Skôr než budete pokračovať
Predtým, ako budete pokračovať, musíte urobiť pár krokov.
Najskôr skontrolujte zoznam úloh, ako aj všetky e-maily alebo iný kontakt, ktorý ste mali so správcom alebo zamestnávateľom. Zistite, či v ktorejkoľvek z týchto korešpondencií nájdete informácie o tom, kedy môžete očakávať, že budete počuť od spoločnosti. Ak vám dajú dátum, určite počkajte, kým po tomto dátume neskončíte.
Dokonca aj pred odoslaním žiadosti o zamestnanie, môžete naplánovať čas, aby ste mohli sledovať váš sprievodný list. Napríklad môžete na konci sprievodného listu uviesť kanceláriu spoločnosti za týždeň, aby ste ju mohli sledovať. Ak sa však v zozname úloh výslovne uvádza, že žiadatelia by nemali volat ani posielať e-maily, nezahrňte ich do motivačného listu a nepokračujte.
Ako dlho čakať na pokračovanie
Obvykle je najlepšie počkať týždeň alebo dva predtým, ako sa začne vyšetrovanie. Je dôležité poskytnúť zamestnávateľovi dostatok času na preskúmanie žiadostí o zamestnanie a pripraviť sa na naplánovanie rozhovorov.
Ak budete postupovať skôr, môžete sa stretnúť ako zamestnávateľ alebo ako netrpezlivý voči zamestnávateľovi.
Spôsoby sledovania
- E-mail alebo LinkedIn: Ak máte e-mailovú adresu pre kontakt, môžete poslať e-mailovú správu, ktorá znovu potvrdzuje váš silný záujem o prácu a spomenúť, že by ste privítali príležitosť stretnúť sa na rozhovore. Linková správa je ďalšou možnosťou na sledovanie, najmä ak nemáte e-mailovú adresu pre zamestnávateľa alebo manažéra pre prijímanie, ale máte svoje meno.
- Pokračovanie v telefonáte: Ak máte telefónne číslo, môžete zavolať. Spomeňte si niekoľko kľúčových dôvodov, prečo vás zaujímajú a uveďte, prečo je práca skvelá .
- Osobné sledovanie: Je tiež prijateľné, aby sa osobne zastavil zamestnávateľ, ak ste predtým osobne zrušili žiadosť. Môžete spomenúť, že sledujete vašu žiadosť a zaujímate sa, či by ste mohli zvážiť poskytnutie rozhovoru. Mali by ste byť pripravení stručne uviesť základ pre váš záujem a prečo by ste boli kvalifikovaní. Uistite sa, že vydávate pozitívnu energiu, oblečte ich vhodne a zapojte akýchkoľvek zamestnancov alebo zamestnávateľov teplým a priateľským spôsobom.
Tipy pre nasledovanie
- Buďte zdvorilí a profesionálni: Či už komunikujete prostredníctvom e-mailu, telefonicky alebo osobne, ubezpečte sa, že hovoríte (alebo píšete) jasne a profesionálne. Ak píšete, nezabudnite dôkladne upraviť svoju správu. Ak hovoríte s niekým, buďte teplý a priateľský. Tieto správy a konverzácie sú stále vášm pokusom urobiť silný prvý dojem.
- Opakujte svoj záujem (stručne): Rýchlo a stručne opätovne prečítajte, prečo si myslíte, že by ste boli vhodní pre prácu. Pomôže to tak, aby vaša aplikácia vynikla ešte viac.
- Opýtajte sa na následné otázky: Ak spoločnosť nie je pripravená prijímať rozhodnutia alebo pohovoriť s ľuďmi, opýtajte sa, kedy plánujú začať proces rozhovoru, alebo keď plánujú prijímať rozhodnutia o prijatí do zamestnania, takže budete vedieť, kedy sa budete opäť zaoberať.
- Držte to krátky: Udržujte správu, telefonický rozhovor alebo osobnú návštevu. Chcete urobiť silný dojem, ale tiež nechcete prekročiť svoj uvítanie.
Kedy sa vzdávať
Následná aplikácia správnym spôsobom môže upozorniť na vašu kandidatúru a zvýšiť pravdepodobnosť, že nebudete prehliadaní. Je však dôležité, aby ste neohrozovali zamestnávateľa, pretože by ste mohli odcudziť zamestnancov. Vo väčšine prípadov kontaktujte zamestnávateľa viac ako trikrát a nechajte pár týždňov medzi správami, pokiaľ zamestnávateľ nenavrhol inak.