Umiestnite sa pre úspech v hľadaní zamestnania
Budete potrebovať ukázať manažérovi prijímania - na prvý pohľad -, že ste kandidát, ktorý by ste určite mali vybrať na rozhovor.
Ako byť dokonalým kandidátom
Čo môžete urobiť, aby ste si všimli?
Nie je to tak ťažké, ako si myslíte. Materiály vašej prihlášky musia samozrejme byť dokonalé a budete musieť využiť vaše spojenia, aby ste mohli pomôcť spoločnostiam "vstúpiť". Budete tiež musieť aktívne uvádzať na trh svoju kandidatúru a sami, skôr ako čakať na novú prácu, ktorá vás nájde.
Napíšte cielený životopis
Viem, že je to ťažšie ako len mať jeden životopis, ktorý používate prihlásiť na každé pracovné miesto. Funguje to však. Čas potrebný na úpravu alebo prepísanie vášho životopisu, aby zodpovedal kvalifikáciám pre prácu, o ktorú žiadate, ukáže manažérovi prijímania pracovných miest, že máte poverenie na túto prácu a mali by ste ho zvážiť na rozhovor.
Napíšte cieľový predbežný list
Napíšte sprievodný list, ktorý na prvý pohľad zobrazuje, prečo ste silnou zhodou pre túto prácu. Neopakujte svoj životopis, skôr prepojte (uveďte zoznam alebo použite odrážky) svoje relevantné zručnosti na zručnosti, ktoré hľadá zamestnávateľ. Zvýšte svoju odbornú kvalifikáciu, ktorá zodpovedá požiadavkám na prenájom.
Máte len niekoľko sekúnd, aby ste získali pozornosť manažéra prenájmov, a preto ich používajte múdro.
Vytvorte svoju profesionálnu značku
Niekedy kandidáti na vyhľadávanie Google dokonca predtým, než naplánujú rozhovor. Budete sa chcieť ubezpečiť, že všetko, čo nájdu pri vyhľadávaní a všetko, čo s vami súvisí, na profesionálnych a sieťových stránkach (ako LinkedIn a Facebook) sú informácie, ktoré sú prezentovateľné verejnosti.
Tiež nezabudnite upraviť svoj profil na LinkedIn, aby vaše spojenie vedelo, že ste k dispozícii pre kariéru a / alebo pracovné príležitosti.
Použite svoje pripojenia
Máte kontakty v spoločnosti, do ktorej ste práve poslali svoj životopis? Ak áno, použite ich. Môžu byť schopní dať váš životopis oživiť a pomôcť vám dostať rozhovor. Môžete tiež použiť vaše pripojenia, aby ste sa dozvedeli viac o spoločnosti. Viem napríklad jedného uchádzača o zamestnanie, ktorý sa dokázal spojiť so zamestnancom v spoločnosti, s ktorou hovoril, a dostal vnútornú lopatku do práce a do spoločnosti - skôr, než sa pustil do dverí.
Byť aktívny
Pamätajte, že staré príslovie "Kto váhá, je stratený" - je to pravda. Zamestnávatelia nečakajú na to, aby žiadatelia predložili svoj životopis (viem viac ako niekoľko ľudí, ktorí čakali príliš dlho na to, aby sa mohli uchádzať o zamestnanie a stratili sa z toho, čo by mohlo byť dobrou prácou), takže keď nájdete ponuku práce, ktorá je dobrá zápas, ihneď uplatnite. Nastavte agentov vyhľadávania práce na vyhľadávačoch práce a / alebo pracovných bankách, aby ste získali nové pozície prostredníctvom e-mailu hneď, ako budú zverejnené online. Opäť, nečakajte, až sa prihlásite.
Odstráňte vyhľadávanie pracovných miest
Ak sa zdá, že vaše hľadanie práce je uviaznuté, skúste začať s novými iniciatívami, aby ste sa mohli vrátiť späť na cestu a nájsť si novú prácu, skôr než neskôr.
Opakovanie je matka múdrosti
Prax predtým, než začnete pohovor. Prečítajte si typické otázky pohovoru a skúmajte spoločnosť, takže ste dobre pripravení na rozhovor. Pripravte si oblečenie na rozhovor (suché čistenie, leštenie topánok atď.), Takže ste pripravený profesionálne pohovoriť okamžite. Týmto spôsobom bude váš prvý dojem pozitívny a to je dojem, ktorý chcete urobiť pre každého, koho poznáte pri hľadaní práce.
Odošlite poznámku s poďakovaním
Nezabudnite, že budete pokračovať s ďakovnou poznámkou, v ktorej znovu potvrdzujete svoj záujem o prácu. Väčšina kandidátov sa neobťažuje, ale tí, ktorí to robia, sú pravdepodobne najatí.