Čo je odborná referencia?
Odborná referencia je odporúčanie osoby, ktorá môže zaručiť vašu kvalifikáciu na prácu.
Odborným referenčným číslom pre skúseného pracovníka je zvyčajne bývalý zamestnávateľ, kolega, klient, predajca, školiteľ alebo niekto iný, kto vám môže odporučiť zamestnanie.
Noví vysokoškolskí absolventi môžu tiež využiť odborníkov, trénerov a vysokoškolských pracovníkov, ktorí boli poradcami pre vaše aktivity. Kľúčom je vyberanie referencií, ktoré vás spozorovali, že konáte v produktívnej kapacite, kde ste zobrazovali svoje zručnosti a poverenia pre zamestnanie.
Tieto sa líšia od osobných alebo charakteristických odkazov , ktoré sú oveľa osobnejšie. Profesionálna referencia hovorí hlavne o zamestnateľnosti žiadateľa ao kvalite súvisiace s prácou, na rozdiel od jeho osobných alebo charakteristických čŕt. Osobné referencie môžu byť občas užitočné, ale nenechajte sa v pokušení predložiť osobnú referenciu ako náhradu, keď zoznam pracovných miest alebo tazateľ konkrétne vyžaduje profesionálnu referenciu.
Nájdite ideálnu referenciu
Zvážte kvalifikáciu pre svoje cieľové zamestnanie, keď si vyberiete jednotlivcov, ktorí budú pôsobiť ako vaše referencie .
Opýtajte sa sami seba, kto môže zaručiť zručnosti a atribúty vo vašom pozadí, ktoré sú najdôležitejšie pre úspech v tejto práci. Vaša zmes referencií sa môže líšiť v závislosti od rozmanitých požiadaviek pozícií, na ktoré žiadate.
Ideálny odkaz bude schopný hovoriť veľmi špecificky o vašom majetku a zálohovať jej tvrdenia s príkladmi z vašej práce.
Jedinec, ktorý môže poskytnúť len nejasné pozitívne odkazy na vaše silné stránky, môže byť menej presvedčivý. Takže budete chcieť dať prioritu ľuďom, ktorí dobre poznajú vašu prácu, na rozdiel od výberu najprestížnejšieho alebo najvyššie postaveného jednotlivca.
Najprv premýšľajte o najúspešnejších úlohách a zvážte jednotlivcov, ktorí dokážu potvrdiť, ako ste tieto úspechy vytvorili. Napríklad, možno ste mali blízky vzťah so svojim akademickým poradcom, ale keď ste si vzali štyri kurzy, získali ste len triedy C a B. V takom prípade by ste ju nemali chcieť vybrať ako odbornú referenciu. Namiesto toho by ste boli lepšie s odkazmi od niekoho iného. Možno poklepte na iného profesora, pre ktorého ste zarobili dva A, pokiaľ vás pozná dobre a je ochotná pomôcť.
Uistite sa, že osoba, ktorú vyberiete, je pohodlná a poskytuje vám pozitívne odporúčanie. Mnohí kandidáti robia chybu predpokladať, že osoba poskytne silnú podporu, ak sú pripravení poskytnúť trochu pozitívne hodnotenie vášho výkonu.
Zistite, čo majú povedať
Najlepší spôsob, ako získať pohľad na to, ako potenciálny odkaz môže predstavovať vaše pozadie, je požiadať ich, aby vytvorili odporúčanie pre váš súbor.
Pokúste sa napísať odporúčanie pre vaše odkazy na LinkedIn a potom ich požiadajte, aby vrátili láskavosť .
Keď žiadate, aby sa jednotlivec stal referenčným, opýtajte sa: "Ste príjemné, keď mi poskytnete veľmi pozitívne odporúčanie pre prácu finančného analytika? Snažil som sa urobiť silnú príležitosť pre svoju kandidatúru." Spravovanie vašej žiadosti v písomnej forme je zvyčajne najlepším prístupom, takže neochotný jednotlivec môže odmietnuť pohodlnejšie.
Ak máte obavy o získanie zlého odkazu, je tu niekoľko tipov na ich zaobchádzanie . Možno ste schopní kompenzovať negatívny odkaz od zamestnávateľa s pozitívnym z iného profesionálneho spojenia.
Ako poskytovať odkazy na zamestnávateľov
Keď žiadate o zamestnanie, môže vás požiadať o zoznam profesionálnych referencií buď po pracovnom pohovore, alebo v niektorých prípadoch, keď požiadate o prácu.
Tu je postup, ako to zvládnuť:
- Ak poskytnete profesionálny odkaz na potenciálneho zamestnávateľa, uveďte meno osoby, názov zamestnania, spoločnosť, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu.
- Vytvorte zoznam odkazov, ktoré budú pripravené na zdieľanie s potenciálnymi zamestnávateľmi.
- Uistite sa, že máte povolenie používateľa, aby ste ich mohli použiť ako referenciu, skôr ako poskytnete svoje kontaktné informácie.
- Uchovávajte svoje odporúčania o pokroku v procese prijímania a dajte im vedenie, ak si myslíte, že by mohli byť kontaktovaní. Ak sa vyskytnú určité problémy, ktoré sa objavili počas vášho rozhovoru, nechajte svoje odkazy na tieto obavy. Môžu byť schopní riešiť problém počas referenčnej kontroly.
- Dobre pripravený odkaz bude zvyčajne schopný poskytnúť podrobnejšie a presvedčivejšie odporúčania pri kontaktovaní.
Nezabudnite poďakovať každému, kto vám dá odkaz . Krátka poznámka alebo e-mail je všetko, čo potrebujete, a ľudia chcú vedieť, kedy sa ich úsilie ocenia.