Ako postupovať podľa vašich odkazov

Zamestnávatelia zvyčajne kontrolujú referencie neskoro v procese podávania žiadostí, čo je jeden z posledných krokov, skôr ako zistíte, či máte prácu. Ak ste plánovali dobre, máte referenčný zoznam pripravený na zdieľanie s potenciálnym zamestnávateľom. A ste tiež pripravení uviesť svoje referencie do heads-upu, na ktoré sa niekto dostane.

To by však nemalo byť posledným bodom kontaktu s vaším odkazom.

Vzťah, ktorý začína a končí tým, že si žiada o láskavosť, je nepravdepodobné, že bude prekvitať. Namiesto toho sa snažte udržiavať aktívny a nepretržitý vzťah s vašimi referenciami, a to aj po písaní listov, vyplnených formulároch alebo hovorených telefonicky na podporu vašej kandidatúry.

Tu je viac informácií o tom, ako sledovať vaše referencie počas vyhľadávania práce a prečo je to dôležité.

Odkazy Základy

Po prvé, rýchly prehľad základov, pokiaľ ide o referencie. Vždy si vyberajte ľudí, ktorí budú pôsobiť ako odkazy, ktorí vás dobre poznajú a budú o vás veľmi hovoriť. (Tu sú ďalšie tipy na výber ľudí, ktorí majú písať odporúčacie listy .)

Opýtajte sa najprv: Predtým, ako prvýkrát odovzdáte niekomu meno a kontaktné informácie, skontrolujte, či je osoba ochotná byť vašou osobou . To dáva referenciam šancu na zdvorilý pokles. Je to lepšia voľba ako referencia, ktorá môže diskutovať len o vašej práci nejasne, alebo horšie, zdieľa negatívnu spätnú väzbu.

Musíte uviesť odkazy na heads-up zakaždým, keď zdieľate svoje meno a kontaktné údaje? Rozhodne nie. Nechcete sa stať škodcom - ak máte povolenie, aby ste niekoho v marci uviedli ako referenciu, predpokladajme, že sa rozšíri aj na apríl, máj a jún. Dotknite sa svojich referencií, keď narazíte na moment, keď s nimi zamestnávatelia budú kontaktovať.

Využite príležitosť na zdieľanie príspevku, vášho životopisu a akýchkoľvek informácií o bodoch, ktoré by ste chceli, aby sa vaša referencia zmienila alebo zdôraznila.

Jedna výnimka: ak už niekoľko rokov odkedy niekto prvýkrát súhlasil s vaším odkazom, oslovte ho a skontrolujte, či je táto osoba stále pohodlná, pretože je pre vás odkazom.

Vždy udržiavajte aktuálne informácie o vašom hľadaní práce

Vaša e-mailová alebo telefonická výzva pred potenciálnym zamestnávateľom dosiahne referencie by nemala byť vašou poslednou kontaktnou osobou. Spolu s informáciami umožňujúcimi vedieť, že hľadáte prácu, mali by ste tiež zdieľať aktualizácie o vašom postupe pri hľadaní zamestnania.

Premýšľajte o tom: Odkaz nie je jednoduchý. Či spoločnosť má referencie odpovedať na písomné otázky alebo im dáva hovor, bude to trvať ich čas. Naozaj dobrý odkaz bude pravdepodobne robiť nejakú prácu vopred, tiež preskúmanie zoznamu práce a premýšľať o ich čas pracovať s vami.

Po všetkom úsilí je len rozumné, že referencia bude chcieť poznať výsledok vášho hľadania práce. Takže, akonáhle počujete novinky o práci, nenechávajte svoje odkazy visieť. Zavolajte im alebo pošlite e-mail, aby ste im oznámili, či ste prácu dostali alebo nie, a či ste dostali ponuku, dajte im vedieť, či ste ich prijali.

Uistite sa, že vám ďakujem

Vyhľadávanie práce je plné ďakovných poznámok . Odosielate poznámku po telefonických rozhovoroch, osobných pohovoroch a každému, kto vám pomôže počas vášho hľadania práce. Odkazy nie sú výnimkou.

Keď vám niekto odkazuje, uistite sa, že vám ďakujem. Mali by ste poďakovať každému, kto niekto koná ako odkaz. Môže to byť jednoduché a rýchle ako krátky a úprimný e-mail. Ručná písomná poznámka je tiež možnosťou.

Keď zadáte prácu, mnoho ľudí sa rozhodne poskytnúť referencie na malý token darček. Typickými možnosťami sú kvety, fľaša vína, darčeková karta alebo jedlo. Pri poskytovaní daru sa nevyžaduje, môže to naozaj pomôcť odoslať správu, ktorú oceníte. Prečítajte si vzorové listy, ktoré vám pomôžu získať pocit, ako povedať vďaka za odporúčanie alebo odporúčanie .

Udržujte vzťah nepretržite

Ako môže každý vzťah vzkriesiť, ak jedna osoba dáva vždy a druhá osoba je vzťah, ktorý vždy beží? Niekoľko spôsobov, ako zabezpečiť rovnováhu vzťahov a vaša referencia sa necíti výhodou:

Čítajte viac: Kto sa pýta na referenciu práce Tipy na výber najlepších referencií