Nikdy neviete, kedy budete musieť požiadať kolegov o poskytnutie referencie.
Tým, že udržiavate kontakt na srdečných, vzájomne sa podporujúcich podmienkach, posilníte svoju profesionálnu sieť a necháte dvere otvorené pre pokračovanie v práci a / alebo sociálne príležitosti.
Najlepší spôsob, ako povedať rozlúčku
Aký je najlepší spôsob, ako sa rozlúčiť s vašimi spolupracovníkmi? Neposielajte hromadnú e-mailovú správu. Namiesto toho posielať personalizované jednotlivé e-maily alebo správy cez LinkedIn, a nie ako skupinové správy, takže vaša rozlúčková správa je osobná.
Môžete použiť jeden z týchto vzorových rozlúčkových listov ako model, ktorý umožňuje kolegom, klientom a vašim spojeniam vedieť, že idete ďalej. Nepoužívajte však len jednu z týchto vzoriek. Budete ju chcieť prispôsobiť tak, aby konkrétne odrážala obchodné a osobné vzťahy, ktoré máte s príjemcom.
Tipy na rozlúčku so spolupracovníkmi
- Pripojte sa na LinkedIn - Uistite sa, že váš účet LinkedIn obsahuje vašu osobnú e-mailovú adresu, nie vašu pracovnú adresu. Potom, ak už nie ste prepojení so svojimi kolegami na LinkedIn, pripojte sa teraz.
- Priateľ na Facebooku - Keď ste priatelia so svojimi spolupracovníkmi, uistite sa, že ste pripojený aj na Facebooku. Najmä teraz, keď nespolupracujete, hranice medzi prácou a vašim osobným životom sú preč a budete môcť vychutnávať kamarátstvo prostredníctvom sociálnych médií, ktoré mnohí zamestnávatelia obmedzujú svojich zamestnancov z účasti.
- Rozlúčte sa prostredníctvom služby LinkedIn alebo e-mailu - pošlite e-mailovú správu alebo správu LinkedIn kolegom, ktorých poznáte dobre, ale nie nevyhnutne pre celú spoločnosť.
- Udržujte správu krátku a do bodu . Nepoužívajte podrobnosti (pozitívne alebo negatívne) o tom, prečo odchádzate. Len nechajte svojich spolupracovníkov vedieť, že odchádzate, a ak ste tak naklonený, ponúknite im pomoc počas prechodu.
- Uveďte projekty, na ktorých ste pracovali spoločne, alebo udalosti, ktoré ste si užili spoločne. Tento rozlúčkový list je skôr osobný ako formálny.
- Nezabudnite povedať "ďakujem." Rozlúčka je takisto o vyjadrení vašej vďačnosti vašim kolegom, keďže ide o rozlúčku. "V určitom momente počas vašej práce spolupracujete s kolegom, s ktorým píšete pravdepodobne s vami projekt alebo úloha, poskytovali poradenstvo alebo poskytovali odbornú prípravu. Určite konkrétny príklad (alebo dva), keď ste boli vďační za ich pomoc a poďakujte im za to, aby vedeli, že ich ceníte za svojho kolegu a / alebo priateľa.
- Zahrňte svoje kontaktné informácie - do svojej správy vložte adresu URL LinkedIn , svoju e-mailovú adresu a telefónne číslo, aby ste mohli spolupracovníci zostať v kontakte. Ak by ste boli ochotní napísať profesionálne odporúčania pre nich v budúcnosti, vyjadrite svoju ochotu urobiť to pri príležitosti príležitosti.
- Pozrite sa na naše vzorové rozlúčkové listy a porozprávajte sa, ako povedať zbohom.
Keď ste boli vypálení alebo vypustení?
Hoci sa môže cítiť trapne, ak ste boli prepustení alebo prepustení, je to stále dobrý nápad nechať svojich spolupracovníkov vedieť, že odchádzate alebo odchádzajú. Keď sú zamestnanci prepustení alebo vypálení, ovplyvňuje celkovú firemnú kultúru . Keď sa nedostavíte k práci, vaši najbližší kolegovia sa budú zaujímať, čo sa deje. Veľmi málo ľudí sa teší náhlym zmenám vo svojom pracovnom prostredí.
Vaši kolegovia sa môžu obávať, že ich práca môže byť čoskoro na línii a budú sa musieť osobne zaoberať prechodným stresom a bolesťami hlavy, ktoré vznikajú vtedy, keď je člen tímu eliminovaný alebo nahradený.
Ak stále máte interný e-mailový prístup pred posledným ukončením, môžete ho použiť na odoslanie rýchlejšieho e-mailového listu vašim rovesníkom, ako môžete použiť na LinkedIn alebo prostredníctvom osobného e-mailového účtu.
Dajte im vedieť, že budete pokračovať. Ak je to vhodné, požiadajte o pomoc pri hľadaní zamestnania a poskytnite svoje osobné kontaktné informácie, aby mohli zostať v spojení s vami, ak si to želajú.
Viac o odchode z práce: Ako povedať svojmu šéfovi, že odchádzate