Pocit pozitívnych výsledkov vám pomôže motivovať vás, aby ste pokračovali v hľadaní práce. Aj váš pozitívny postoj sa stretne počas rozhovorov a príležitostí na vytváranie sietí, čo zvyšuje vaše šance na vytvorenie silného prvého dojmu.
Tu sú tipy na to, aby ste zostali pozitívne a nadšení pri hľadaní práce.
Vytvorte každodennú rutinu vyhľadávania úloh
Ak je to možné, zaobchádzajte so svojím vyhľadávaním práce ako s úlohami 9 - 5. Prebudnite sa skôr, večerajte si prestávku na obed a ukončite svoje aktivity pri hľadaní práce pred večerou. Vytváranie pravidelnej rutiny a udržanie vyhľadávania práce organizované vám pomôže zamerať sa a motivovať. Tiež nastavenie času začatia a ukončenia vášho hľadania práce vás núti prestať premýšľať o vašom hľadaní práce vo večerných hodinách a tráviť čas so zameraním na ďalšie dôležité aspekty svojho života, ako sú vaši priatelia a rodina.
Nájsť čas, aby ste nepremýšľali o hľadaní práce
Je ľahké, aby ste vždy hľadali svoju prácu v zadnej časti mysle. Avšak nadmerné starosti o vaše hľadanie zamestnania len zvyšuje váš stres a chráni vás pred užívaním iných aspektov vášho života. Vynechajte čas každý deň, aby ste zabudli na hľadanie práce a urobili niečo, čo vás baví, ako napríklad chodiť na prechádzku (cvičenie je dôležitý spôsob, ako de-stres!) Alebo ísť do filmu.
dobrovoľník
Pomáhať druhým je dobrý spôsob, ako vám pomôcť cítiť sa viac účelovo. Nájdite dobrovoľnícku organizáciu, ktorá súvisí s vašimi osobnými záujmami alebo dokonca s vašou kariérou. Dobrovoľnícke organizácie tiež poskytujú príležitosť na vytváranie sietí.
Pripojte (alebo začnite) Klub pre vyhľadávanie zamestnania
Vstup do organizácie iných uchádzačov o zamestnanie vám poskytne veľmi potrebnú podporu.
Pracovný klub vám môže pomôcť zostať na vrchole svojho vlastného hľadania zamestnania a dokonca vám poskytne tipy na hľadanie zamestnania a pracovné príležitosti. Pozrite sa na stránky v sieti , vašu miestnu knižnicu alebo stredisko kariéry pre prípadné kluby.
Nastavte rozumné konkrétne ciele
Na začiatku každého týždňa vytvorte zoznam konkrétnych, zvládnuteľných cieľov, ktoré chcete dosiahnuť. Možno by ste chceli napísať päť sprievodných listov toho týždňa alebo ísť na tri pracovné veľtrhy. Sústredením sa na malé, dosiahnuteľné ciele sa budete cítiť lepšie počas vášho hľadania práce.
Oslávte malé víťazstvá
Je ľahké zamerať sa na negatívne výsledky pri hľadaní zamestnania, napríklad rozhovor, ktorý ste neusadzovali alebo prácu, ktorú ste nedostali. Namiesto toho sa zamerajte na najmenšie výhry. Buďte hrdí na to, že ste dostali telefonický rozhovor , a to aj vtedy, ak nedostanete žiadosť o osobný rozhovor. Patajte na zadnej strane, keď vytvoríte nové prepojenie LinkedIn, alebo niekto komentuje príspevok na vašom blogu. Oslavy malých výhier vám pomôžu zamerať sa na pozitívne.
Presunúť rýchlo
Ak žiadate o zamestnanie alebo rozhovor na pozíciu, je ľahké sa stať fixáciou po čakaní na odpoveď od zamestnávateľa. Áno, mali by ste sledovať pracovné miesta, na ktoré žiadate, a môžete kontaktovať zamestnávateľa, ak nesúhlasíte s odpoveďou za týždeň alebo dva.
Ak však nepočujete žiadnu odpoveď, alebo ak prácu nedostanete, prejdite ďalej. Jednoducho prekonať túto prácu z vášho zoznamu a zamerať sa na ďalšiu príležitosť.
Pozrite sa na Všetko ako na príležitosť
Je ľahké sa unaviť písaním sprievodných listov , rozhovormi a vytváraním sietí . Pokúste sa však premýšľať o každej činnosti ako o príležitosti, ktorá vás urobí len lepším kandidátom na prácu. Ak máte rozhovor pre zamestnanie, nemyslíte si, že naozaj chcete (alebo si nemyslíte, že sa dostanete), pokúste sa rozmýšľať o rozhovore ako o možnosti zapojiť sa do siete a pracovať na vašom rozhovore. Premýšľajte o každom sprievodnom listu ako o šancu vylepšiť svoje schopnosti písania a úpravy. Jednoduché premýšľanie o úlohách ako o príležitostiach ako o prácach vám prinesie pozitívny postoj .
Zamerajte sa na svoje pozitívy
Pri hľadaní práce je užitočné vytvoriť si zoznam najlepších kvalít, zručností a úspechov.
Tento zoznam vám pomôže pri vytváraní sprievodných listov a pri výcviku na rozhovor . Udržujte tento zoznam, kde ho môžete vidieť, a pravidelne ho prezerajte. Spomienka na to, čo vás robí úspešným uchádzačom o zamestnanie a talentovanou jedinečnou osobou, pomôže zvýšiť vašu dôveru počas procesu hľadania zamestnania.
Zamerajte sa na to, čo môžete ovládať
Nemôžete kontrolovať, či a kedy vás bude hovoriť späť, alebo či tie kontakty v sieti, ktoré ste odoslali e-mailom, vám poskytnú potenciálnych zákazníkov. Ak máte pocit, že sa obávate o niečo, čo je mimo vašej kontroly, urobte niečo, čo môžete ovládať, ako je písanie a vysielanie sprievodného listu alebo účasť na sieťovom podujatí . Zameraním sa na to, čo môžete urobiť, aby ste pomohli pri hľadaní zamestnania, budete menej starať o to, čo je mimo vašich rúk.