Skúmaním odvetví, predajných trendov a ďalších dôležitých štatistík môžete urobiť lepšie obchodné rozhodnutia a životaschopné plány pre ďalší rast.
Ženy nie sú len začínajúcimi podnikmi, ale aj v podnikaní
V rokoch 1997 až 2006 podniky s plne ženami vo vlastníctve alebo väčšinou vlastnené ženami rástli takmer dvojnásobne ako všetky americké firmy (42,3% oproti 23,3%).
Počas rovnakého obdobia vzrástla zamestnanosť firiem vo vlastníctve žien o 0,4% a ročný predaj vzrástol o 4,4%.
V roku 2006 sa v Spojených štátoch vrátili správy o vlastníckych (alebo väčšinovo vo vlastníctve žien) ženy tieto štatistiky:
- Odhadovalo sa, že 10,4 miliónov súkromných firiem je;
- To predstavovalo dve z piatich (40,2%) všetkých podnikov v krajine; a
- Tieto firmy vytvorili ročné tržby vo výške 1,9 bilióna dolárov a zamestnávali 12,8 milióna ľudí na celom svete.
Ako používať firemné štatistiky na začatie alebo rast podnikania
Či už píšete podnikateľský plán, štúdiu uskutočniteľnosti, reklamnú kampaň a marketingovú kampaň, alebo dokonca stále rozhodujete, aký druh podnikania začať, začnite tým, že sa pozriete na to, čo sa už deje v oblasti alebo priemysle, o ktoré máte záujem.
Obchodné trendy a štatistiky vám môžu poskytnúť rýchly a celkový pohľad na životaschopnosť priemyslu a na to, ako dobre robia ženy v tomto odvetví.
Štatistiky nie sú čarovnými formami úspechu, ale môžu vám dať dôležité stopy o tom, ako iní uspeli - alebo neuspeli.
Nasledujúce štatistiky vám môžu pomôcť pri príprave nových podnikateľských nápadov, pri vytváraní stratégií a marketingových kampaní a dokonca vám pomôžu identifikovať profesionálne organizácie a siete, na ktoré sa môžete zamerať na rozvoj potenciálnych zákazníkov a nových kontaktov:
- Štatistické údaje o rýchlom raste počtu podnikov vlastnených ženami: Tieto štatistiky ukazujú, že podniky v podnikoch žien zaznamenali rýchly rast v určitých odvetviach. Tieto informácie vám môžu pomôcť pri rozhodovaní o novom podnikaní alebo v prípade, že vaša firma by sa mala rozvinúť na nové územie.
- Môžete tiež študovať všeobecné štatistiky rastu zamestnanosti na podobné účely. Odvetvia, ktoré zamestnávajú väčšinu pracovníkov, môžu mať najviac príležitostí pre vlastníkov podnikov.
- Priemyselné odvetvia, v ktorých sa uzatvára väčšina vládnych zmlúv so spoločnosťou WOB: Verejná zmluvná aréna je vysoko konkurencieschopná. Hoci federálne zákony vyžadujú, aby certifikované podniky vlastnené ženami dostali aspoň 5% všetkých federálnych zmlúv, menej než 3,2% zo všetkých zmlúv sa udeľuje ženám.
- Ak skúmate, kde ženy boli historicky udelené najvyšší počet federálnych zmlúv, môžete vidieť dve veci: kde sú ženy uprednostňované a kde ženy môžu byť schopné preniknúť na nevyužitý trh.
- Pracovné miesta, ktoré platia ženy najviac peňazí: odvetvia, ktoré platia ženy najviac peňazí, sú tie, kde ženy hľadajú lepšie príležitosti. Existuje veľa odvetví, v ktorých je stále dobrá "chlapčenská" sieť ", ktorá by mohla ešte ťažšie pre tých najtalentovanejších obchodných partnerov. Prelomiť odvetvie ovládané mužmi nie je nemožné, ale môže vyžadovať ďalšie zručnosti, marketing, kapitál a vytváranie sietí.
zdroj:
"Národné čísla: Ženy-vlastnené podniky v Spojených štátoch - 2006." Centrum pre podnikateľský výskum žien. Prístup: 23. apríla 2008