Ako hľadať prácu zatiaľ čo ste zamestnaný

Hľadanie novej pracovnej pozície bez ohrozenia aktuálneho

Sú uchádzači o zamestnanie, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní, vhodnejšími kandidátmi? Mnohí experti tomu tak veria, ale možno sa zaujímate, ako hľadať prácu, kým ste zamestnaní. Môže byť ťažké vykonať vaše vyhľadávanie bez toho, aby vyvolalo podozrenie šéfa. Mohla by začať hľadať vašu náhradu skôr, než budete pripravení pokračovať. Tieto tipy vám môžu zabrániť tomu, aby ste narazili na problémy:

1. Nehovorte o vašej práci s vašimi spolupracovníkmi

Ak chcete zmeniť niečo, čo malo byť tajomstvom verejnosti, zdieľajte ho len s jednou ďalšou osobou.

Akonáhle to niekto iný vie, neexistuje spôsob, ako predpovedať, do akej miery to dopadne ... možno dokonca aj do kancelárie vášho šéfa. Nechajte ju zistiť o vašom hľadaní práce nemluvte o tom s kýmkoľvek v práci. Dokonca aj dôveryhodný dôverník - nehovoriac o niečom, kto nemá najlepšie úmysly - môže náhodou odhaliť vaše plány inej osobe, ktorá potom môže povedať viac ľudí. Neskôr bude váš šéf vedieť, čo máte v úmysle. Nemôžete očakávať, že iní ľudia budú chrániť vaše tajomstvo, ak si to nemôžete udržať pre seba.

2. Nepoužívajte pracovný telefón, počítač ani e-mail

Zvážte akékoľvek vybavenie, ktoré vlastní váš šéf off-limits, pokiaľ ide o hľadanie práce. To znamená, že nikdy nepoužívajte telefón, počítač alebo e-mailovú adresu. Nepoužívajte ani cez internet cez wifi vo vašej kancelárii. Existuje veľká šanca, že váš zamestnávateľ môže sledovať vašu komunikáciu na pracovisku , ako to dokazujú prieskumy, ktoré uskutočnila Americká manažérska asociácia za posledné desaťročie ( Najnovšie informácie o monitorovaní a dohľade na pracovisku ).

Ak budete musieť vykonávať akúkoľvek činnosť týkajúcu sa vášho hľadania práce, keď ste v práci, použite svoj vlastný mobilný telefón. Uistite sa, že nie je vydané spoločnosťou. namiesto prihlásenia sa do spoločnosti wifi, prihláste sa do svojho dátového plánu. Ak chcete odoslať e-mail, použite len osobný účet. Nikdy nedávajte pracovnú e-mailovú adresu na komunikáciu s potenciálnymi zamestnávateľmi.

3. Nepoužívajte Job Hunt v čase vášho šéfa

Je veľmi pravdepodobné, že počas pracovných hodín budete musieť vykonávať určité činnosti týkajúce sa hľadania zamestnania. A práve vtedy budú potenciálni zamestnávatelia pracovať. Avšak práve vtedy budete aj v práci a váš šéf vás bude platiť za váš čas. Ako by ste to mali zvládnuť? Použite akékoľvek prestávky, ktoré získate počas dňa, aby ste telefonovali a odpovedali na e-maily.

4. Uskutočniť hľadanie práce Súvisiace telefónne hovory preč od kancelárie

Uskutočnite všetky hovory týkajúce sa vášho vyhľadávania práce v priestoroch vášho zamestnávateľa. Aj keď používate vlastný mobilný telefón a dátový plán, a preto vylučujete riziko elektronického monitorovania, môže vás niekto odposlali starým spôsobom - počúvaním. Aj keď miestnosť na prebúdzanie sa môže zdať ako súkromné ​​miesto, nikdy neviete, kto vás bude chodiť. Choďte do svojho auta alebo si prechádzajte do blízkej kaviarne, ktorá nie je navštevovaná vašimi spolupracovníkmi.

5. Rozvrh rozhovorov pred alebo po práci alebo v čase obeda

Plánovanie pracovných rozhovorov by mohlo byť problémom pre hľadaných zamestnaných. Ak opustíte kanceláriu počas dňa, váš šéf bude určite vedieť, že niečo je. Môžete klamať a povedať, že máte lekárske stretnutie, ale ako často môžete použiť toto ospravedlnenie?

Po prvé, uvidíte, či sa rozhovor môže stať po práci. Ak si potenciálny zamestnávateľ môže počas pracovných hodín pohovoriť, vziať si osobný deň alebo ak si môžete naplánovať niekoľko rozhovorov v týždni, využite dovolenku.

6. Dávajte pozor na to, čo nosíte

Váš šéf a spolupracovníci budú podozriví, ak sa ukážete na prácu s oblečením, keď sa normálne obliekate ležérne. Nájdite miesto, kde sa rýchlo "Superman-štýl" zmena do rozhovoru oblečenie . Zatiaľ čo v týchto dňoch nie sú žiadne telefónne búdky, kúpeľňa kaviarne bude slúžiť účelu.

7. Použite bývalých zamestnávateľov ako referencie

Nový zamestnávateľ, ktorý je blízko k nájdeniu, môže požiadať o referenciu . Keďže nechcete, aby váš súčasný šéf vedel o vašich aktivitách, nemôžete sa ho samozrejme opýtať. Väčšina potenciálnych zamestnávateľov o tom bude chápať.

Zvyčajne sú spokojní s odkazom od predchádzajúceho zamestnávateľa namiesto vášho súčasného zamestnávateľa.