal som sa piatich žien, z ktorých všetci veľmi obdivujem, o ich najväčších podnikateľských chybách - a ako to urobili na druhej strane.
Sheila Lirio Marcelo, zakladateľka, predsedníčka a generálna riaditeľka spoločnosti Care.com
Vedeli sme, že dopyt po seniorskej starostlivosti by bol obrovský a prieskumy a demografické údaje to ukázali. Ale keď sme spustili službu v roku 2010, žijeme vo výrobe, zistili sme, že je to príliš skoro pre spotrebiteľov a muselo sa rýchlo vypnúť. Existuje veľa rozhodovacích bodov pozdĺž cesty a často prechádza logickou analýzou, ale je dôležité, aby sme zistili, ako štruktúrovať malý štíhly test v živote pred tým, než dôkladne investujeme do niečoho.
Jeden z "Top 10 žien podnikateľov" v časopise Fortune, Sheila Lirio Marcelo založila spoločnosť Care.com v roku 2006. Rozrástla sa na najväčšiu online destináciu na vyhľadávanie a správu starostlivosti o rodinu s viac ako 22 miliónmi členov v 19 krajinách.
Alexa von Tobel, CFP, generálny riaditeľ a zakladateľ spoločnosti LearnVest.com
"Mnohí podnikatelia žijú podľa hesla" ísť, ísť, ísť ", najmä preto, že technológia umožňuje jednoducho zostať v spojení s kanceláriou. Určite som bol jedným z nich.
Ale ťažká pravda je, že nemôžete zabiť na pracovisku, ak ste sa nestarali o seba po tom, čo ste vyčkávali, alebo ak ste na prvom mieste jednoducho nepostavili.
Myslím si, že je to sobecké, keď som si vzal čas na sebaobranu (myslím: telocvičňa, lekárske stretnutia, vitamíny, spánok). Ale nakoniec som si uvedomil, že to bolo skutočne životne dôležité. Čím som spokojnejší a zozbieraný, tým viac môžem byť strategickejší a lepšie je moje spoločnosť. Keď vediete nabíjanie, je ľahké skompať spánok a cvičenie a zabudnúť na zdravé stravovanie. Ale čím viac máte na tanieri, tým dôležitejšie sú tieto veci! "
Alexa von Tobel spustila LearningVest v roku 2009. Bola N amed "Jeden z najchladnejších mladých podnikateľov" v časopise Inc. 30 rokov pod 30 rokov a je autorom New York Times Bestseller Financially Fearless.
Linda Rottenberg, spoluzakladateľka a generálny riaditeľ spoločnosti Endeavour Global
"Keď som začal ako mladý generálny riaditeľ, mýlil som sa, že mojou úlohou je, aby som po celý čas zvuk pohltil a aby som neprezradil žiadne slabosti. Potom som jedného dňa ukázal návrh vzrušujúcej reči, ktorú som napísal môjmu manželovi Bruceovi Feilerovi (spisovateľovi a redaktorovi, takže vedel, o čom hovoril). Okamžite ho roztrhol a povedal: "príliš veľa Supermana, nie je dost Clark Kent."
Bohužiaľ nebolo až potom, čo bol Bruce diagnostikovaný s rakovinou, že som nakoniec venoval jeho radu, pretože som nemala inú možnosť - nemohla som skryť moje emócie od kolegov a zamestnancov, a tak som to všetko nechala.
Moja prekvapenie ma za to viac rešpektovali! Odvtedy som sa snažil byť "menej super" a "viac ľudský", čo znamená odhaľovať moje zraniteľnosti, objímať svoje nedostatky a kopať na moje chyby. "
Pomenovaný ako jeden z "najlepších amerických líderov" od spoločnosti US News a jeden z 100 "Inovátorov 21. storočia" spoločnosti TIME, Linda Rottenberg je považovaná za najdynamickejších odborníkov na podnikanie, inovácie a vedenie na svete.
Jennifer Manaavi, generálny riaditeľ a spoluzakladateľ fyziky 57
"Fyzika 57 mala skorý úspech, o čo sme radi. V priebehu dvoch rokov sme otvorili tri štúdiá. Tretie miesto bolo dvakrát väčšie ako prvé a nebol som pripravený na nápor klientov a primerané prevádzkové problémy. Zistil som, že som úplne nezohľadnil logistiku prevádzky troch štúdií.
Podcenil som potrebu väčšieho tímu a potrebu lepšieho organizovania tímu. Každý zamestnanec pracoval príliš veľa hodín a žongloval príliš veľa zodpovedností. Zatiaľ čo to bolo vzrušujúce obdobie pre podnikanie, gang bol vyčerpaný a ohromený.
Prišiel som konzultanta v oblasti ľudských zdrojov, aby som sa zameral a zaradil riadiaci tím a stále s ním pracujem deväť rokov neskôr.
Jennifer Maanavi uviedla na trh v roku 2006 Physique 57, medzinárodnú posilňovňu, ktorá podporuje telesné zdravie a posilnenie osobnosti prostredníctvom cvičení inšpirovaného tancom.
Courtney Nichols, spoluzakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Smarty Pants
"Moja najväčšia chyba sa snažila ušetriť peniaze tým, že si nepožičala hlavu pre niekoľko najvyšších zamestnancov. Keď ste mikromanážnou hotovosťou, cíti sa ako luxus, tak sme to urobili sami a vybrali sme najlepších kandidátov z obmedzeného fondu. Napriek tomu, že sme neboli stavebnými podnikmi novými, boli sme pre spotrebiteľom balené tovary. Takže by sme mali najať ľudí, ktorí sú šikovnejší ako my v príslušných oblastiach.
Môj prístup bol perfektným príkladom "penny múdra, libra bláznivá" a zaplatil som to za pikety, keď som musel vstúpiť a začať podnikať časť podnikania sám, keď sme sa vrátili, najali firmu na vyhľadávanie a nahradila pár kľúčových rolí s lepším prispôsobením. Každý, kto má spustenú spoločnosť s vysokým rastom, pozná zosilňujúci účinok toho, že nemá správnych ľudí - následný dopad je masívny. Našťastie sme sa dostali do poriadku, ale bolo mu to možné vyhnúť. "
Courtney je spoluzakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti SmartyPants, zdravotnej a wellness spoločnosti pre vitamíny, ktorá bola uvedená ako jedna z 500 najrýchlejšie rastúcich spoločností v roku 2015 .
-
JJ Ramberg je zakladateľkou Goodshop.com. Ich plugin prehliadača automaticky aktivuje najlepšie kupóny pri nakupovaní online.