Viac informácií získate na tejto stránke o pracovných miestach v oblasti ľudských zdrojov a kariéry v oblasti ľudských zdrojov . Tu je spôsob, ako môžete preskúmať prisťahovalectvo pre prácu a kariéru v HR:
Získajte informácie o možnostiach prisťahovalectva vo všeobecnosti. Ak chcete zostať trvalo v Spojených štátoch, budete potrebovať prisťahovalecké vízum. Na získanie imigračných víz žiadatelia podávajú žiadosť o občianske a imigračné služby USA, aby požiadali o povolenie požiadať o imigračné vízum.
Tieto sú ľahšie dostupné pre ľudí, ktorí sú bezprostredne spriaznení s členom rodiny žijúcim v USA.
Na cudzincov, ktorí sa chcú stať občanmi USA, sú k dispozícii aj rodinné sponzorované a zamestnávateľské sprievodné imigračné víza. Veľa ľudí, ktorí majú záujem o zamestnanie v oblasti ľudských zdrojov, sú dobre vzdelaní. Je to výhoda, keď žiadatelia sledujú imigračné víza.
HR nie je oblasť, v ktorej má USA chýbajúcich záujemcov, ani to nie je oblasť vedeckých alebo technických zručností, ktorá si vyžaduje veľa rokov štúdia a angažovanosti.
Takže si myslím, že zelené karty sponzorované zamestnávateľmi sú zriedkavé a ťažko dostupné. Vo väčšine regiónov USA majú pracovné miesta v oblasti ľudských zdrojov mnoho kandidátov.
Ministerstvo práce požaduje podľa Jennifer McFadyen, že "DOL musí určiť, že neexistuje žiadny kvalifikovaný americký pracovník schopný, ochotný, kvalifikovaný a dostupný na prijatie práce za prevládajúcu mzdu za toto povolanie v oblasti zamýšľaného zamestnania a že zamestnanie cudzinca nebude nepriaznivo ovplyvňovať mzdy a pracovné podmienky podobných zamestnancov z USA. "
V opačnom prípade prisťahovalca vstúpi do USA a začne sa učiť o hľadaní zamestnania , dúfajme, že bude pokračovať vo vedení získaných pred vstupom do USA.
Ale nikdy sa nevzdávajte na sledovanie svojich snov. Dá sa povedať, že vytrvalosť je otvorená dverám, keď sa všetko zdalo uzatvorené.
disclaimer:
Spoločnosť Susan Heathfield vynakladá všetko pre to, aby poskytla presné, spoločné zmýšľanie, etické riadenie ľudských zdrojov, zamestnávateľov a poradenstvo na pracovisku, a to na tejto webovej stránke, a na tejto webovej stránke je prepojené, ale nie je právnym zástupcom a obsahom na stránkach autoritative, nie je zaručená presnosť a zákonnosť a nemožno ju chápať ako právne poradenstvo.
Stránky majú celosvetové publikum a pracovné zákony a predpisy sa v jednotlivých krajinách a krajinách líšia, takže stránky nemusia byť definitívne pre všetky vaše pracoviská. Ak máte pochybnosti, vždy vyhľadajte právnu radu alebo pomoc od štátnych, federálnych alebo medzinárodných vládnych zdrojov, aby ste sa uistili, že Váš právny výklad a rozhodnutia sú správne. Informácie na týchto stránkach sú iba orientačné, nápady a pomoc.