Ďakujem vám, že písomne hovoríte a posilňujte zamestnancov
Majte na pamäti, že list zamestnancov je tiež vhodný od spolupracovníkov, zamestnancov v rôznych oddeleniach, manažérov, supervízorov a vedúcich pracovníkov, ako aj od šéfa zamestnanca.
Spolupracovníci majú väčšiu pravdepodobnosť, že využijú semi-formálny alebo neformálny štýl písomného vyjadrenia zamestnancov.
Neváhajte poďakovať a uznať vašim spolupracovníkom za ich úsilie. Rovnako ako manažér môže povzbudiť morálku tým, že chváli úspechy svojich zamestnancov, individuálni prispievatelia môžu posilniť morálku tým, že budú láskaví k svojim spolupracovníkom a chváliť ich úspechy.
Potrebujete pomoc, aby ste svoju prácu vykonali správne a ak vaši spolupracovníci vedia, koľko ich oceníte, budú s väčšou pravdepodobnosťou budú v budúcnosti pomáhať. Pozrite si aj top 40 spôsobov, ako povedať poďakovanie v práci.
Mali by ste kopírovať svojho spolupracovníka na tieto neformálne poznámky, ktoré sú napísané na spolupracovníka? Niekedy. "Poďakovanie za vašu pomoc dnes" pravdepodobne nie je, ale v nasledujúcich vzorkách, ktoré spomínajú konkrétne úspechy a úlohy, nechať spolupracovníka šéf vedieť, môže naozaj robiť váš spolupracovník deň.
Vzor rozpoznávania písmen
mark,
Chcem, aby ste vedeli, koľko si ceníme dodatočného času, ktorý ste vložili v tomto týždni, aby ste dostali nové objednávky produktov.
Zákazníci boli vďaka vášmu mimoriadnemu úsiliu veľmi spokojní a spoločnosť sa zdá byť orientovaná na zákazníka, pretože sme splnili našu sľubovanú časovú líniu.
Ďakujem toľko znovu.
Cathy
Vzor rozpoznávania vzorky č. 2
Jaysheeri,
Dnes to bolo také veľké prekvapenie, keď som prišiel a zistila, že ste sa postarali o to, aby ste viedli mesačné správy, keď som bol včera chorý.
Bola som stresovaná a premýšľala nad tým, ako by som to dnes mohla urobiť, a uvoľnil som sa, že ste ich urobili. Hovorte o veľkej podpore môjho dňa!
Ďakujem ešte raz. Je skvelé vedieť, že máte chrbát, keď som chorý. Ak budem môcť niečo urobiť, aby som vám pomohol, dajte mi vedieť.
Vďaka,
Svätý
Vzor rozpoznávania vzorky č. 3
brian,
Vaša prezentácia bola dnes úžasná . Myslím, že ste to celkom zahnuli a aj keď klienti boli dosť tichí, videli som pohľadmi na ich tvárach, že sú ohromení. Som si celkom istý, že uzavrúme túto dohodu kvôli dnešnej tvrdej práci.
Som super vzrušený.
Vďaka,
Rachel
Vzorka rozpoznávania vzorky č. 4
Amber,
Chcel som vám poďakovať za tréning počas minulého týždňa. Bola som strašná, keď som prešla tréningom pre nový systém ľudských zdrojov. V minulosti bol všetok technický tréning taký suchý a nudný, že som sotva mohol držať oči otvorené. Na moje prekvapenie bola vaša trieda nielen informatívna, ale fascinujúca. Mám pocit, že mám skutočne informácie, ktoré potrebujem na to, aby som mohol robiť svoju prácu.
Teraz, keď používam nový systém na týždeň, rozesmievam sa, prečo som sa o takejto zmene dostal taký strach . Vaša trieda skutočne urobila prechod hladký.
Vďaka,
Nicholas
Vzorový rozpoznávací list č. 5
Hej Martin,
Urobili ste úžasnú prácu, ktorá viedla tímu pre oblaky prostredníctvom vývoja nášho podnikateľského plánu a šiel na trhovú stratégiu. Nakoniec sme si uvedomili, že by sme nemali minúť vývoj produktu bez podnikateľského plánu, ktorý definuje, komu chceme predať. Opakovali sme to znova a znova v prospech našej ujmy a zlého predaja.
S plánom, ktorý sme vyvinuli s vami, vývojári softvéru vedia, aké funkcie sú najdôležitejšie pre skutočných zákazníkov, ktorých sme identifikovali. Marketing môže okamžite začať rozvíjať trhovú stratégiu. To všetko je nové a vzrušujúce a je priamym výsledkom vášho úžasného vlastníctva a vedenia plánovania. Ďakujem ti veľmi pekne.
Carolyn
závery
Ako vidíte, nemusí to byť dlhý list alebo vyplnené technickými výrazmi. Stačí sa opýtať sami seba: "Rád by som dostal ďakujem poznámku, keby som to urobil?" Ak je odpoveď áno, potom pokračujte a trvať pár minút na napísanie e-mailu.
Vaši spolupracovníci ocenia vašu pozornosť. Ak to začnete, môžete si tento typ poznámky prijať.
Ak máte obzvlášť nepríjemný alebo nepríjemný spolupracovník , chváliť ju, keď robí niečo dobré, môže začať trénovať, aby sa sústredila viac na pozitívne veci a menej na negatívne veci. Môžete skutočne ovplyvniť zmenu týmto spôsobom.
Ak dostanete takúto poznámku, uistite sa, že ju uložíte. Keď píšu svoje sebahodnotenie každý rok, môžete sa obrátiť na tieto poďakovanie a uistiť sa, že váš šéf vie o vplyve, ktorý ste mali vo vašej organizácii.
Vzorové písmená pre rozpoznávanie zamestnancov
- Formálne písomné vyrozumenie zamestnancov
- Formálne písomné vyrozumenie zamestnancov
- Neformálny list na rozpoznávanie zamestnancov
- Semi-formálne písanie pre zamestnancov
- Ako napísať list pre rozpoznávanie zamestnancov