Čo sa zamestnávateľov bude opýtať na vaše referencie
Čo je zahrnuté v referenčnej kontrole?
Referenčná kontrola môže obsahovať niekoľko krokov. Zamestnávateľ by mohol jednoducho overiť dátumy zamestnania a pracovných titulov a dátumy účasti na vysokej škole a dosiahnutý stupeň.
Hĺbková referenčná kontrola bude zahŕňať rozhovor s odkazmi na získavanie informácií o zručnostiach, kvalifikáciách a schopnostiach uchádzača na vykonanie práce.
Zamestnávateľ chce potvrdiť, že máte históriu zamestnania a kvalifikáciu, ktorú ste uviedli vo svojom životopise alebo v práci. Spoločnosť tiež chce vedieť, či máte správne zručnosti pre túto prácu a či sa dobre zapojíte do organizácie.
Povolenie na referenčné kontroly
Zamestnávateľ bude potrebovať vaše povolenie na vykonanie kontroly úveru alebo na to, aby vás vyskúšal, používať tretiu stranu. Vaše povolenie sa môže vyžadovať aj v prípade, že vaše školské prepisy alebo iné vzdelávacie informácie budú uvoľnené.
Osvedčené postupy zamestnávateľa zahŕňajú žiadosť o povolenie pred tým, než s nami o vás hovoríte. Väčšina spoločností informuje záujemcov o tom, že môžu očakávať, že majú referencie skontrolované, a môžete byť vyzvaný, aby ste podpísali formulár, ktorý dáva súhlas s referenčnou kontrolou.
Niektoré štáty majú zákony upravujúce požiadavky na súhlas a čo zamestnávateľ môže spýtať sa na bývalých zamestnancov. Niektoré z týchto zákonov poskytujú zamestnávateľom ochranu a imunitu voči zodpovednosti za zverejňovanie informácií o zamestnancoch.
Mnohé štáty však nevyžadujú od spoločností, aby dostali vaše povolenie, okrem prípadov, keď ste ich požiadali, aby nekontaktovali vášho súčasného zamestnávateľa.
Okrem toho môže organizácia overiť s ľuďmi, ktorí nie sú uvedení na zozname odkazov, ktoré ste im poskytli. Je dovolené hovoriť s každým, kto môže mať možnosť zdieľať informácie o vašej kvalifikácii.
Čo je kontrolná kontrola zadných dverí?
Kontrola odkazov na zadných dverách je, keď zamestnávateľ skontroluje s ľuďmi, ktorých neuvádzate ako referenciu. Títo ľudia môžu byť bývalými kolegami alebo manažérmi alebo inými zdrojmi, ktoré spoločnosť nájde, kto môže hovoriť s vašou kvalifikáciou. Používajú sa rovnaké zákony a ochrana pre žiadateľov i zamestnávateľov.
Pri vykonávaní referenčných kontrol
Vo väčšine prípadov sú odkazy skontrolované pred zamestnávateľom, ktorý ponúka prácu. Niektorí zamestnávatelia požiadajú o predloženie referencií so žiadosťou o zamestnanie . V takom prípade by ste mohli kontaktovať vaše referencie predtým, než sa dokonca uvažujete o rozhovore. Na základe výsledkov referenčnej kontroly môžete alebo nemusíte byť pozvaní na pohovor.
Keď zadávate meno niekoho ako odkaz, určite nechajte túto osobu vedieť, že očakáva hovor. Povedzte o práci, o ktorú sa uchádzate, aby ste boli pripravení na diskusiu o tom, prečo by ste mohli mať dobrú prácu.