Ďakujem vám, že písomne hovoríte silne zamestnancom: Pozrite si vzorové listy
Od uznania a ďakujem listom za bonusy a darčeky, uznávanie zamestnancov je dobré pre motiváciu na pracovisku a vytvára pozitívnu morálku zamestnancov .
Vaše možnosti na uznanie zamestnancov sú početné a obmedzené len vašou predstavivosťou.
Ročne niektoré spoločnosti poskytujú bonusy zamestnancom, ktorí prispeli počas roka. V závislosti od vašich okolností, vrátane ziskovosti firmy, vášho smeru práce, očakávaní vo vašom odvetví a vašich minulých postupov, zvážte možnosť poskytnúť zamestnancom bonus. Oceňujú uznanie a zamestnávateľ, ktorý ho poskytuje.
Ak si nemôžete dovoliť hotovostný bonus, kupte zamestnancovi za rozumnú cenu. (Spoločnosť s logom môže fungovať aj ako darček.) Ak darček nie je na horizonte - a nemusí to byť pre zamestnancov verejného sektora, ako jeden príklad - prinajmenšom prijme zvyk písať listy zamestnancom na uznanie a poďakovať im za ich príspevky .
Jednoduchý list ďakujem, ktorý uznáva špecifické príspevky zamestnancov, pomáha zamestnancom cítiť uznaný a odmenený .
V skutočnosti list zamestnaneckého uznania, ktorý sprevádza bonusovú šek alebo darček, zväčšuje uznanie toho, že zamestnanec zažije.
Niektorí zamestnanci majú takéto uspokojenie, že poďakujú a rozprávajú sa v kancelárii alebo pracovnej stanici už celé roky.
Obsah písmena pre rozpoznávanie zamestnancov
List na vedomie zamestnanca nemusí byť prepracovaný, ale nemusí sa vzťahovať na konkrétne územie, aby ste získali výsledky, ktoré by ste chceli vidieť z listu o uznávaní zamestnancov.
Takže list je najefektívnejší vtedy, keď list zamestnanca:
- Popisuje podrobne správanie, ktoré by ste chceli v budúcnosti podporiť,
- Hovorí ďakujem a že príspevok zamestnancov je ocenený,
- Je napísaný a daný blízko v načasovanie udalosti, ktorú chváli, a
- Je rukou písaný na poznámku alebo kartu, alebo dokonca e-mail, ak e-mail je prispôsobený a vyhnúť sa znie ako formulár list. (Vyhnite sa pocitu formálneho listu za každú cenu, ak si želáte, aby sa zamestnanec cítil individuálne odmenený a uznaný.)
Vzorový list zamestnancov na rozpoznávanie zamestnancov
Nasledujú dva príklady účinných písmen pre rozpoznávanie zamestnancov.
Ahoj Mary Beth,
Toto je len rýchla poznámka, vďaka ktorej vám ďakujem za vaše mimoriadne úsilie o získanie návrhu Smith-Klein včera. Zatiaľ čo návrh nemal pevný termín, urobili ste našu spoločnosť efektívnou, profesionálnou a včasnou v našej interakcii s týmito budúcimi zákazníkmi.
Zákazníci sa pozerajú na to, ako sa budú zaobchádzať tak, ako sa budú pozerať na ceny našich produktov. Dali mi dnes ráno správu, že už našu ponuku prehodnocujú.
Ďalšia vec, za ktorú by som vám chcela poďakovať, je, že viem, aké ťažké môže byť požiar pod inými oddeleniami, ktoré vám museli získať dáta, aby ste mohli zostaviť návrh.
Je vždy ťažké konkurovať súčasným projektom. Samozrejme, čo ste urobili - pracovali. Blahoželáme tomu.
Možno ste ochotní zdieľať svoje tipy o tom, čo ste urobili so zvyškom nášho oddelenia. Rád by som sa všetkých z nás učil z vášho úspechu.
Ešte raz vám ďakujem.
zmenka
Druhý vzorový list zamestnanca na rozpoznávanie zamestnancov
dátum
Drahý Tom,
Ďakujeme za vašu prácu s kľúčovým vývojovým tímom. Predtým, ako ste vstúpili do tímu a poskytli ste vedenie, bol tím ťažko splnený niektorý z termínov, ktoré stanovili. Týmto sa naše produkty uvoľnili predčasne na trhu.
Nepriateľné vydania znamenali nešťastných zákazníkov, ktorí úzkostlivo čakali na upgrade. To tiež ovplyvnilo vašej spoločnosti predaj a zisky, takže vaša práca narušiť tento neskorý vzor je skutočne ocenil celý vedúci tím vedenia.
Každý z nich poznamenal tento rozdiel a pripísal som si svoje vedenie tímu so zmenou. Sú tiež uznateľné, pretože s vašou pomocou dosiahnu svoje ciele v tomto štvrťroku.
Dbajte na dobrú prácu do budúcnosti. Bude to úprimne pripomenuté, pretože rokovania o platoch sa začnú v tomto roku.
best,
George
Záverečné myšlienky
Príhovor o uznaní zamestnancov môže byť sám o sebe ako mocný spôsob, ako poďakovať zamestnancovi za efektívny prínos. To môže robiť oveľa viac, ak budete postupovať podľa odporúčaní zdieľaných v týchto tipoch a zrejmé v tomto vzorovom liste.
Ako už bolo spomenuté vyššie, odmeny sprevádzajúce poznámku o uznaní sa tiež pozerajú pozitívne, ale nie sú podstatnou súčasťou uznávania zamestnancov. Úprimná vďačnosť je.
Nikdy nepodceňujte radosť, ktorú zamestnanec zažíva, keď obdrží zamestnanecký list od niektorého, kto je pre nich dôležitý v práci. Mohol by si byť ten dôležitý niekto ty?
Vzorové písmená pre rozpoznávanie zamestnancov