Tu je zoznam toho, čo by ste nemali robiť. Tieto tipy môžu znieť jednoducho, ale možno vás prekvapí, koľko ľudí urobí chybu bez toho, aby o tom veľa myslelo.
Potom sa čudujú, prečo nedostali volanie alebo nedostali prácu.
11 veci, ktoré nemusíte robiť, keď chcete nájsť
1. Vykonajte chybu. Máte-li preklep z vášho životopisu alebo sprievodného listu vyhnúť sa sporu? Nemalo by to, ale mohlo by to byť. Zamestnávatelia zvyčajne získajú stovky životopisov pre každú pozíciu, ktorú uvádzajú. Dokonalosť sa počíta. Vezmite si niekoľko ďalších minút a skontrolovať všetky svoje korešpondencie pri hľadaní práce predtým, než ich zašlete.
2. Obmedziť hľadanie práce. Neobmedzujte svoje vyhľadávanie tým, že sa uplatňuje iba na pozície, ktoré spĺňajú vaše presné kritériá. Namiesto toho mať otvorenú myseľ (pamätajte, že neviete presne to, čo sa týka práce až do rozhovoru) pri kontrole inzerátov na pracovné pozície zvýšite počet žiadostí a zvýšiš svoje šance na získanie rozhovoru. Čím viac budete flexibilní, tým viac možností budete mať.
3. Rozbaľte vyhľadávanie pracovných miest. Znie to rozporuplné, nie? Nemali by ste obmedzovať vaše hľadanie práce, ale nie je zmysluplné strácať čas na prácu, pre ktorú nie ste kvalifikovaní.
Gentleman, napríklad pracujúci ako poskytovateľ starostlivosti o deti, nebol a nebol požiadaný o pohovor ako programátor C ++.
4. Vyhľadávanie práce len online. Nezverejňujte svoje životopisy na Monster a CareerBuilder a dúfajme, že vaša e-mailová schránka sa začne naplňovať alebo telefón začne zvoniť.
To sa nestane. Ak hľadáte zamestnanie, musíte byť proaktívny a využívať všetky dostupné zdroje vyhľadávania pracovných miest - online a offline. Získajte čas, aby ste mohli sledovať aplikácie, ktoré odovzdáte , vám môžu pomôcť zabezpečiť rozhovor.
5. Kontradiktujte sami. Ak rozhovoríte s viacerými ľuďmi, uistite sa, že máte príbeh rovný. Povedať tazateľovi jedna vec a druhá niečo iné je dobrý spôsob, ako sa dostať do práce. Takisto sa uistite, že pracovná história, ktorú prejednávate so zamestnávateľmi, sa zhoduje s tým, čo je na vašom životopise. Dvojitá kontrola dátumov zamestnania a pracovných povinností, aby ste sa uistili, že si pamätáte, čo ste urobili vtedy.
6. Ujma svojho bývalého zamestnávateľa. Aj keď bola vaša posledná práca strašná a váš šéf bol idiot, neuvádzajte to. Nesprávne hovoriť o bývalých zamestnávateľoch nie je nikdy múdry. Ako vám bude váš budúci zamestnávateľ vedieť, že o ňom nebudete hovoriť tak, že sa budete opäť stretávať?
7. Underdo It. Nebuďte slob. Kandidáti, ktorí sú nečestní, rozcuchaní a slabo oblečení, nedostanú svoju prácu. Dokonca aj keď nemusíte obliekať, ak ste najatý, nosiť oblečenie rozhovor, ktorý bude dobrý dojem.
8. Overlook It. Kedysi som pracovala pre niekoho, kto by nepožičal nikoho, kto by mohol cítiť pred tým, ako vstúpil do svojej kancelárie.
Mohol to trochu prehnúť, ale kandidáti by urobili lepšie, ak by minimalizovali parfum alebo po oholení.
9. Ukážte svoje zúfalstvo. Ste takmer nezamestnaný? Neviete, odkiaľ pochádza vaše ďalšie jedlo? Musíte absolútne mať túto prácu? Nedávajte žiaden názor o tom. Chcete, aby zamestnávatelia veriť, že chcete túto prácu, pretože je to dobrá príležitosť a môžete byť pre spoločnosť prínosom nie preto, že potrebujete nakupovať potraviny alebo platiť auto.
10. Ukážte svoje tetovanie. Ak žiadate o pozíciu vo firemnom svete a iných svetoch, možno budete chcieť zakryť tetovanie a odstrániť niektoré z vašich krúžkov, ak budete prenikať na mnohých miestach. Niektorí zamestnávatelia nebudú ohromení.
11. Give Up. Bez ohľadu na to, aký je dobrý pracovný trh, hľadanie práce nie je jednoduché a nie vždy je ľahké zostať pozitívne a zamerané.
Keď ste poslali stovky životopisov bez veľkej odpovede, môže byť ťažké pokračovať. Je dôležité, aby ste sa stále zdržiavali, používali všetky dostupné nástroje na vyhľadávanie práce a udržali pozitívny výhľad. Je tiež dôležité mať na pamäti, že robíte malé veci, ktoré môžu mať vplyv na vaše hľadanie práce .